Schulsupport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungsriege stellt nur Mitarbeiter ein die der Sündenbock Ihrer eigenen Fehler ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Schulungen
Zertifizierungen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fähige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Man hört tatsächlich eher was von seinem Vorgesetzten wenn man etwas falsch gemacht hat. Wenn man immer alles richtig macht kennt er einen nur auf dem Papier. Hier herrscht die Devise: Wenn er dich kennt ist es kein gutes Zeichen. Der Kunde ist da tatsächlich freundlicher und kann die Arbeit auch besser einschätzen
Kommunikation
Keine Vorhanden. Wenn man Glück hatte gab es ein jährliches Meeting mit der ganzen Abteilung (fand auch nicht immer statt) in der Versprechen gemacht worden an die man sich danach nie mehr erinnern konnte. Ein Vorgesetzter wurde in einem solchen Meeting vor allen degradiert. Er erfuhr in dem Meeting von dem vorhaben seines Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der war spitze. Auch Abteilungsübergreifend war man eine große Familie
Work-Life-Balance
Die ist ganz gut aber nur dadurch geschuldet, dass es organisatorisch so Chaotisch abläuft und man dadurch früher frei hat. Vor Corona musste der Betriebsrat einen Homeoffice Tag pro Monat hart erkämpfen und als man Corona bedingt dann gesehen hat wieviel Geld man spart(Kein Witz die Firma hat sich gefeiert wieviel Geld Sie durch Homeoffice einspart und war ganz verblüfft das die Mitarbeiter auch wirklich von zuhause arbeiten), hat man mehr Homeoffice zugelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen und hingehalten. Es wurden viele Mitarbeiter von Vorgesetzten gemobbt. in 6 Augen Gesprächen(wovon dann 4 Augen von Vorgesetzten waren) wurde einem deutlich gemacht, dass es es zwei Seiten gibt. Die Seite der Mitarbeiter und die Seite der Vorgesetzten. Versprechen werden regelmäßig gebrochen und man kann sich an getätigte Aussagen nicht mehr erinnern. Es gibt Mitarbeiter die seit 2 Jahren auf ihr Arbeitszeugnis warten. Wenn man Vorgesetzte darauf anspricht nachdem man die 4te erinnerung geschrieben hat wird nur gesagt Zitat: "Was Zeugnisse betrifft waren wir bei Netcologne nie gut hihi". Vorgesetzte schieben Ihre Aufgaben immer nach unten und dadurch bekommt der Mitarbeiter die ganze Arbeit ab. Aufgaben delegieren nennen die Vorgesetzten es dann. Das der Mitarbeiter aber nicht die Aufgaben seines Vorgesetzten machen möchte und auch nicht muss, daran wird nicht gedacht.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit im IT Bereich. Nach einem halben Jahr hat man alles gesehen und macht von da an immer nur das Selbe. Dies soll man in immer kürzerer Zeit schaffen. Jedes Jahr bekommt man dann weniger Zeit für die selben Aufgaben und es kommen immer mehr hinzu
Gleichberechtigung
Frauen hatten die Selben Aufstiegsbedingungen wie die Männer. Nämlich keine. Zumindest in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden keine eingestellt. Die Kollegen die schon länger da waren wurden davon überzeugt das sie keine Zukunft bei Netcologne haben und sind nach und nach gewechselt.
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug für Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel für meine Bewertung: 800x1m RJ45 Kabel auszupacken welche einzeln verpackt und zusätzlich mit Kabelbindern festgezogen sind spricht nicht für ein Umweltbewusstes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
2200 € brutto für IT Administratoren empfinde ich als schlecht und beleidigend. Es gab Zeitarbeiter die bei der Zeitarbeit mehr verdient haben und dann zu Netcologne für 700 Euro Brutto weniger wechseln sollten. Ein Stern gibts für die Zusatzrente.
Image
Regional hat Netcologne einen guten Ruf und man kann voller stolz erzählen das man bei Netcologne arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gab es keine einzige Weiterbildung oder ein Konzept zur Zertifizierung innerhalb von 4 Jahren.