Solide, nicht mehr und nicht weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kölsche Gefühl, pünktliches Gehalt. Hauptsächlich halten mich meine Kollegen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Strikes 60/40 ist altmodisch und trägt nicht zur Work Life Balance bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice anbieten. Hört auf, Parkplätze zu subventionieren. Keinerlei ÖPNV Ticket Subventionen.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind nicht im guten Zustand. Alte Teppiche.
Kommunikation
Ist ok, zwischendurch gibt's hier und da einen Eintrag im Intranet. Mehr Infos gibt der Flurfunk her.
Kollegenzusammenhalt
Schade das es Kollegen gibt, die offensichtlich weniger Leisten und bei den Vorgesetzten weiter beliebt sind, weil man ja Freizeitaktivitäten teilt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Blödes 60/40 Prinzip für Homeoffice. Altbacken.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ganz ok. Hat aber seine Lieblinge im Team die er bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Monoton, kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, laut in den Büros, stinkende Teppiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa, bekommt man nichts von mit.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Wert. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Überall anders verdient man mehr.
Image
Gutes Image in der Stadt und Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Non existent. Man wird nicht proaktiv gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen bei NetCologne zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du in vielen Bereichen nicht die Unterstützung und Arbeitsbedingungen erlebst, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt mit deinen Kolleg:innen und unser kölsches Gefühl positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Auf einige Punkte möchten wir etwas genauer eingehen.
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Homeoffice: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen können. Besonders stolz sind wir auf unsere kölsche Unternehmenskultur, die stark vom Miteinander im Büro geprägt wird. Der direkte Austausch und das gemeinsame Arbeiten im Team tragen maßgeblich zu unserem Zusammenhalt bei. Gleichzeitig hören wir aufmerksam zu, wenn es Hinweise zu unseren Arbeitsmodellen gibt. Wir schauen kontinuierlich, wo wir die Rahmenbedingungen noch besser gestalten können, damit alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir wissen, dass das Gehalt ein zentraler Faktor ist, und vergleichen regelmäßig unsere Vergütung mit dem Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Karriere und Weiterbildung: Wir möchten darauf hinweisen, dass wir bereits ein umfangreiches Angebot an Lernmöglichkeiten in unserer Lernwelt bereitstellen, auf das wir regelmäßig aufmerksam machen. Neben Präsenztrainings gibt es zahlreiche Online-Trainings und Webinare zu unterschiedlichen Themenfeldern. Dieses Angebot wird kontinuierlich aktualisiert, und bei Fragen oder individuellen Anliegen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Kolleg:innen aus der Personalentwicklung wenden.
Wir schätzen deine Offenheit sehr. Dein Feedback hilft uns, konkrete Maßnahmen zu prüfen und unsere Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Solltest du bereit sein, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, um noch besser zu verstehen, wo wir gezielt ansetzen können.