Typischer Stadtwerke-Konzern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als noch recht junger Konzern hat dieser Arbeitgeber mit Phänomenen zu kämpfen wie etwa den hohen Krankenstand, den man eher in einer Finanzbehörde oder einer Verwaltungsbehörde erwarten würde.
Verbesserungsvorschläge
Mit Zeitarbeitsunternehmen kooperieren anstatt Mitarbeiter befristet einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Angst
Kommunikation
Der Flurfunk wird gezielt eingesetzt, um Mitarbeiter zu diskreditieren
Kollegenzusammenhalt
nicht relevant
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
na ja, wenn es wichtig wird, dann schlecht. Wenn es um nichts geht dann hervorragend.
Interessante Aufgaben
kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
So ein Zierteich mit Regenbogenforellen würde sich gut machen. Ist auch kostengünstiger als so ein japanischer Garten mit Teich der Bayer AG mit exotischen Fischen aus Japan.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht relevant
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbstberedend, wenn die Inflationsausgleichsprämie für Langzeiterkrankte in voller Höhe, aber für befristet Angestellte in halber Höhe ausgezahlt wird. Befristet Angestellte standen bei der Auszahlung in halber Höhe auf einer Stufe mit Mitarbeitern, die zum Zeitpunkt der Auszahlung der Prämie bereits ausgeschieden waren. So etwas hat mit Sozialbewusstsein überhaupt nichts zu tun. Im Gegenteil...aber gut ist die Bäume-Aktion..
Gehalt/Benefits
halbe Inflationsausgleichsprämie für Befristete und volle Prämie für Langzeiterkrankte sprechen eine zu deutliche Sprache in Sachen Sozial
Image
Nicht positiv. Habe zu oft ein sehr negatives Wor im Zusammenhang mit diesem Unternehmen gehört. Sie machen intern viele Umfragen der Mitarbeiter und stützen sich auch auf die guten Umfragewerte bei Mitarbeitern, vergessen aber zu erwähnen, dass die Mitarbeiter aus Sorge um die Stelle dem Arbeitgeber wohlgesonnene Antworten bei den Umfragen geben.
Karriere/Weiterbildung
nicht relevant.