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NetCologne 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Veraltete Prozesse, unfähige Vorgesetzte und mangelhafte Kommunikation - Herzlich Willkommen bei NetCologne!

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NetCologne GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, einige unprofessionelle und ungeeignete Führungskräfte, fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Sich nicht auf der Auszeichnung "Great Place to Work" ausruhen, sondern es auch leben, hier wird etwas vorgespielt mit dem Titel, was die meisten Mitarbeiter:innen so nicht empfinden (auch, wenn HR damit wirbt und keine Chance auslässt, Werbung für die nächste Umfrage zu machen)
- Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen und entwickeln
- transparente und ehrliche Kommunikation
- Prozesse digitalisieren
- Versprechen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Unter Kolleg:innen super. Sobald manche Führungskräfte vor Ort sind, herrscht eine komische und angespannte Stimmung (zum Teil der toxisch).

Kommunikation

Kaum transparente Kommunikation, erst wenn es bereits zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Das ist für viele der einzige Grund zu bleiben.

Work-Life-Balance

Home-Office Regelung nur wenig zeitgemäß, ansonsten recht flexibel, allerdings sind quasi alle Tage durchgetaktet mit Meetings. (Viele davon ineffizient und unnötig), insgesamt ist die Anwesenheit vor Ort erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, keine Kommunikation, unehrlich, absolut unempathisch, Selbstpräsentation und pushen der Freunde vor der Bereichsleitung

Interessante Aufgaben

Aufgaben insgesamt recht eintönig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger drucken, mehr digitalisieren wäre angebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht marktgerecht, Sozialleistungen gut

Image

Ist OK.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr versprochen, als letztlich eingehalten wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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