VORSICHT vor befristeten Arbeitsverträgen dieses Unternehmens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice-Regelung von 60/40%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Befristung der Arbeitsverträge bedeutet einen Abwärtssog für einen Mitarbeitenden und übervorteilt das Unternehmen in vollkommen ungerechtfertigter Weise.
Verbesserungsvorschläge
Auf Zeitarbeitunternehmen zurückgreifen um hohen Krankenstand aufzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Im telefonischen Kundenservice hat dieses Unternehmen einen sehr hohen Krankenstand der Mitarbeiter zu beklagen. Dieser hohe Krankenstand sorgt für sehr viel Unruhe und sehr viel Misstrauen gegenüber Mitarbeitern, die neu beginnen.
Image
nicht relevant
Work-Life-Balance
nicht relevant
Karriere/Weiterbildung
nicht relevant
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Baumpflanzaktion
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, aber zu viele Störfaktoren aus anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich recht gut, wären da nur nicht hier und da doch sehr fragwürdige Vorgehensweisen beim Thema Diskretion.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut bis auf Updates die häufiger unrund laufen.
Kommunikation
Nahezu ausgeschlossen bei befristeten Verträgen bzw. zu einseitig im Sinne des Unternehmens. Der Mitarbeiter kann kaum Einwände vorbringen, wenn eine Entscheidung zu seinem Ungunsten getroffen wird, ohne gleich als "unbequemer" Mitarbeiter gebrandmarkt zu werden.
Gleichberechtigung
nicht relevant
Interessante Aufgaben
nicht relevant