Es war einmal... ein Unternehmen, dass durch engagierte Mitarbeiter groß geworden ist. Spaß am Arbeiten ist Geschichte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelheiten oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelheiten oben
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte mittlere Management entlassen.
Langjährigen Mitarbeitern über ~55 GUTES Abfindungsangebot machen und entlassen.
Mit frischen, jungen Mitarbeitern ganz neu anfangen. Sonst wird sich nie was ändern...
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht meckern.
Kommunikation
Erzählt und gelacht wird viel, wirklich wichtige Informationen für den Job werden aber ganz gerne zurückgehalten (Absicht?).
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gesehen ist's ein lustiger Haufen. Meine Erfahrung ist, dass sich aber jeder sein Nächster ist.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht rechtzeitig die Reißleine zieht, befindet man sich in einem Strudel von meist sinnlosen Meetings, die gerne auch spät nachmittags gemacht werden und große Teile des Tages in Anspruch nehmen.
Für die "richtige" Arbeit muss man dann zusehen, wo man sich die Zeit hernimmt.
Ganz klar, dass dann private Dinge ganz hinten anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier - augenscheinlich kumpelhaft und viel Schulterklopfen - aber wirklich gute Arbeit wird nicht geschätzt und gelobt.
Als Mensch ist man sowieso nichts wert - ist man länger und wirklich krank, ist man auch schnell vergessen.
Interessante Aufgaben
...muss man sich suchen.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl!
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Punktzahl!
Arbeitsbedingungen
Büro-Ausstattung ok, laute Großraumbüros, Küche und Toiletten schmutzig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau, aber 13tes Gehalt und Zielerreichungsprämie. Betriebsrente.
Karriere/Weiterbildung
Ganz, ganz wenige Interne haben einen Schritt nach oben geschafft, wie auch immer...
Bildung ist egal, Hauptsache die Arbeit wird gemacht.