Fiebertraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die netten Kollegen aus dem direkten Arbeitsumfeld, die der Grund sind warum man nicht wahnsinnig wird.
- Grundegend find ich Home-Office gut, nur nicht vor dem Hintergrund, dass das unterschiedlich gehandhabt wird.
- Workation
- Die zusätzlichen Vergütungen wie z.B. 13tes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang, das Unternehmen war einfach nicht meins.
Eines würd ich aber gerne noch herausstellen: Es wurde von den Geschäftsführern gesagt, dass man bitte nichts Negatives auf Kununu schreiben soll, das ist schließlich eine Werbeplattform/Aushängeschild für das Unternehmen.
Ich denke das sagt schon genug aus.
Verbesserungsvorschläge
- Jeder sollte pro Kopf ein Weiterbildungsbudget bekommen
- Kein Anlügen im Bewerbungsprozess wäre wünschenswert.
- Leute kündigen, die nicht passend für den Job sind und sich auch nicht weiterentwickeln/verbessern. Das Umfeld darf ansonsten jedes Mal die Kompetenzen ausgleichen und sind ausgebrannt.
- Generell mal Konsequenzen walten lassen, wenn sich Kollegen daneben benehmen. Vor allem wenn man gewisse Werte kommuniziert, die ja angeblich so wichtig sind.
- Klare Home-Office Regelungen und nicht jedem was anderes erzählen / versprechen. Der eine darf mehr als der andere.
- Die Werte leben die man kommuniziert wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros sind für mich nichts. Ich finde es sehr schwer sich da zu konzentrieren, da es oftmals zu laut ist. Pro-Tipp: Gehe immer dann ins Büro, wenn deine Lieblingsarbeitskollegen auch da sind.
Image
Intern nicht sonderlich prickelnd, nach außen hin fängt es auch an zu bröckeln. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht, außer man hat Lust die nächsten 10 Jahre den Vorgesetzten den Hof zu machen um eine bessere Position zu bekommen. Sehr gute Kompetenzen zu haben bringen dich dort nicht wirklich weiter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur für die "Schützlinge" und die die den Mund nicht zu weit aufmachen. Wie fair da die Budgetverteilung ist kann ich nicht sagen, es fühlt sich aber nicht gerecht an. Mitarbeitergespräche sind auch nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher durchschnittlich. Es wird zu viel gefordert ohne die entsprechende Vergütung. Die Benefits fand ich immer sehr zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht geeignet als Führungsposition. Viel Gerede und nichts dahinter. Kein Interesse an seinen Mitarbeitern und deren Weiterentwicklung. Man wird oft allein gelassen und verbucht das unter "Eigenständigkeit" oder "Ihr müsst das selber lösen." Wenn man das vorzügliche Glück hat, wird man auch mal gerne in einem unangemessenen Ton angefahren, aber hauptsache man(n) fühlt sich besser. Auch toll ist je nach Laune die Bestrafung durch ignorieren und/oder anschweigen, wenn etwas geäußert wurde, das ihm nicht passt. Eigentlich ganz aufregend, ist wie Roulette spielen, du weißt nie was du bekommst als Preis für dein Feedback. Versteh ich, die Wahrheit ist aber auch manchmal unangenehmer als in einen Berg Kakteen zu fallen. Wenn man allerdings sich mit ihm gut stellt und ha-ha-hi-hi macht und nur mit Lösungen statt Problemen ankommst, genießt man denke ich ein gutes Arbeitsleben.
Kommunikation
Wie bei vielen Unternehmen, ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nicht richtig vorhanden. Wenn du mitspielst oder dich unersetzlich machst, hast du sehr gute Karten und kannst du dir vieles erlauben.
Interessante Aufgaben
Man kann sich nicht richtig ausleben, da vieles zu festgefahren ist.