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NetCologne 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Keine klare Linie mehr erkennbar

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NetCologne in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube es ist das meiste gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen. Auch die"Kleinen" haben gute Vorschläge. Diese Meinung: jeder ist ersetzbar ablegen und gute Mitarbeiter/in halten. Jede(r) Neue muss angelernt werden, das kostet Zeit und Geld. Es geht viel Wissen verloren.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck auf die Mitarbeiter wird ständig erhöht und das Gefühl vermittelt, "wem es nicht passt kann gehen, man findet schon jemand neues, evtl. auch billiger". Einige haben schon innerlich gekündigt und machen nur noch das Nötigste.

Kommunikation

Mittlerweile sehr schlecht, wichtige Dinge werden nicht, oder selten übermittelt. Es wird im Intranet eine Menge verbreitet, aber meistens Beiträge, wo sich einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen profilieren wollen, was die meisten aber nicht interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Je nach Bereich von gut bis toxisch.

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Home-Office, aber der Trick mit dem Mobiltelefon, dass auch privat genutzt werden kann, wobei man damit dann rund um die Uhr erreichbar ist, ist schon gut durchdacht.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene oft überfordert und arrogant.

Interessante Aufgaben

Teilweise, oft nur Routine.

Gleichberechtigung

Mittlerweile einige Quotenfrauen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist okay, aber zu viele Mitarbeiter pro Büro. Kaum Konzentration oder Telefongespräche möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter der großen Anzahl der Mitarbeiter sind im Verhältnis zu niedrig und nicht mehr Marktgerecht. Es wird immer auf die "tolle" Betriebsrente hingewiesen, schön, dass es eine gibt, aber auch die Betriebsrenten in anderen Firmen sind weitaus höher.

Image

Die negativen Meinungen nehmen stark zu.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine ZylajewLeiterin Personalabrechnung und -reporting

Liebe/r Netty
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback.
Dein Verbesserungsvorschlag spricht mich bei deinen Kommentaren am meisten an. Die von dir dargestellte Art der Wertschätzung entspricht nicht unseren Unternehmensanforderungen. Jeder Netty ist wichtig und trägt zusammen mit allen anderen zum Unternehmenserfolg bei.
Ich stimme dir zu, dass wir viel kommunizieren und dass manchmal wichtige Informationen im Intranet verloren gehen. Deshalb arbeiten wir von HR zusammen mit den Kollegen von M&K daran, die relevanten Informationen für alle klarer und übersichtlicher zu präsentieren. Gib uns daher gerne noch mal einen Hinweis, falls es hier nicht in die richtige Richtung geht.

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