49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nachdem mit wem man zutun hat
Eigentlich viel Potenzial, aber keiner bringt es voran.
Gleitzeit, lässt sich dadurch etwas lenken.
Da lässt man die Mitarbeiter am langen Arm verhungern. Schulung gibt es, aber die Bewilligung, kann Jahre dauern.
Durch TV nicht schlecht
In der Abteilung meist gut. Von anderer Seite, eher jeder gegen jeden
So viel weg, wie geht.
Meist schlecht, keine große Unterstützung, eher eigene Haut retten.
Unstrukturiert, chaotisch, belastend
Oft herablassend, wenig Wertschätzung.
Mal mehr, mal weniger
Keine Angebote
Gehalt ist zwar gut aber entschädigt nichts
Grüppchenbildung
Vorgesetzte halten ihre Worte nicht ein und lassen einem dann im Stich
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Der Lärmpegel deutlich zu hoch. Im Sommer nicht klimatisiert.
Die einzige Art von Kommunikation die in dieser Firma hervorragend funktioniert ist das herziehen hinter dem Rücken
Hängt von der Sympathie ab
Die Kollegen waren persönlich freundlich, nett und respektvoll. Die allgemeine Atmosphäre im Team war angenehm.
Ich bekam oft sehr wenige Aufgaben und musste regelmäßig selbst danach fragen. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass meine Fähigkeiten zu schnell eingeschätzt wurden, ohne mir genug Zeit oder Unterstützung zum Einarbeiten zu geben.
Ein strukturierteres Onboarding, klarere Aufgaben und mehr Unterstützung für Werkstudenten wären sehr hilfreich. Oft würde schon eine kurze Erklärung, ein Beispiel oder ein hilfreicher Link reichen, damit man selbstständig weiterarbeiten kann.
Angespannt und wenig konstruktiv. Es herrscht stets eine unterschwellige Unruhe im Team.
gut
nicht mehr vothanden
Fachlich wenig fundiert und stark auf Delegation statt aktiver Führung ausgelegt. Keine Unterstützung im Tagesgeschäft.
Rückfragen oder kritische Anmerkungen werden aufgrund Unwissenheit nicht offen aufgenommen.
Leider sehr angespannt und wenig wertschätzend. Ein respektvoller Umgang untereinander scheint keine Priorität zu haben. Es wird ein Arbeitsklima gefördert, in dem man andere Kollegen dinunziert.
Der Zusammenhalt leidet unter der allgemeinen Unternehmenskultur. Durch unterschwellige Konkurrenz und vereinzeltes anschwärzen entsteht kein echtes Teamgefühl.
Führungskräfte bevorzugen angepasstes Verhalten als Kompetenz oder Leistung. Entscheidungen werden strategisch so getroffen, dass bestimmte Positionen bewusst mit "loyalen" statt qualifizierten Personen besetzt werden.
Intransparent
Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Netcom Kassel und bin hier sehr gern angestellt. Ich habe ein gutes Gehalt, liebe Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetze. Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzen über Ideen, Weiterentwicklung, Arbeits-Probleme etc. offen kommunizieren. (das liegt aber auch an jedem Menschen selbst inwieweit er selbst kommunikativ ist.
ich habe sehr liebe Kolleginnen und Kollegen und es ist ein freundlicher Umgang miteinander.
Das Image wird nach Außen schlecht dargestellt, was nicht der Fall ist. Die Netcom hat tolle Mitarbeiter u. Mitarbeiterinnen und auch Vorgesetze. Ich finde man sollte die positiven Seiten mehr sehen. In jeder Firma gibt es mal Probleme, welche aber meiner Meinung nach meist gelöst werden können.
Ich finde wir haben schon eine ganz gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an und man kann auch auf die Vorgesetzen zugehen wenn man sich weiterentwickeln möchte.
gut
gut
Ich habe in meinem Bereich sehr liebe Kollegen und Kolleginnen. Wir unterstützen gegenseitig und wir arbeiten im Team gut zusammen. Freundschaften sind auch schon entstanden und das ist sehr schön.
gut
freundlich
gut
Ich denke es kommt immer darauf an wie man selbst kommuniziert und wie man mit Mitmenschen umgeht. Ich habe bisher eine gute Kommunikation mit meinen Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzen gehabt. Probleme sind im Übrigen überall in jedem Unternehmen und können entstehen und können auch gelöst werden, wenn man offen kommuniziert.
ja und wenn nicht würde ich das intern kommunizieren
Je nach Abteilung und Bereich
Hunde nicht willkommen
Unterdrückung
Hinterhältig
Wprk-Life-Balance, Flexibilität, interessante Aufgaben
Leider bei einigen Kolleginnen ein extremes Konkurrenzdenken
Weniger blinder Aktionismus und besserer Zusammenhalt ohne Konkurrenzdenken wäre toll
Homeoffice und Gehalt
Alles andere
Führungskräfte austauschen und die ganzen Schleimer mal den Kopf waschen. Die Schleimspur nervt.
Durch die ganzen Veränderungen und Abbau von Personal ist die Stimmung nicht mehr gut. Man hat Angst um seinen eigenen Job und das lässt man andere spüren.
War mal gut, die Zeiten sind aber vorbei.
Gleitzeit + flex. Arbeitszeit. Homeoffice nur 40% möglich, die Erklärung ist eine lächerliche Ausrede. Woanders geht es ja auch ohne Probleme und Besichtigung des Homeoffice-Platzes.
Wird nicht drauf geachtet
Wenn man mit dem Chef gut kann, dann ist man Abteilungsleitung. Auch wenn man keine Ahnung von den Aufgaben hat
Die Kollegen sind noch das Beste am Job. Nicht alle, aber viele sind super. Aber auch hier gibt es leider Herrschaften, die sich bei der Geschäftsführung einschleimen und denken, sie wären was ganz tolles. Problem dabei ist, sie kommen damit durch.
Die Vorgesetzten einfach mal komplett austauschen! Haben wenig Ahnung, können super rumschleimen und drücken die Jobs schön eins zu eins nach unten weiter. Aber die TOP Arbeitsergebnisse sind dann plötzlich das eigene Werk des Vorgesetzen. Das ist unmöglich und macht keinen Spaß!
Von ganz oben kommen erst sehr spät Infos und von den Abteilungs-und Bereichsleitern kommt gar nichts.
ALLE völlig überbezahlt!
Ist zwar toll für den AN, aber dann brauch man sich nicht wundern, dass es bergab geht. Gejammert wird trotzdem!
Das war mal, ist aber nicht mehr der Fall.
teilweise sehr toxisch
Wenn man einzelne Führungskräfte und Einzelgänger raus nimmt, TOP
hier scheint es sich zu wandeln, hier soll ausgemustert werden
Leider wird sehr wenig gegen schlechte unternommen
Informationen kommen gar nicht oder nur Sperlich
Nur für Wohlgesonnene wird hier agiert
So verdient kununu Geld.