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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Netcom Kassel und bin hier sehr gern angestellt. Ich habe ein gutes Gehalt, liebe Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetze. Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzen über Ideen, Weiterentwicklung, Arbeits-Probleme etc. offen kommunizieren. (das liegt aber auch an jedem Menschen selbst inwieweit er selbst kommunikativ ist.
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Wprk-Life-Balance, Flexibilität, interessante Aufgaben
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Homeoffice und Gehalt
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Tarifvertrag
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Das Projekt Internet in Nordhessen hat dem ländlichen Raum viel gegeben, ich würde mich freuen, wenn die Mitbürger das mehr wertschätzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider bei einigen Kolleginnen ein extremes Konkurrenzdenken
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Unternehmenskultur
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Alles andere
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Viel gerede und kaum Umsetzung!
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Gegeneinander der Kollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger blinder Aktionismus und besserer Zusammenhalt ohne Konkurrenzdenken wäre toll
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Führungskräfte austauschen und die ganzen Schleimer mal den Kopf waschen. Die Schleimspur nervt.
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Führungskräfte austauschen
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Die Unantastbarkeit in diversen Führungsebenen sollte Überprüft werden.
Die Anzahl der Neuerungen sollte nicht als maß genommen werden, sondern die Qualität ihrer Umsetzung und sie sollte als abgeschlossen gelten wenn nicht nur einzelne Teilthemen gelöst sind.
Die paar Leute die das Unternehmen und viele Kollegen runter ziehen, endlich die Ohren waschen oder raus schmeißen.
Namen sind überall bekannt und man könnte sagen das manche Abteilungen wirklich gemoppt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


ALLE völlig überbezahlt!
Ist zwar toll für den AN, aber dann brauch man sich nicht wundern, dass es bergab geht. Gejammert wird trotzdem!
5
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Das Gehalt kommt regelmäßig und ist auch nicht schlecht. Jedoch als Entschädigung eigentlich ein zu geringes Schmerzensgeld
Gehalt kommt pünktlich
3
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öffentlicher Dienst, hat Vor- und Nachteile.
3
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Tarifvertrag
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wechselhaft, die Leistung einen Ausbau in einem als wirtschaftlich uninteressant geltenden Gebiet vorgenommen zu haben wird besonders von denen Geschätzt die vor 2021 Kunden geworden sind. Danach haben diverse Pannen zu steigendem Frust bei den Kunden geführt. Der zunehmend schlechte Ruf ist hausgemacht und müsste dringend aufpoliert werden.
War mal gut, die Zeiten sind aber vorbei.
1
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Ein Stern ist schon zuviel
1
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Dabei wäre soviel mehr drin. Aber auch hier sind die Wenigen daran stark beteiligt.
1
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unterirdisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an und man kann auch auf die Vorgesetzen zugehen wenn man sich weiterentwickeln möchte.
4
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Wenn man mit dem Chef gut kann, dann ist man Abteilungsleitung. Auch wenn man keine Ahnung von den Aufgaben hat
1
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Gibt es nicht
1
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Sehr wenig und wird zum Teil aktiv verhindert.
Weiterbildung? Weder Einarbeitung noch Weiterbildung !
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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