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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Netcom Kassel und bin hier sehr gern angestellt. Ich habe ein gutes Gehalt, liebe Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetze. Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzen über Ideen, Weiterentwicklung, Arbeits-Probleme etc. offen kommunizieren. (das liegt aber auch an jedem Menschen selbst inwieweit er selbst kommunikativ ist.
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Die Kollegen waren persönlich freundlich, nett und respektvoll. Die allgemeine Atmosphäre im Team war angenehm.
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Wprk-Life-Balance, Flexibilität, interessante Aufgaben
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Homeoffice und Gehalt
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Tarifvertrag
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bekam oft sehr wenige Aufgaben und musste regelmäßig selbst danach fragen. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass meine Fähigkeiten zu schnell eingeschätzt wurden, ohne mir genug Zeit oder Unterstützung zum Einarbeiten zu geben.
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Leider bei einigen Kolleginnen ein extremes Konkurrenzdenken
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Alles andere
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Unternehmenskultur
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Viel gerede und kaum Umsetzung!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturierteres Onboarding, klarere Aufgaben und mehr Unterstützung für Werkstudenten wären sehr hilfreich. Oft würde schon eine kurze Erklärung, ein Beispiel oder ein hilfreicher Link reichen, damit man selbstständig weiterarbeiten kann.
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Weniger blinder Aktionismus und besserer Zusammenhalt ohne Konkurrenzdenken wäre toll
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Führungskräfte austauschen und die ganzen Schleimer mal den Kopf waschen. Die Schleimspur nervt.
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Führungskräfte austauschen
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Die Unantastbarkeit in diversen Führungsebenen sollte Überprüft werden.
Die Anzahl der Neuerungen sollte nicht als maß genommen werden, sondern die Qualität ihrer Umsetzung und sie sollte als abgeschlossen gelten wenn nicht nur einzelne Teilthemen gelöst sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt ist zwar gut aber entschädigt nichts
4
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Durch TV nicht schlecht
4
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ALLE völlig überbezahlt!
Ist zwar toll für den AN, aber dann brauch man sich nicht wundern, dass es bergab geht. Gejammert wird trotzdem!
5
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Gehalt kommt pünktlich
3
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Das Gehalt kommt regelmäßig und ist auch nicht schlecht. Jedoch als Entschädigung eigentlich ein zu geringes Schmerzensgeld
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die einzige Art von Kommunikation die in dieser Firma hervorragend funktioniert ist das herziehen hinter dem Rücken
1
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Rückfragen oder kritische Anmerkungen werden aufgrund Unwissenheit nicht offen aufgenommen.
1
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Intransparent
1
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Oft herablassend, wenig Wertschätzung.
1
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Von ganz oben kommen erst sehr spät Infos und von den Abteilungs-und Bereichsleitern kommt gar nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Da lässt man die Mitarbeiter am langen Arm verhungern. Schulung gibt es, aber die Bewilligung, kann Jahre dauern.
2
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Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an und man kann auch auf die Vorgesetzen zugehen wenn man sich weiterentwickeln möchte.
4
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Keine Angebote
1
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Wenn man mit dem Chef gut kann, dann ist man Abteilungsleitung. Auch wenn man keine Ahnung von den Aufgaben hat
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netcom Kassel Gesellschaft für Telekommunikation
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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