22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NetCom Sicherheitstechnik GmbH Leitstellen- und Kommunikationstechnik Bewertungen
NetCom
Sicherheitstechnik
GmbH
Leitstellen-
und
Kommunikationstechnik
Mainz
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Aufgaben und Arbeitsbedinungen.
Arbeitsatmosphäre
Immerhin klimatisiert
Kollegenzusammenhalt
Wird leider nur gelästert
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeit-gerecht und sehr veraltet…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider dafür gesorgt das man nicht mehr arbeiten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider es in einer gewissen Abteilung soweit gebracht, das dort die neuen Kollegen, sowie Azubis nicht mehr eingearbeitet werden können. Da einfach keine Kapazitäten vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Mitarbeitern umgehen, die schon länger in der Firma sind und die gewisse Erfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Soweit ist die Atmosphäre okay, lag aber auch mehr daran das man einfach die Situation so akzeptiert hat und sich nicht mehr dafür interessiert hat.
Kommunikation
Kommunikation ist leider mittlerweile garnicht mehr vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich, fair, mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaberfamilie pflegt einen freundlichen, positiven, verbindlichen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert hier und da an der Mitarbeiterführung. Der goldene Weg zwischen Mikromanagement und alleine lassen wäre ideal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für eigenverantwortliches, aber gleichzeitig geführtes, Arbeiten schaffen, so dass eine dynamische Arbeitsweise entstehen kann.
Arbeitsbedingungen
Der Branche geschuldet viele Sicherheitsbestimmungen, die den Arbeitsflow hemmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Korb mit Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter ein paar Kollegen war die Arbeisatmosphäre ech in Ordnung. Sonst meist stickige Luft.
Work-Life-Balance
Geht so. Man konnte auch mal später kommen oder auch mal früher gehen. Sonst wurde nicht viel gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es in diesem Unternehmen kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
War OK
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren leider nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht
Kommunikation
Leider in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man überhaupt eingearbeitet wurde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltsüberweisung zum Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Systeme modernisieren, Menschlicher werden (speziell die GF) - alle Kollegen beleuchten - wer welche Aufgaben tatsächlich übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre nicht gut. spezielle Abteilungen sind aufeinander angewiesen, lassen aber vereinzelt Mitarbeiter im Stich und unterstützen einander nicht. Die Geschäftsführer konnten nicht Guten Morgen und Tschüss sagen und kannten meinen Namen auch nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit nicht.
Image
Viele Leute die in dem Unternehmen arbeiten reden schlecht über das Unternehmen. Selten verliert jemand ein gutes Wort über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden. Es wird Home Office versprochen beim Bewerberverfahren, aber wenn man es einsetzen will, geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
0 chancen auf Weiterbildung. Interne Systeme veraltet. Keinerlei Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
gerade so unterer Durchschnitt, was meinen Job anging
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt okay, wobei es auch den ein oder anderen gab, der leider 2 Gesichter hatte
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden teilweise bevorzugt, die junge Generation wird gerne genutzt um Aufgaben abzugeben..
Vorgesetztenverhalten
war okay
Arbeitsbedingungen
alte Programme, teilweise geschädigte Stühle, an denen die Lehne nicht richtig funktioniert.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist oft leider auch nicht gut. Es wurde sich zwar öfter im Nachgang entschuldigt, jedoch wurden bis dahin schon zu viele Aussagen getroffen, die zu weit gingen.
Gleichberechtigung
da ist mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der nicht gut organisierten Einarbeitung hat man kaum interessante Aufgaben. Die Systeme sind teilweise total veraltet, es werden kaum standardmäßigen Programme verwendet. Bleibt man zu lange dort und bildet sich nicht extern weiter, ist man schnell für den Arbeitsmarkt outdated, weil man nur die hausinternen Programme (die nirgendwo sonst verwendet werden) nutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War mal sehr gut und organisiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Produktion Leiter macht das ganze Abteilung kaputt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst die Steinzeit war moderner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte sollten alles Erklären
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte hier kein Buch schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Hier stehen einfach noch 4:3 Monitore und werden teilweise auch noch genutzt, was ist das denn?
Image
Das Image ist mittlerweile auch bei den Kunden nicht mehr so gut, da viele Fehler gemacht werden, aufgrund dessen das keine richtige Einarbeitung stattfindet bzw. stattfinden kann aufgrund Mangel an Fachkräften.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber es ist trotzdem verpflichtend von 08:00-16:30 da zu sein in bestimmten Abteilungen, was dazu führt das man sich veräppelt fühlt wenn andere Abteilungen kommen und gehen wann Sie wollen, während man selbst festgeschriebene Zeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Alles Intern, somit für immer in der Firma gefangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz den extrem schlechten Arbeitsbedingungen top. Leider gibt es aber auch vereinzelt Kollegen welche einfach nur in deiner Abteilung vorbeischauen um sich ein Bild davon zu machen ob man wirklich was arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Abteilungsleiter sind Super, aber die Geschäftsführung stellt sich einem nicht einmal vor. Ich denke Sie wissen bis heute nicht einmal wie ich heiße.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, in welcher die Arbeitsbedingungen so schlecht waren wie hier.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen ist nicht vorhanden, lediglich der Flurfunk offenbart EVENTUELL neue Informationen
Gleichberechtigung
Bestimme Leute haben mehr Vorteile als andere. Die Leute in der Entwicklung dürfen Homeoffice machen, die anderen nicht. Bestimmte Leute bekommen Firmenwagen, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe eintönige Arbeit ohne Abwechselung. Dazu auch noch alles interne Systeme, dass man keine Chance hat sich in seinem Beruf weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea OrschlerHead of Human Resources and Administration
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten. Wir haben dein Feedback gelesen und werden uns intensiv damit auseinandersetzen.
Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns nicht genutzt hast uns direkt auf die von dir genannten Themen anzusprechen. Die 4:3 Monitore sind Sicherheitsbestände für einen langjährigen Kunden und werden nicht für den internen Gebrauch verwendet.
Die Erreichbarkeit für unsere Kunden soll von 08:30 Uhr bis 16:30 Uhr gewährleistet sein. Hierfür reicht es aus, wenn die Abteilung besetzt ist.
Leider konnten wir dein Feedback über das Image unseres Unternehmens nicht nachvollziehen. Vielleicht kannst du uns deine Gedanken oder Quellen mitteilen, hierzu würden wir dich zu einem gemeinsamen Austausch einladen. Wende dich gern per E-Mail an unsere Personalabteilung: personal@netcom.eu.
Viele Grüße
Andrea Orschler
Head of Human Resources and Administration
Als Sprungbrett in Ordnung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Mainz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Chance genommen zu werden ist hoch, solange man etwas kann.
- Als Azubi sind die Noten in der Schule nicht so wichtig (solange, siehe oben).
- Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immerhin vorhanden, fühlt sich aber nicht nach einer "coolen Feier" an wie es immer dargestellt wird, sondern eher nach "Wir müssen das so machen weil wir in einem Seminar gehört haben, dass es gut für die Mitarbeitermoral wäre".
Diese Einstellung ist auch immer wieder spürbar und fühlt sich daher nicht mehr als reine Theorie unter den Mitarbeitern an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenn dem Arbeitgeber ein langjähriger und treuer Mitarbeiter nicht mehr gefällt, wird er entweder in den Kundensupport geschickt, um ihn zur Kündigung zu bewegen oder Aufgaben entzogen um ihn zum Boreout zu verleiten.
Verbesserungsvorschläge
- Hard- und Software auf den neuesten Stand bringen. Weg von den gefühlten Standards der 80er Jahre.
- Moral und Führungsstil überdenken (evtl. auch Führungskräfte unter die Lupe nehmen).
- Die Firma sieht der Steril aus, Farben und etwas Dekoration könnte viel bewirken.
- Hire & Fire funktioniert vielleicht bei Google, aber nicht in einem kleinen Unternehmen, das auf jeden Mitarbeiter bauen sollte. Wenn so viele >neue< scheinbar nicht zur Firma passen, passt die Firma wohl eher nicht zur heutigen Zielgruppe.
Arbeitsatmosphäre
WIr Azubis überleben nur unter sich.
Karrierechancen
Wenn nicht "high hired" keine Chance auf weitere Steigung.
Arbeitszeiten
Typisches 8-16:30. Gleitzeit existiert bei Azubis nur 30 min davor oder danach (7:30-17:00).
Ausbildungsvergütung
Vielleicht vor Jahren gut. Mittlerweile eher unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Unauffällig, nie präsent.
Spaßfaktor
Dank einigen Kollegen ist es erträglich, wenn man mit den neuen Kollegen zu tun hat, die alteingesessenen Kolleginnen und Kollegen bleiben lieber unter sich. (ist auch besser so)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ohne Aufgaben bleibt viel Zeit zum Selbststudium.
Variation
Bei der Arbeit mit alter Hard- und Software wird mehr Zeit darauf verwendet, die Software selbst zu erlernen, als wirklich nützliche Dinge zu lernen.
Respekt
Es gibt Menschen, die sich über andere stellen, als wären sie deren Vorgesetzte. Und auch dann wird man nicht respektvoll behandelt. In Mitarbeitergesprächen bekommt man dies erst recht zu spüren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea OrschlerHead of Human Resources and Administration
Lieber ehemaliger Azubi,
danke sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten. Es ist schade zu lesen, dass dir deine Zeit bei uns nicht gefallen hat. Wir haben seit Anfang 2024 ein neues Auszubildenenkonzept ausgearbeitet, darin enthalten sind ein überarbeiteter Ausbildungsplan, ein Leitfaden für neue Mitarbeiter und Azubis, Ausbau unseres Mentorenprogramms und abteilungsübergreifende Schulungen.
Wir verstehen, dass dir dies nun nach deiner Ausbildung nicht (mehr) weiterhilft. Wir entwickeln uns stetig weiter und werden auch dein Feedback nutzen, um uns in Zukunft zu verbessern. Schau doch gern auf unsere Karriereseite oder melde dich bei personal@netcom.eu.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Andrea Orschler
Head of Human Resources and Administration
Lieber auf die Bewertungen vertrauen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Mainz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Viele kommen und gehen
Spaßfaktor
Langweilig ohne Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt keine Aufgaben
Variation
Man ist auf sich gestellt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea OrschlerHead of Human Resources and Administration
Lieber Azubi,
danke sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten. Dein Input ist uns wichtig und wir möchten dich einladen, mit deinem Feedback auch persönlich auf uns zuzukommen oder anonym an personal@netcom.eu zu schreiben.
Wir sind bestrebt uns stetig zu verbessern und haben aktuell eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit angestoßen. Über deine Teilnahme würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Andrea Orschler
Head of Human Resources and Administration
Es gibt sehr viel bessere Unternehmen aber auch einige noch schlechtere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bewegt sich in umsatzstarken Branchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mitarbeiterförderung, keine Förderung des Kollengzusammenhaltes, schlechter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
rundum neuorganisieren mit vorheriger Befragung ALLER Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
eher mies
Image
okay
Work-Life-Balance
lässt zu wünschen
Karriere/Weiterbildung
durchschnittlich
Gehalt/Benefits
auf unterem Niveau
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
cholerisch
Kommunikation
durchschnittlich
Gleichberechtigung
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.