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NetCom Sicherheitstechnik GmbH Leitstellen- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber
NetCom
Sicherheitstechnik
GmbH
Leitstellen-
und
Kommunikationstechnik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Klimaanlagen
Die pünktliche Gehaltsüberweisung zum Monatsende
Den Korb mit Obst
Die Inhaberfamilie pflegt einen freundlichen, positiven, verbindlichen Umgang.
- Die Chance genommen zu werden ist hoch, solange man etwas kann.
- Als Azubi sind die Noten in der Schule nicht so wichtig (solange, siehe oben).
- Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immerhin vorhanden, fühlt sich aber nicht nach einer "coolen Feier" an wie es immer dargestellt wird, sondern eher nach "Wir müssen das so machen weil wir in einem Seminar gehört haben, dass es gut für die Mitarbeitermoral wäre".
Diese Einstellung ist auch immer wieder spürbar und fühlt sich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, Aufgaben und Arbeitsbedinungen.
Leider es in einer gewissen Abteilung soweit gebracht, das dort die neuen Kollegen, sowie Azubis nicht mehr eingearbeitet werden können. Da einfach keine Kapazitäten vorhanden sind.
Es hapert hier und da an der Mitarbeiterführung. Der goldene Weg zwischen Mikromanagement und alleine lassen wäre ideal.
Neue Produktion Leiter macht das ganze Abteilung kaputt!
Die oben genannten Punkte sollten alles Erklären
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für eigenverantwortliches, aber gleichzeitig geführtes, Arbeiten schaffen, so dass eine dynamische Arbeitsweise entstehen kann.
Systeme modernisieren, Menschlicher werden (speziell die GF) - alle Kollegen beleuchten - wer welche Aufgaben tatsächlich übernimmt.
Die Führung austauschen
Besser mit Mitarbeitern umgehen, die schon länger in der Firma sind und die gewisse Erfahrung haben
- Hard- und Software auf den neuesten Stand bringen. Weg von den gefühlten Standards der 80er Jahre.
- Moral und Führungsstil überdenken (evtl. auch Führungskräfte unter die Lupe nehmen).
- Die Firma sieht der Steril aus, Farben und etwas Dekoration könnte viel bewirken.
- Hire & Fire funktioniert vielleicht bei Google, aber nicht in einem kleinen Unternehmen, das auf jeden Mitarbeiter bauen sollte. Wenn so viele >neue< scheinbar nicht zur Firma passen, passt die Firma wohl eher nicht zur heutigen Zielgruppe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da ist mir nichts negatives bekannt
durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
0 chancen auf Weiterbildung. Interne Systeme veraltet. Keinerlei Weiterbildungen werden gefördert.
Keine Möglichkeit
Wenn nicht "high hired" keine Chance auf weitere Steigung.
Alles Intern, somit für immer in der Firma gefangen.
durchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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