Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
wenn man mit den richtigen Leuten im Team war, war es OK. meist war jeder nur auf seine persönliche Karriere bedacht. echtes Teamwork gab es leider nur äußerst selten. Leider gab es nur ein kleines Projektbüro welches nicht gut ausgestattet war. Teamevents gab es leider nie.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb von Projekten war je nach Projektteam relativ OK, innerhalb der Firma fand keine Kommunikation statt. Regelmäßige Status-Meetings von Teams gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
die wenigsten Kollegen wollten wirklich im Team was erreichen. die meisten sind einzelkämpfer und gehen nicht ehrlich miteinander um
Work-Life-Balance
auf Familie/Freizeit wird keine Rücksicht genommen. Man hat 24x7 erreichbar zu sein. Überstunden werden gefordert jedoch nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetztenwechsel (mindestens 4 in 8 Jahren), keine klare Kommunikation und nur selten nachvollziehbare Entscheidungen. Entscheidungen werden oftmals aus politischen Gründen getroffen und nicht aus fachlichen.
Interessante Aufgaben
wenn es das richtige Projekt war dann war es auch interessant.
Gleichberechtigung
habe nichts negatives mitbekommen obwohl gerade bei internationalen Teams Frauen in Leitungsfunktion gern belächelt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
auch bei älteren Kollegen wurde keine Rücksicht genommen. typische Hire&Fire Mentalität.
egal was man bisher erreicht hatte für die Firma es wurde nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
es gab ein kleines Projektbüro in Darmstadt ansonsten hat man von zuhause aus gearbeitet. durch sehr häufige Reisen fanden Telefonkonferenzen an Bahnhöfen oder Flughäfen statt. aus Sicherheitsaspekten und auch was den Geräuschpegel anging war das meist nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist kein besonderer Fokus auf Umwelt/Soziales aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
das Schmerzensgeld war sehr gut und es gab ab 2014 auch Sozialleistungen
Image
das Image der Firma nach außen war stets Top aber stimmt keinesfalls mit der Realität überein. Zu viele Alpha-Tiere, keine klaren Ziele (außer immer höherer Gewinne) und es wurde stets alles dem Kunden versprochen und nur selten gehalten. es gab keine klare Produktstrategie und schon gar keine Roadmap der man vertrauen konnte
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Nachfragen nach Weiterbildung (intern/extern) wurden immer in höheren Ebenen abgelehnt. wenn man Glück hatte konnte man Arbeitszeit nutzen für private Weiterbildung. auch gab es keine Karriereplanung.