5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potemkinsche Dörfer, Amerikanischer Turbo-Kapitalismus und Russische Autokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten, geringe Wertschätzung von Kunden und Mitarbeitern, keine Mitarbeiterentwicklung, Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre sehr lang, aber als wichtigster Punkt ist die Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus nette Kollegen, aber im allgemeinen wird nicht viel Wert auf gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Respektlosigkeiten sind an der Tagesordnung.
Image
Mies
Work-Life-Balance
Es wird regelmäßig erwartet, dass an Wochenenden und bis spät nachts gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich (einschließlich Schmerzensgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und Stechen besonders zwischen russischer Entwicklung und Kundenprojektteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektlos
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unfairer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
In Deutschland gibt es kein Office und kaum Möglichkeiten mit Kollegen Dinge vorzubereiten. Laptops sind vom billigsten, So dass viele Kollegen privat finanzierte Laptops verwenden.
Kommunikation
Produktive Kommunikation findet selten statt. Informationen werden oft bewusst zurückgehalten. Gegenüber Kunden werden oft Tatsachen verschleiert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch einige Frauen, aber kaum in Management Positionen.
Interessante Aufgaben
In meinen Projekten waren die Aufgaben sehr spannend.
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man mit den richtigen Leuten im Team war, war es OK. meist war jeder nur auf seine persönliche Karriere bedacht. echtes Teamwork gab es leider nur äußerst selten. Leider gab es nur ein kleines Projektbüro welches nicht gut ausgestattet war. Teamevents gab es leider nie.
Image
das Image der Firma nach außen war stets Top aber stimmt keinesfalls mit der Realität überein. Zu viele Alpha-Tiere, keine klaren Ziele (außer immer höherer Gewinne) und es wurde stets alles dem Kunden versprochen und nur selten gehalten. es gab keine klare Produktstrategie und schon gar keine Roadmap der man vertrauen konnte
Work-Life-Balance
auf Familie/Freizeit wird keine Rücksicht genommen. Man hat 24x7 erreichbar zu sein. Überstunden werden gefordert jedoch nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Nachfragen nach Weiterbildung (intern/extern) wurden immer in höheren Ebenen abgelehnt. wenn man Glück hatte konnte man Arbeitszeit nutzen für private Weiterbildung. auch gab es keine Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
das Schmerzensgeld war sehr gut und es gab ab 2014 auch Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist kein besonderer Fokus auf Umwelt/Soziales aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
die wenigsten Kollegen wollten wirklich im Team was erreichen. die meisten sind einzelkämpfer und gehen nicht ehrlich miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
auch bei älteren Kollegen wurde keine Rücksicht genommen. typische Hire&Fire Mentalität.
egal was man bisher erreicht hatte für die Firma es wurde nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetztenwechsel (mindestens 4 in 8 Jahren), keine klare Kommunikation und nur selten nachvollziehbare Entscheidungen. Entscheidungen werden oftmals aus politischen Gründen getroffen und nicht aus fachlichen.
Arbeitsbedingungen
es gab ein kleines Projektbüro in Darmstadt ansonsten hat man von zuhause aus gearbeitet. durch sehr häufige Reisen fanden Telefonkonferenzen an Bahnhöfen oder Flughäfen statt. aus Sicherheitsaspekten und auch was den Geräuschpegel anging war das meist nicht gut.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb von Projekten war je nach Projektteam relativ OK, innerhalb der Firma fand keine Kommunikation statt. Regelmäßige Status-Meetings von Teams gab es nicht
Gleichberechtigung
habe nichts negatives mitbekommen obwohl gerade bei internationalen Teams Frauen in Leitungsfunktion gern belächelt wurden
Interessante Aufgaben
wenn es das richtige Projekt war dann war es auch interessant.
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Das Unternehmen spricht viel über die digitale Transformation, schafft es aber nicht sich selbst zu transformieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Kompetenz und Agilität der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer echten Produktlinie, einem Produkt Management und einer echten Roadmap!
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen in DE keinen Standort hat, außer einem kleinen Projektbüro in Darmstadt, arbeitet man von Zuhause oder ist beim Kunden.
Image
Grundsätzlich ist die Aussendarstellung, das Marketing, sehr gut. Das Unternehmen bekommt gute bis sehr gute Bewertungen von Analysten wie Gartner etc. Intern ist das Image sehr abhängig davon welche Position man begleitet, in welchem Unternehmensbereich und ob man in USA, Russland oder sonst wo arbeitet.
Work-Life-Balance
Der Kalendar ist voll wenn man sich nicht einige Zeiten im Kalendar blockiert.
Karriere/Weiterbildung
bis auf das jährliche Information Security e-learning keine Schulungen oder Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes Schmerzensgeld, überpünktliche Zählungen. Dazu kommt ein Beitrag zur Altersvorsorge. Leider weder ein Firmenwagen noch Car Allowance, nur reine Kilometerabrechnung. Überstunden werden nicht kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sich mit öffentlichen Statements bezüglich Klima und Umweltschutz schwer.
Soziale Aspekte fliessen nicht mit in die Entscheidungen. Kündigung von MA mit Behinderung sind genauso an der Tagesordnung wie Kündigung von langverdienten MA (17+ Jahre)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das Management in den USA, die Russland Connection, den Inner Circle und dann alle Anderen. Aufgrund der extrem hohen Fluktuation (Hire and Fire mentality) ist es fast unmöglich persönliche Beziehungen in diesem virtuellen Arbeitsumfeld aufzubauen die über etwas Sympathie hinausgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire Mentality, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln im regelmässigen Rhythmus (in 3 Jahren 6 Vorgesetzte gehabt)... von daher ist der Vorgesetzte nur darauf aus sich ins nächste Quartal zu retten
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich arbeitet man in einer reinen virtuellen Arbeitswelt die den Zeitzonen von Russland bis USA folgt. Meetings immer gerne an Bahnhöfen, Flughäfen oder sehr beliebt in der Hotel Lobby. Es zählt wen man kennt, internes Networking und Stakeholder Mgmt vielleicht sogar wichtiger als beim Kunden?!
Kommunikation
Top Down Kommunikation gibt es nicht. Selbst über weitreichende Entscheidungen wird man nicht informiert. Alles nur virtueller Flurfunk
Gleichberechtigung
ich habe keine Diskriminierung irgendeiner Art erlebt, weder wegen des Geschlecht, der Sexualität, Religion, Nationalität oder der Hautfarbe
Interessante Aufgaben
Hängt ganz vom Kunden und den Opportunities bzw Projekten ab
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Unstrukturiert und Kaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reisetätigkeit, Home Office, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur kaotisch ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Umstrukturierungen und Entlassungen (war vorher Convergys) fehlen Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NetCracker durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NetCracker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.