14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial wird intern nicht ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht aufgeschlossen für Eigeninitiative - und Kritik/Verbesserungsvorschläge an vorhandenen Projekten werden nicht gerne gehört. Grundlegend ist die Arbeitsatmosphäre für Auszubildene (von denen ich selbst keiner war) eine absolute Katastrophe, da fast ausschliesslich Hinterher- und Wegräum-Aufgaben verteilt wurden.
Image
Das Unternehmen hat kein Image, weder positiv noch negativ. Es existiert einfach vor sich hin.
Work-Life-Balance
Ich hatte hier keinerlei Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier definitiv nicht machen, Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit weder unternommen noch angeboten bekommen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt praktisch ohne Chance auf Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandung meinerseits.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter kam ich mir immer bei der Hälfte der Kollegen unerwünscht vor, bei genau so vielen hat es aber sehr gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung meinerseits.
Vorgesetztenverhalten
Es kam mir so vor, als ob ich nach meiner Einstellung sofort egal war, nach dem Motto: Der wird seinen Job schon von selbst machen. Sicher tue ich das, hin und wieder mal ein Feedback tut aber gut.
Arbeitsbedingungen
Das vorhandene Großraumbüro habe ich immer als eine Zumutung angesehen. Zudem ist die Ausstattung der Mitarbeiter unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Grundsätzlich hatte ich in meiner Zeit absolut keinen Schimmer, wie es dem Unternehmen geht und welche Ziele es verfolgt. Das musste ich mir selber zusammenreimen.
Gleichberechtigung
Es gibt hier definitiv eine Tendenz zu der Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich war insgesamt nicht ausgelastet, für einen Neuling sind aber viele interessante Aufgaben vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr abwechslungsreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lockeres Arbeitsklima; Sehr kollegiales Team; Vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Kernarbeitszeit: 10-16 Uhr)
Urlaub kann in der Regel frei genommen werden. Zwischen Weihnachten und Neujahr findet Betriebsurlaub statt, für welchen Urlaubstage zurück gehalten werden müssen.
Bei persönlichen Anliegen oder Terminen kann man auch problemlos mal früher gehen oder einen Tag mobile Arbeit machen.
Wenn es brennt muss man auch mal ranklotzen, hier kann man aber auch auf das Team zählen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Tätigkeiten erhält man viel Erfahrung. Zwischendurch gibt es interne Schulungen zu diversen Themen.
Gehalt/Benefits
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden. Die Bezahlung könnte wie immer besser sein, hier ist das Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden aber nicht der Hauptfokus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Team mit gutem zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der "Alteingesessenen" wird gewertschätzt, Bewerber werden tendenziell eher jüngere gesucht, es wird aber niemand aufgrund seines Alters aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung war nicht immer ausreichend, hier gab es aber deutliche Besserungen von Seiten der Geschäftsführung und es wird weiter daran gearbeitet.
Der Umgangston ist aber grundsätzlich freundlich und bei fehlenden Infos kann man immer nachfragen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter können ihre Schreibtische selbst einrichten. Die meisten aus der Technik haben ein MacBook Air und entweder zwei Monitore oder einen Ultrawidescreen.
Die Klimaanlage ist sehr gut, im Hochsommer freuen sich immer alle ins Büro zu kommen.
Trotz Großraumbüro kein Lärm. Wenn man wirklich mal 100% Ruhe braucht gibt es auch Rückzugsmöglichkeiten oder die Option auf mobile Arbeit.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Geschehnisse.
Die Technik hält morgens kurze Meetings ab.
Türen, auch vom Führungspersonal, sind (fast) immer offen, der Umgangston ist freundlich.
Es ist nicht immer alles perfekt dokumentiert, man muss manchmal nachfragen um Infos zu bekommen.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt kein Thema
Interessante Aufgaben
Kundenanfragen sind oft speziell und interessant. Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch immer spannende, interne Projekte.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neues Team, viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Arbeit die man gerne macht, einem Ort wo man gerne hingeht und den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz zeigen, breiteres Auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, junges, kompetentes Team
Image
Es gab in den letzten zwei Jahren große Veränderungen in der Firma. Aus Erzählungen scheinen die Bewertungen von kununu (älter 2 Jahre) zu diesem Zeitraum zu passen, jedoch kann ich diese in dem neuen Umfeld nicht mehr nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch eine Kernarbeitzeit von 10-16. Home Office ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, gute Vibes, offener Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, respektvoller Umgang. Gelegentlich fehlt eine klare Linie.
Arbeitsbedingungen
Sehr ruhige Arbeitsumgebung trotz "Großraumbüro" (~10 Leute). Neue Technik mit Freiraum für individuelle Anpassungen.
Kommunikation
Durch die flache Hierachie gibt es eine schnelle und transparente Top-down Kommunkation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird von den Kollegen forciert.
Interessante Aufgaben
Wie im IT Bereich üblich: Man sollte Leidenschaft mitbringen. Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenverantwortung, Initiative, Lern- und Leistungsbereitschaft sind Grundvoraussetzung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien und kurze Wege
Interessante Umgebung und spannende Technologien
Guter Kaffee!
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Farbe im Büro schadet nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht meist eine lockere Atmosphäre, es gibt eine Weihnachtsfeier.
Kneipenbesuche sind selten.
Karrierechancen
Eine Übernahme in Vollzeit ist möglich, zu guten Konditionen.
Aussicht auf eigene Projekte und Verantwortungsbereiche sind gegeben.
Arbeitszeiten
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten, bei dringenden Terminen werden stets Lösungen gefunden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung fällt durschnittlich aus.
Die Ausbilder
Menschlich und fachlich sehr gute Ausbilder.
Eigenständige Arbeit wird ermöglicht und gefördert.
Fragen werden gut erklärt.
Spaßfaktor
Trotz hohem Workload ist der Spaß nicht abhanden gekommen. Humor im Büro ist kein Tabu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Zeit zum Lernen steht bei Bedarf zur Verfügung.
Variation
Abwechslung ist durch das große Portfolio an Technolgien im Unternehmen sehr groß, von der Rechenzentrumsinfrastruktur, über Hardware, bis zur Software fallen viele interessante Aufgaben an.
Klar gibt es auch Wiederholungen oder einfache Arbeiten, wie z.B. Kabel verlegen.
Einen Wechsel durch die Abteilungen gab es nicht, durch die Unternehmensgröße erhält man aber gute Einblicke (und auch fachliche Einweisungen) in die Arbeitsweise anderer Abteilungen.
Respekt
Die Behandlung durch Kollegen und Vorgesetze ist sehr gut.
Die eigene Arbeit wird auch durch Kollegen und Vorgesetzte wertgeschätzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- breit gefächertes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Aufgaben
- neue Technologien werden verwendet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungspositionen falsch belegt oder nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Führungspersonal mit Kompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neueste Technologien durften eingesetzt werden und der Kundenkontakt war eng.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung egal ob Mann oder Frau. Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Administrative Aufgaben aufgrund fehlender Rechte teilweise nicht möglich. Keine Transparenz für die Mitarbeiter was mit dem Unternehmen geschieht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage mit Personal besetzen was dafür ausgebildet wurde.
Vorschläge von Mitarbeitern annehmen und sich für sein Team einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund zu weniger Mitarbeiter und Vorgesetzten denen die steigende Arbeitslast nicht interessiert.
Work-Life-Balance
Schichten können abgesprochen werden. Work Life Balance ist nicht vorhanden, da sich der Arbeitsstress auf die ganze Freizeit auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildungen und Kreativität wird nicht gefördert oder bezahlt. Weiterbildung fand hier nur außerhalb der Arbeit in der unbezahlten Freizeit statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird ungerne angehoben und das klärende Gespräch muss mehrmals vom Mitarbeiter initiiert werden. Gespräche werden teilweise um halbes oder ein ganzes Jahr verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT und absolut saubere Infrastruktur. Die Rechenzentren sind sehr vorbildlich gepflegt.
Außerhalb der Arbeit konnte ich kein soziales Engagement erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher hierarchischen arbeiten freundlich und unterstützend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter werden "fairer" behandelt als andere. Werden Probleme gemeldet werden diese eher als lästig empfunden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der obigen Punkte sehr schlecht. Die fehlende Gleichbehandlung von Mitarbeitern und steigende Arbeitslast haben als Ergebniss das die Leidenschaft zur Arbeit rapide abnimmt.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation die nach "oben" fast nicht mehr vorhanden ist. Keine Transparenz für Mitarbeiter was im Unternehmen beschlossen wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt je nachdem wie er sich gegenüber den Vorgesetzten verhält. Mitarbeiter auf gleicher Ebene haben teilweise bessere Ausstattung oder mehr Rechte als andere. Spricht man dies an wird dies als nervend und unbegründet empfunden.
Interessante Aufgaben
Da man sich mit allen möglichen Problemen beschäftigen muss sind die Aufgaben interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nur für einsteiger oder gescheiterte Existenzen zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die firma hat großes Potential aufgrund der geschaffenen Rechenzentren die bis auf die hardware gut ausgestattet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die ausrichtung des konzerns passt weder zu den produkten noch der personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
personal an der spitze der firma und der personalführung gegen fähige personen wechseln und sich damit selbst zurückziehen bzw auf zb infrastruktur oder programmierungsthemen beschränken, mehr admins einstellen und produkte dem propagierten Qualitätsniveau anpassen.
Arbeitsatmosphäre
zu hohe arbeitsbelastung durch personalmangel. fairness und vertrauen fehlanzeige
Work-Life-Balance
erhöhte arbeitsbelastung dort wo personal fehlt, ansonsten alles in ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
effiziente klimatechnik im rechenzentrum, strom aus erneuerbaren energien.
sozial aber gegenteilig: mitarbeiter werden gekündigt wenn sie unangenehme Themen offen ansprechen oder anderweitig lästig erscheinen. sozial benachteiligte personen werden mehr ausgenutzt als andere
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der flachen Hierarchien kein aufstieg möglich. lehrgänge werden nur ganz selten angeboten bzw bezahlt
Kollegenzusammenhalt
kollegiales und freundschaftliches verhalten unter den kollegen aber unehrliches verhalten zwischen führung und mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
einem älteren kollege wurde aufgrund angeblich langsamerer arbeitsgeschwindigkeit gehalt gekürzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien aber leider kein schlüssiges Konzept für die ausrichtung der firma, keine Führungsqualitäten und magelhafte fachliche qualifikation
Arbeitsbedingungen
computer hardware veraltet und aufgrund fehlender rechte und programme nicht für die geforderten aufgaben ausreichend einsetzbar. belüftung eher konfliktbehaftet als sinnvoll geregelt, lärmpegel einem großraumbüro entsprechend verbesserungsfähig. hygienevorgaben vom gewerbeaufsichtsamt auf der toilette werden bewusst ausgetrickst um geld für Papierhandtücher zu sparen
Kommunikation
gewinne werden eher als geheimnis behandelt, für arbeit notwendige informationen aufgrund der kleinheit des unternehmens befriedigend
Gehalt/Benefits
lohn für einsteiger zufriedenstellend aber keine adäquate Lohnerhöhung, vor allem bei azubis. gehälter wurden nur in Ausnahmefällen verspätet gezahlt.
Gleichberechtigung
aufstiegschancen sind aufgrund der flachen hierachie nicht möglich aber vorbehalte gegenüber frauen habe ich nicht beobachtet
Interessante Aufgaben
große freiheit in der Ausgestaltung des eigenes aufgabenbereiches aufgrund fehlender vorgaben oder produkte. beschränkt jedoch durch oft veralteter oder falsch eingesetzter hardware.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Bandbreite an eingesetzten Technologien....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bandbreite an eingesetzten Technologien. Gute interne Ausbildungsmöglichkeiten. Wenn man sich richtig reinhängt, sehr gute Aufstiegschancen. Management ist auch bereit, unkonventionelle Lösungen zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, manchmal aber auch stressig
Image
Angesehen bei vielen Kunden
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kann einen voll fordern..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufgabenfelder auf denen man sich profilieren kann. Weiterbildung wird gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Transparentes und faires Gehaltssystem mit Bonusanteil, der aber verdient werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparen und Umweltverträglichkeit wird sehr hoch gehängt
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist recht positiv drauf
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend fair und offen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, jedoch genügend Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Management kommuniziert sehr gut, von Team-zu-Team kann es mal haken..
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Eine sehr grosse Bandbreite an interessanten Gebieten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg, keine Vernünftige Ausbildung. Hier werden nur billige Hausmeister gesucht...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass hier Azubis als günstiger Hausmeister ausgenutzt werden. 70% des Tagesablaufs bestanden aus Aufräumen, Pakete auspacken, Inventarisieren, Reinigung der Sicherheitsbereiche und Lager sowie jegliche andere Aufgaben eines Hausmeisters. In Zeiten wo solche Aufgaben nicht anstanden, konnte man seine Arbeitszeit gut selbst verwalten und sich selbst Projekte vornehmen und versuchen zu realisieren.
Als ich meinen Ausbilder darauf ansprach, dass zu viele nicht ausbildungsrelevante Arbeiten existieren, wurde mir angedroht, dass ich bald seinen Wagen waschen müsste.
Leider kamen Gehälter teilweise 5 Tage zuspät, ohne ein Wort der Entschuldigung. Das Leben der Mitarbeiter war der Führungsetage egal.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter pünktlich zahlen
- Vernünftige Gehälter zahlen
- Sofort das Ausbilden neuer Azubis unterlassen
- Mehr Respekt seites der Geschäftsführung gegenüber Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist zwischen den Mitarbeitern sehr gut, auch nach der Arbeit wird manchmal etwas zusammen unternommen. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter besteht jedoch ein schlechtes Verhältnis, dies führte leider oft zu einer schlechten Laune im Team.
Karrierechancen
Leider war einem keine Karrierechance bei net.DE gegeben. Fortbildungen wurden nicht bezahlt oder abgelehnt, obwohl diese in der Freizeit stattfinden sollten. Lerninhalte mussten komplett selber aufgearbeitet werden, seitens des Ausbilders war kein Wille zu erkennen. Dafür wurde man durch !!!wenige!!! Mitarbeiter gut geschult. Dieses bestand nicht nur aus 0815 Fachkenntnis, sondern ging auch über den Tellerrand hinaus (Abteilungsübergreifend).
Arbeitszeiten
Die Einteilung der Arbeitszeit war schlecht organisiert, hier schien es auf den Willen des Ausbilders anzukommen, wann wie viele Schichten benötigt werden. Die Einteilung der Schichten erfolge dann von den Azubis selber. Allerdings war es oft nicht möglich, aufgrund von wichtigen Terminen früher zu gehen. Überstunden wurden selten anerkannt, und wenn dann trotz Wochenendarbeit 1:1 abgegolten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung lag unter dem empfohlenen Durchschnitt der Arbeitsagentur, auch wurden alle Azubis unterschiedlich bezahlt. So hatten die Azubis im ersten Lehrjahr mehr als der Azubi im dritten Lehrjahr.
Die Ausbilder
Der Ausbilder interessiert sich leider nicht für seine Auszubildenen schützt sie nicht vor Aufgaben, die den Lernzielen komplett wiedersprechen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war zu beginn groß, jedoch nahm dieser stätig ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgabenfeld entsprach zu beginn der Ausbidlung dem Rahmenlehrplan, kurz nach Beendigung der Probezeit schlug dies aber um. Aufgaben wie Fegen, Einkaufen, das Gelände aufräumen und ähnliches nahmen ca. 70% des Tagesablauf ein. Projekte, die einem versprochen wurden, sind nie in die Tat umgesetzt worden.
Variation
Abwechslung gab es leider gar nicht. Einen Abteilungswechsel gab es nicht.
Respekt
Die Kollegen aus allen Abteilungen waren freundlich, ledigleich Ausbilder und Chefetage waren anscheinend nicht bereit etwas Respekt zu zeigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird net.de durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich net.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.