Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit.
Die Kombination aus Arbeit die man gerne macht, einem Ort wo man gerne hingeht und den Kollegen.
Flache Hierachien und kurze Wege
Interessante Umgebung und spannende Technologien
Guter Kaffee!
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz zeigen, breiteres Auftreten.
Ein bisschen mehr Farbe im Büro schadet nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von net.de ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele spannende Projekte im Rahmen der Digitalisierung aller Prozesse und im Zshg. mit Kundenprojekten
Ich persönlich war insgesamt nicht ausgelastet, für einen Neuling sind aber viele interessante Aufgaben vorhanden.
Kundenanfragen sind oft speziell und interessant. Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch immer spannende, interne Projekte.
Wie im IT Bereich üblich: Man sollte Leidenschaft mitbringen. Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Zeit zum Lernen steht bei Bedarf zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von net.de ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kam mir so vor, als ob ich nach meiner Einstellung sofort egal war, nach dem Motto: Der wird seinen Job schon von selbst machen. Sicher tue ich das, hin und wieder mal ein Feedback tut aber gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das ist noch ausbaufähig, Thema wird aber schon angegangen
Karriere kann man hier definitiv nicht machen, Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit weder unternommen noch angeboten bekommen.
Durch die vielseitigen Tätigkeiten erhält man viel Erfahrung. Zwischendurch gibt es interne Schulungen zu diversen Themen.
Eine Übernahme in Vollzeit ist möglich, zu guten Konditionen.
Aussicht auf eigene Projekte und Verantwortungsbereiche sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- net.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet net.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen net.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei net.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.