23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Locker, freundschaftlich
Passt, ist aber im Projektgeschäft nicht immer 9 to 5
wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen
Offen, transparent
Abwechslungsreich, herausfordernd
Die offene und ehrliche Art, die Flexibilität und die Tatsache, dass jede Stimme zählt. Man bekommt viel Raum, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu beeinflussen. Dazu ein Team, das ohne Spielchen miteinander arbeitet und in dem man sich schnell wohlfühlt.
Nicht schlecht aber zu bedenken: Die Freiheit und Eigenverantwortung können für Menschen, die immer klare Vorgaben brauchen, anstrengend sein. Remote kann für manche zu wenig sozial sein, wenn man nicht aktiv Kontakt sucht. Und man muss sich gut selbst organisieren, das liegt nicht jedem.
Die Atmosphäre ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Niemand muss sich verstellen oder irgendeine Rolle spielen. Wenn Fehler passieren, wird offen darüber gesprochen, ohne Schuldzuweisungen. Das macht den Arbeitsalltag angenehm und unkompliziert.
Das externe Bild passt zur Realität: ehrlich, direkt, bodenständig. Keine Selbstdarstellung, die nicht gehalten werden kann.
Die Flexibilität ist groß - remote, selbstbestimmtes Arbeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung und bei Bedarf auch zusätzliche unbezahlte Tage. Wer Eigenverantwortung mag, kommt hier voll auf seine Kosten. Familie und Privatleben lassen sich gut integrieren.
Es gibt kein starres Programm, aber viel Freiheit. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Unterstützung, man muss allerdings selbst aktiv werden und formulieren, was man möchte.
Gehälter sind fair und nachvollziehbar. Es wird darauf geachtet, dass niemand durch bessere Verhandlungstaktiken bevorzugt wird. Alles kommt pünktlich, und das Thema ist kein Tabu.
Nachhaltigkeit und langfristiges Denken spielen eine spürbare Rolle. Entscheidungen werden nicht nach kurzfristigen Effekten getroffen, sondern mit Blick auf Auswirkungen und Sinn.
Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, egal wie viel Erfahrung man hat. Neue Kolleg*innen werden nicht nur "eingearbeitet", sondern wirklich im Team aufgenommen. Man kann Dinge direkt ansprechen, ohne dass jemand empfindlich reagiert
Alter ist kein Thema. Erfahrung wird geschätzt, und neue Leute, egal ob jung oder älter, werden problemlos eingebunden.
Führung findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden erklärt, nicht einfach vorgegeben. Bei Konflikten wird nicht weggeschaut, sondern vernünftig miteinander gesprochen. Man wird wirklich einbezogen und nicht übergangen.
Die technische Ausstattung ist modern und kann weitgehend selbst zusammengestellt werden. Das Büro in München ist freundlich gestaltet, gut angebunden und bietet viele Optionen fürs Mittagessen. Remote funktioniert genauso gut.
Es wird viel und offen kommuniziert. Es gibt regelmäßige Updates zu Zahlen, Projekten und verschiedenen Themen, und man kann jederzeit nachfragen. Man bekommt ehrliche Antworten und nicht irgendwelche ausweichenden Management-Formulierungen.
Geschlecht spielt keine Rolle. Jede*r wird gleich behandelt und bekommt dieselben Möglichkeiten. Man merkt, dass Menschen hier wichtiger sind als Rollen oder Titel.
Die Themen sind vielfältig: Commerce, CMS, Customer Care, Betrieb/DevOps. Man kann aktiv mitgestalten, was man macht und wohin man sich entwickeln möchte. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie auch.
Anerkennung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben. Wir glauben, dass Spaß an der Arbeit auch zu den besten Ergebnissen führt. Hier wird jeder einzelne beachtet, nicht nur die Zahlen.
Gute Stimmung verbessert die Arbeitsleistung
Klein aber oho, neteleven hat einen guten Ruf bei Partnern und Kunden!
Perfekt wegen der flexiblen Arbeitszeiten
Wird aktiv gefördert. Wir bilden u.a. auch aus.
Mehr als angemessen
Grundsätzlich ist Nachhaltigkeit angestrebt, aber da geht noch mehr!
Wir sind eine Familie, Intrigen bleiben draußen!
Ich bin einer der Ältesten und kann mich nicht beschweren ;)
Man merkt am Verhalten gar nicht, wer "vorgesetzt" ist, weil alle auf Augenhöhe sind
Man bekommt alles, was man braucht
Bedingt durch verstreute Arbeitsplätze und Homeoffice nicht perfekt, aber doch auf hohem Niveau
Ich bin sicher, dass Frauen bei uns absolut gleichberechtigt behandelt werden. Es wäre auch schön, wenn noch ein paar mehr zu uns kommen würden! Da ist Luft nach oben...
Überwiegend schon, gelegentlich muss man auch langweilige Routinedinge machen, aber wo ist das nicht so?
Gemeinsame Werte werden (vor)gelebt und das Wohl aller Mitarbeiter steht im Vordergrund.
entspannt, freundlich
super durch hohe Flexibilität
immer wieder gemeinsame Events, auch in der Freizeit selbstorganisiert
fair, fordernd und fördernd
offen, transparent, schnell
Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt
interessante Projekte in großem und kleinen Maßstab auf Basis verschiedener Technologien
Die Möglichkeit selber mitzuwirken und zu gestalten ist nicht selbstverständlich. Neue Ideen und Vorschläge sind immer gerne gesehen und willkommen.
Viele Kollegen kennen sich schon lange, es herrscht ein freundliches Klima, das von Vertrauen geprägt ist.
Relativ technisch, sehr große Expertise in den Kernprodukten. Die Zuverlässigkeit und Beratung wird geschätzt.
Selbstorganisation erlaubt es jedem, seinen Alltag flexibel mit dem Job zu vereinbaren.
Es gibt zwar kein offizielles Programm, Weiterbildungen sind aber natürlich jederzeit möglich. Auch hier wird auf Selbstorganisation gesetzt.
Gutes Gehalt, diverse Zuschüsse
Jeder steht einem gerne mit Rat und Tat zur Seite, niemand wird ausgeschlossen.
Neben der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Vorgesetzten, das Verhalten ist immer tadellos, das Feedback konstruktiv.
Modernes, schönes und gut gelegenes Büro. Moderne Arbeitsmittel, die man weitestgehend selber wählen kann.
Man kann auf jeden direkt zugehen, es gibt keine Distanz aufgrund der Position im Unternehmen. Aktuelle Themen werden transparent kommuniziert.
Vielfältige Projekte aus verschiedenen Bereichen und Technologien
Neben Mario Kart im Büro, gibt es Firmen Events, wie Weihnachtsfeier, Charity Poker, Schafkopfturnier, Schnitzeljagd in München... Um den Zusammenhalt des Team zu kräftigen
Von Anfang an klar Kommuniziert dass die Übernahme nach bestandener Ausbildung möglich ist
Überdurchschnittlich
Ausbilder nimmt sich Zeit sein Wissen weiterzugeben und bei Problemen zu helfen, auch wenn Er selbst im Projektstress ist. Aber auch die anderen Kollegen nehmen sich Zeit und helfen bei Fragen oder Problemen.
Spannende und Interessante Aufgaben. Arbeite im Büro mit netten Menschen und komme regelmäßig zum Mario Kart spielen mit den Kolleg*innen
Anfangs viele Lernaufgaben um die Grundkenntnisse zu verstehen. Dann erste Projekte die man selber planen kann und auch Anwendung finden.
Möglichkeit in verschiedenen Programmiersprachen zu arbeiten. Aber auch Einblicke in andere Aspekte der IT, nicht nur Programmierung.
Von Anfang an super ins Team integriert worden. Werde von meinen Kollegen wie ein weiteres Teammitglied behandelt.
In Absprache ist nahezu alles möglich :)
Kollegenzusammenhalt wird trotz der Remote-Work groß geschrieben.
Firmenevents, Teamtreffen und regelmäßiger Austausch stärken dies.
Wenn man sich einbringen möchte, wird man gehört und ernst genommen.
Offene & regelmäßige Kommunikation
Es ist viel Platz für Kreativität & Ideen.
Einige der Belegschaft waren sehr nett und einfühlsam und haben sich stark für die neuen eingesetzt, schade dass man auf deren Meinung nicht dementsprechend wert legt
Dieses „closed circle“ mindset, kann Ich nicht nachvollziehen wenn man ja angeblich wachsen möchte.
Kritik wird gern gegeben aber selten angenommen. Mehr auf die Meinung der direkten Kollegen geben als auf die „alt eingesessenen“
Am Anfang alles fein (ersten 4 Wochen), aber sobald du einer Person quer gekommen bist warst du fast bei der kompletten Besetzung unten durch und hattest ständig Stress und Büroterror.
Das Image, dass die Firma gibt ist: Klein aber oho!
Aber ist es doch eher so: Das ist unser Spielplatz, du kommst hier nicht rein
Full Home Office ist Gang und Gäbe. Das war’s aber auch.
Kleine Firma, von daher mäßig. Immer viel zu tun und selten Spielraum für Weiterbildung
Ich denke oberflächlich ist hier alles gut, jedoch bekommt man schon den Eindruck als wäre es ein Hauen und Stechen. Hierzu möchte Ich jedoch auch erwähnen, dass es ein paar wenige Ausnahmen gibt, die sich Mühe bei der Integration neuer Mitarbeiter geben.
Im Grunde genommen ist immer einer der drei Geschäftsführer dein Vorgesetzter. Mit diesem hast du verständlicherweise nicht viel zu tun, aber bei Reibungssituationen wird dieser vorgeschickt und nicht direkt angesprochen.
Schönes Büro
Wurde immer bereitwillig mitgeteilt, dass man ja jederzeit Fragen stellen kann. Aber Zeit dafür hatte nie jemand.
Wirklich mit einem kommuniziert wurde erst als es schon zu spät war.
Angemessenes Gehalt
Normaler Scrum Programmieralltag, lange dailies und retros.
Untereinander Freundlich, es wird jeden Tag gelacht im Büro. Außerdem regelmäßige Teamevents und den Betriebssport Mario Kart :)
Sofern die Ausbildung gut abgeschlossen wird sollte einer Übernahme nichts im weg stehen.
Der Ausbilder versucht immer interessante und nützliche Aufgaben zu finden. Das finde ich gut, da ich Aufgaben und Projekte machen kann die mir und der Firma etwas bringen.
Verschiedene Aufgaben und Projekte und dazu noch Mario Kart. Gute Kombination !
Die Zeit in der Firma wird hauptsächlich dazu genutzt, die Fähigkeiten zu lehren die nach der Ausbildung im Arbeitsleben benötigt werden. Viel Zeit für Berufsschulsachen gibt es da nicht, jedoch sollte das auch nicht nötig sein wenn man in der Schule aufpasst.
Man kann in verschiedene Technologien Einblick gewinnen und die Kollegen sind dafür offen, einzelne Details auch aus anderen Bereichen gesondert zu erklären.
Ich werde genauso wie die anderen Kollegen gewertschätzt und respektiert. Dies zeigt sich z.B. darin dass mir das Vertrauen geschenkt wird Projekte teilweise alleine oder als Hauptverantwortlicher zu bearbeiten.
Extrem hohe Fluktuation. Jeden Monat kommen zwei neue und gehen zwei. Die meisten FLÜCHTEN aus dieser Firma noch innerhalb der Probezeit.
Probleme erkennen und den Willen haben es zu lösen.
Man kann im Homeoffice machen was man will^^
Freundschaftlich sind alle für einander da. Oberflächlich okay. Aber im Team gewinnt der der am lautesten ist.
Wer Probleme anspricht wird selbst zum Problem degradiert. Kein Interesse an Lösungsfindung.
Jeder arbeitet für sich. Team Abstimmungen werden ignoriert.
So verdient kununu Geld.