Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
KinderbetreuungDie offene und ehrliche Art, die Flexibilität und die Tatsache, dass jede Stimme zählt. Man bekommt viel Raum, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu beeinflussen. Dazu ein Team, das ohne Spielchen miteinander arbeitet und in dem man sich schnell wohlfühlt.
Anerkennung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben. Wir glauben, dass Spaß an der Arbeit auch zu den besten Ergebnissen führt. Hier wird jeder einzelne beachtet, nicht nur die Zahlen.
Gemeinsame Werte werden (vor)gelebt und das Wohl aller Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Die Möglichkeit selber mitzuwirken und zu gestalten ist nicht selbstverständlich. Neue Ideen und Vorschläge sind immer gerne gesehen und willkommen.
Einige der Belegschaft waren sehr nett und einfühlsam und haben sich stark für die neuen eingesetzt, schade dass man auf deren Meinung nicht dementsprechend wert legt
Nicht schlecht aber zu bedenken: Die Freiheit und Eigenverantwortung können für Menschen, die immer klare Vorgaben brauchen, anstrengend sein. Remote kann für manche zu wenig sozial sein, wenn man nicht aktiv Kontakt sucht. Und man muss sich gut selbst organisieren, das liegt nicht jedem.
Extrem hohe Fluktuation. Jeden Monat kommen zwei neue und gehen zwei. Die meisten FLÜCHTEN aus dieser Firma noch innerhalb der Probezeit.
Dieses „closed circle“ mindset, kann Ich nicht nachvollziehen wenn man ja angeblich wachsen möchte.
Kein richtiges Wir-Gefühl
Verhalten einiger Personen
Falsche Erwartungshaltung (statt gemeinsam zu wachsen wurde eher viel geredet und mit dem Finger auf andere gezeigt)
Kritik wird gern gegeben aber selten angenommen. Mehr auf die Meinung der direkten Kollegen geben als auf die „alt eingesessenen“
Probleme erkennen und den Willen haben es zu lösen.
Ein richtiges Onboarding einführen, um alle Mitarbeiter*innen abzuholen und auf den gleichen Stand zu bringen. Für neue und vor allem junge Kollegen war es schwierig einen Anschluss zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von neteleven ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist modern und kann weitgehend selbst zusammengestellt werden. Das Büro in München ist freundlich gestaltet, gut angebunden und bietet viele Optionen fürs Mittagessen. Remote funktioniert genauso gut.
Man bekommt alles, was man braucht
Modernes, schönes und gut gelegenes Büro. Moderne Arbeitsmittel, die man weitestgehend selber wählen kann.
Schönes Büro
Top Ausstattung, was man braucht steht bereit, was fehlt wird angeschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neteleven ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wurde immer bereitwillig mitgeteilt, dass man ja jederzeit Fragen stellen kann. Aber Zeit dafür hatte nie jemand.
Wirklich mit einem kommuniziert wurde erst als es schon zu spät war.
Jeder arbeitet für sich. Team Abstimmungen werden ignoriert.
Die Kommunikation war mit den einzelnen Mitarbeitern meistens per Teams online - dafür angenehmen und einfach. Allerdings war es insbesondere im täglichen Update-Call sehr unangenehm, da hauptsächlich die Geschäftsführenden gesprochen haben und oftmals genervt waren, wenn kein anderer sprechen wollte. Generell wurde genau dieser Call von den Mitarbeitenden kritisiert, jedoch wurden die Wünsche ignoriert und stattdessen an sehr konservativen Ideologien festgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert. Wir bilden u.a. auch aus.
Es gibt kein starres Programm, aber viel Freiheit. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Unterstützung, man muss allerdings selbst aktiv werden und formulieren, was man möchte.
Es gibt zwar kein offizielles Programm, Weiterbildungen sind aber natürlich jederzeit möglich. Auch hier wird auf Selbstorganisation gesetzt.
Von Anfang an klar Kommuniziert dass die Übernahme nach bestandener Ausbildung möglich ist
Sofern die Ausbildung gut abgeschlossen wird sollte einer Übernahme nichts im weg stehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
