neteleven 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage im Büro wäre super, wenn es richtig heiß ist.

Arbeitsatmosphäre

Offen, Transparent

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Trotz oder wegen Homeoffice werden viele Sachen gemeinsam gemacht, teilweise auch privat

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Art, die Flexibilität und die Tatsache, dass jede Stimme zählt. Man bekommt viel Raum, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu beeinflussen. Dazu ein Team, das ohne Spielchen miteinander arbeitet und in dem man sich schnell wohlfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht aber zu bedenken: Die Freiheit und Eigenverantwortung können für Menschen, die immer klare Vorgaben brauchen, anstrengend sein. Remote kann für manche zu wenig sozial sein, wenn man nicht aktiv Kontakt sucht. Und man muss sich gut selbst organisieren, das liegt nicht jedem.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Niemand muss sich verstellen oder irgendeine Rolle spielen. Wenn Fehler passieren, wird offen darüber gesprochen, ohne Schuldzuweisungen. Das macht den Arbeitsalltag angenehm und unkompliziert.

Image

Das externe Bild passt zur Realität: ehrlich, direkt, bodenständig. Keine Selbstdarstellung, die nicht gehalten werden kann.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität ist groß - remote, selbstbestimmtes Arbeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung und bei Bedarf auch zusätzliche unbezahlte Tage. Wer Eigenverantwortung mag, kommt hier voll auf seine Kosten. Familie und Privatleben lassen sich gut integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein starres Programm, aber viel Freiheit. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Unterstützung, man muss allerdings selbst aktiv werden und formulieren, was man möchte.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und nachvollziehbar. Es wird darauf geachtet, dass niemand durch bessere Verhandlungstaktiken bevorzugt wird. Alles kommt pünktlich, und das Thema ist kein Tabu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und langfristiges Denken spielen eine spürbare Rolle. Entscheidungen werden nicht nach kurzfristigen Effekten getroffen, sondern mit Blick auf Auswirkungen und Sinn.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, egal wie viel Erfahrung man hat. Neue Kolleg*innen werden nicht nur "eingearbeitet", sondern wirklich im Team aufgenommen. Man kann Dinge direkt ansprechen, ohne dass jemand empfindlich reagiert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema. Erfahrung wird geschätzt, und neue Leute, egal ob jung oder älter, werden problemlos eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden erklärt, nicht einfach vorgegeben. Bei Konflikten wird nicht weggeschaut, sondern vernünftig miteinander gesprochen. Man wird wirklich einbezogen und nicht übergangen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern und kann weitgehend selbst zusammengestellt werden. Das Büro in München ist freundlich gestaltet, gut angebunden und bietet viele Optionen fürs Mittagessen. Remote funktioniert genauso gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle. Jede*r wird gleich behandelt und bekommt dieselben Möglichkeiten. Man merkt, dass Menschen hier wichtiger sind als Rollen oder Titel.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind vielfältig: Commerce, CMS, Customer Care, Betrieb/DevOps. Man kann aktiv mitgestalten, was man macht und wohin man sich entwickeln möchte. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben. Wir glauben, dass Spaß an der Arbeit auch zu den besten Ergebnissen führt. Hier wird jeder einzelne beachtet, nicht nur die Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung verbessert die Arbeitsleistung

Image

Klein aber oho, neteleven hat einen guten Ruf bei Partnern und Kunden!

Work-Life-Balance

Perfekt wegen der flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert. Wir bilden u.a. auch aus.

Gehalt/Benefits

Mehr als angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist Nachhaltigkeit angestrebt, aber da geht noch mehr!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Familie, Intrigen bleiben draußen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der Ältesten und kann mich nicht beschweren ;)

Vorgesetztenverhalten

Man merkt am Verhalten gar nicht, wer "vorgesetzt" ist, weil alle auf Augenhöhe sind

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich bin sicher, dass Frauen bei uns absolut gleichberechtigt behandelt werden. Es wäre auch schön, wenn noch ein paar mehr zu uns kommen würden! Da ist Luft nach oben...

Interessante Aufgaben

Überwiegend schon, gelegentlich muss man auch langweilige Routinedinge machen, aber wo ist das nicht so?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Werte werden (vor)gelebt und das Wohl aller Mitarbeiter steht im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

entspannt, freundlich

Work-Life-Balance

super durch hohe Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

immer wieder gemeinsame Events, auch in der Freizeit selbstorganisiert

Vorgesetztenverhalten

fair, fordernd und fördernd

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt

Interessante Aufgaben

interessante Projekte in großem und kleinen Maßstab auf Basis verschiedener Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit selber mitzuwirken und zu gestalten ist nicht selbstverständlich. Neue Ideen und Vorschläge sind immer gerne gesehen und willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen kennen sich schon lange, es herrscht ein freundliches Klima, das von Vertrauen geprägt ist.

Image

Relativ technisch, sehr große Expertise in den Kernprodukten. Die Zuverlässigkeit und Beratung wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation erlaubt es jedem, seinen Alltag flexibel mit dem Job zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar kein offizielles Programm, Weiterbildungen sind aber natürlich jederzeit möglich. Auch hier wird auf Selbstorganisation gesetzt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, diverse Zuschüsse

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht einem gerne mit Rat und Tat zur Seite, niemand wird ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Neben der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Vorgesetzten, das Verhalten ist immer tadellos, das Feedback konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Modernes, schönes und gut gelegenes Büro. Moderne Arbeitsmittel, die man weitestgehend selber wählen kann.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte aus verschiedenen Bereichen und Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige der Belegschaft waren sehr nett und einfühlsam und haben sich stark für die neuen eingesetzt, schade dass man auf deren Meinung nicht dementsprechend wert legt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses „closed circle“ mindset, kann Ich nicht nachvollziehen wenn man ja angeblich wachsen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Kritik wird gern gegeben aber selten angenommen. Mehr auf die Meinung der direkten Kollegen geben als auf die „alt eingesessenen“

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang alles fein (ersten 4 Wochen), aber sobald du einer Person quer gekommen bist warst du fast bei der kompletten Besetzung unten durch und hattest ständig Stress und Büroterror.

Image

Das Image, dass die Firma gibt ist: Klein aber oho!
Aber ist es doch eher so: Das ist unser Spielplatz, du kommst hier nicht rein

Work-Life-Balance

Full Home Office ist Gang und Gäbe. Das war’s aber auch.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, von daher mäßig. Immer viel zu tun und selten Spielraum für Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich denke oberflächlich ist hier alles gut, jedoch bekommt man schon den Eindruck als wäre es ein Hauen und Stechen. Hierzu möchte Ich jedoch auch erwähnen, dass es ein paar wenige Ausnahmen gibt, die sich Mühe bei der Integration neuer Mitarbeiter geben.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde genommen ist immer einer der drei Geschäftsführer dein Vorgesetzter. Mit diesem hast du verständlicherweise nicht viel zu tun, aber bei Reibungssituationen wird dieser vorgeschickt und nicht direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt

Interessante Aufgaben

Normaler Scrum Programmieralltag, lange dailies und retros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem hohe Fluktuation. Jeden Monat kommen zwei neue und gehen zwei. Die meisten FLÜCHTEN aus dieser Firma noch innerhalb der Probezeit.

Verbesserungsvorschläge

Probleme erkennen und den Willen haben es zu lösen.

Work-Life-Balance

Man kann im Homeoffice machen was man will^^

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich sind alle für einander da. Oberflächlich okay. Aber im Team gewinnt der der am lautesten ist.

Vorgesetztenverhalten

Wer Probleme anspricht wird selbst zum Problem degradiert. Kein Interesse an Lösungsfindung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Devops Team war super zuverlässig und zuvorkommend, sodass die Technik immer bestens funktioniert hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein richtiges Wir-Gefühl
Verhalten einiger Personen
Falsche Erwartungshaltung (statt gemeinsam zu wachsen wurde eher viel geredet und mit dem Finger auf andere gezeigt)

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Onboarding einführen, um alle Mitarbeiter*innen abzuholen und auf den gleichen Stand zu bringen. Für neue und vor allem junge Kollegen war es schwierig einen Anschluss zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht beurteilen, wie die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Projekten war. Viele Kollegen waren sehr freundlich und die Zusammenarbeit war angenehmen. Generell gab es jedoch oft Situationen, in denen einzelne Personen unverschämt, arrogant oder überheblich reagiert haben und eine schwierige Persönlichkeit an den Tag legten. Dies wurde aber toleriert und dazu sagte man lediglich „die/der ist halt so“

Image

Teilweise sehr festgefahren und veraltet.

Work-Life-Balance

Das Office ist in München, jedoch besteht die Möglichkeit zu 100% von HO zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind zwar nicht festgelegt, jedoch ist es Pflicht den morgendlichen Call wahrzunehmen. Meistens wird zwischen 8-18 Uhr gearbeitet, ein Zeitkonto gibt es nicht und Überstunden werden hingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab weder Weiterbildungsangebote noch anderweitige Möglichkeiten, um sich weiterbilden zu können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war prima. Außerdem gab es einen Sportzuschuss. Allerdings gab es keine Fortbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nachdem ich sichtlich unangemessen behandelt und persönlich angegriffen wurde, habe ich sofort eine Kündigung erhalten ohne die Chance mir etwas neues zu suchen. Dennoch habe ich von vielen Kollegen sehr nette, private und aufbauende Worte erhalten. Traurig, dass es zum Ende hin ebenfalls ein absolut unverschämtes Arbeitszeugnis gab - professionell ist anders! Vor allem, da sich die Meinungen von vielen anderen Kollegen sichtlich unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war meines Empfindens nach empathielos, kühl, arrogant und distanziert. Die Erwartungshaltung war utopisch und teilweise wurde sich im Ton vergriffen, was eine weitere Zusammenarbeit unmöglich machte. Generell wurden neue „moderne“ Ideen über Bord geworfen, stattdessen wurde an traditionellen Meinungen festgehalten. Insbesondere für jüngere Neuzugänge war es schwierig zu kommunizieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich persönlich hatte das Gefühl, dass vor allem jüngere Mitarbeitenden nicht ernst genommen wurden

Interessante Aufgaben

Es gab verschiedene Aufgaben, aber leider gab es nicht wirklich Ordnung im Arbeitsalltag. Generell wurde auch verlangt, dass das Marketing die Kundengeschenke einpacken sollte (mit der Begründung: „du bist ja Marketing Managerin“). Zusammenfassend wurden Aufgaben nur delegiert ohne richtiges Briefing nach dem Motto „mach mal“, obwohl man neu war und mit der Materie nicht vertraut war. Generell wurden alle modernen kreativen Ansätze direkt verworfen, was natürlich Auswirkungen auf die eigene Motivation hatte. Bei Rückfragen wurden stets schnippische Kommentare abgegeben oder es wurde sofort gemeckert, sodass man sich irgendwann gar nicht mehr getraut hat zu fragen. Hierbei geht es nicht um compliment fishing, sondern um gegenseitigen Respekt und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe.