Verbesserungsbedarf bei Führung und Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix, überzeugt hat mich nur die Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitsplatzsicherheit, kaum Vertrauen und ein distanziertes Verhältnis zwischen Führung und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitungen sollten gezielt nach Führungsqualitäten ausgewählt und weitergebildet werden, vor allem in Kommunikation und im Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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