Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netfire die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, klare Absprachen, direkte Feedbacks – und Brainstormings laufen hier auch mal bei einem Cappuccino. ☕
Wir sind mehr wie eine kleine Design-Crew als ein klassisches Team. Jeder bringt seine Stärken ein, hilft, wenn’s mal hängt, und feiert gemeinsam, wenn das Projekt live geht.
Man ackert, klar. Aber hier wird auch drauf geachtet, dass man nicht im Büro versauert. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, entspannte Vibes – und die Afterworks… manchmal eskalieren die sogar ein bisschen.
Unsere Chefs sind cool drauf, lassen uns kreativ austoben und geben trotzdem klare Richtung.
Heute Landingpage, morgen Social-Media-Collage, übermorgen Mockups fürs Packaging. Kein Tag ist wie der andere, und das liebe ich.
Offenes Büro, moderne Ausstattung, kreativer Freiraum – man hat das Gefühl, man arbeitet nicht, sondern erschafft Dinge.