16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office möglich.
Flexibel Arbeitszeiten im festen Zeitfenster.
28 Urlaubstage bei Vollzeit.
Gleittage nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Gliederung in Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung und Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude seit Dezember 2023. Offene Bürostruktur auf vier Stockwerken. Eigener fester Arbeitsplatz mit Laptop und Bildschirm. Diensthandy, wenn benötigt. Dienstwagen leider nicht mehr möglich.
Kommunikation
Firmenkommunikation findet im Plenum statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig, wie leider oft in der Architekturbranche.
Prämien momentan pausiert, da Sparmaßnahmen getroffen wurden.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen was auf Ihrer Internetseite mit "Ein Büro der Chancen" wirbt aber in der Realität leider nicht zutrifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine gute Untermehmensstrucktur aber an der Umsetzung muss noch gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsverhältniss zwischen Teamleitung.
Einen Mitarbeiter motiviert man nicht, wenn man ihn ignoriert und immer nur schlechtes zuredet. Leider wird man nicht gefördert und man kann seine Karierechancen so nicht ausbauen.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal über den Tellerrand schauen, dass anliegen der Mitarbeiter auch ernst nehmen und Probleme nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Büro und Umfeld sehr modern und schlicht gehalten. Wenn es Probleme gibt ist die Stimmung leider sehr Angespannt.
Image
Es wird viel versprochen aber zu wenig davon eingehalten.
Work-Life-Balance
Ein neues Arbeitsmodel ermöglicht Homeoffice und Gleitzeitmöglichkeiten. Das Unternehmen ist sehr bedacht, keine Überstunden und Wochenendarbeiten zu leisten. Leider sieht es in der Realität öfters anders aus. Spät in den Abendstunden und auch am Wochenende wird man von der Teamleitung mit Emils konfrontiert. Dadurch wird Druck aufgebaut und man Arbeitet automatisch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung. Aber Leider hat man davon nur wenig nutzen da man nicht gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Ein angemessenes Gehalt und Urlaubsansprüche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen wert auf Mülltrennung gelegt. Einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel wurde bis jetzt abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollengenzusammenhalt ist sehr groß aber nur wenn man im Strom mit schwimmt.
Sobald man gegen den Strom schwimmt, bekommt man ganz schnell das Gefühl, kein Teil der Gemeinschaft / Unternehmen / der Familie zu sein. Viele verstummen und konzentrieren sich nur auf sich. Vielleicht hat man auch bedenken seinen Arbeitsplatz zu verlieren?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Kollegen werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Zu der Geschäftsleitung ein familiäres Verhältnis. Leider aber nur wenn es keine Probleme gibt.
Zur Teamleitung ist das Verhältnis öfters angespannt.
Arbeitsbedingungen
Funktionierende Arbeitsmittel und Software lassen zu wünschen übrig.
Es ist immer ein betteln und lange Wartezeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert super. Mit Fragen und Problemen kann man gern zu ihnen gehen. Die Kommunikation zur Team- oder Geschäftsleitung funktioniert dagegen sehr schlecht bzw. gar nicht. Entweder wird man ignoriert oder man bekommt Tagelang überhaupt keine Antwort. Probleme oder Anliegen werden weg gelächelt.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an in welcher Position man arbeitet. Öfters stößt man auf taube Ohren. Gleichberechtigung unter den Kollegen ist gut.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Andere Einstellung wie die der Geschäftsleitung bedeutet trotz top Arbeitsleistung Streichung jeglicher Aufstiegschancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitsrechtlich fragwürdiges Arbeitszeitmodell, das auf den ersten Blick wesentlich besser aussieht als es tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte unbedingt über den Tellerrand der eigenen Meinung hinaussehen und kritische Rückmeldung der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Einzelmeinung abtun, da wenn einer etwas sagt meist viele schon der gleichen Meinung sind, aber noch Angst haben es auszusprechen. Viele Kündigungen hätten oder könnten in Zukunft vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer angespannter, auch zwischen Kollegen auf Grund von Überlastung und damit hohem Stresslevel eines jeden einzelnen.
Image
Eigentlich ganz gut, auch wenn die Zufriedenheit der Mitarbeiter schwindet und damit auch die Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
Ansichtssache, könnte aber besser sein. Arbeitszeitmodell gaukelt eine bessere Work-Life-Balance vor, als es tatsächlich gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde keine Weiterbildung verboten oder abgelehnt, aber durchaus kritisch gesehen wenn man sich neben der Arbeit weitergebildet hat. Weiterbildungen welche man neben dem Beruf gemacht hat, um beruflich voranzukommen, werden bei anschließendem bitten um verantwortungsvollere oder weiterführendere Positionen oder Funktionen abgelehnt, mit der der Begründung, dass die Weiterbildung nicht von der Firma gewünscht war und man deshalb keine besseren oder besser bezahlten Positionen erwarten kann. Somit können durch Eigeninitiative keine Karriereperspektiven verbessert werden, sondern nur durch Gleichstellung der Eigenen Meinung mit der der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Relativ gut im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern, es ist aber noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Es wird zwar auf nachhaltiges Bauen Wert gelegt, aber nur so lange der Preis passt.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, wird aber immer weniger auf Grund von Überlastung und damit hohem Stresslevel eines jeden einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da es außer in Führungspositionen kaum ältere Kolleginnen oder Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
So lange man ihrer Meinung ist sehr gut, andernfalls total daneben. Es wird dann zwar versucht Lösungen zu finden, um den Mitarbeiter nicht ersetzen zu müssen, aber nur im Rahmen der Vorstellungen der Geschäftsleitung. Eigene alternative Vorschläge werden rigoros abgelehnt, oder so lange ignoriert bis man aufhört nachzufragen.
Arbeitsbedingungen
Technik absolut auf dem neusten Stand, aber vielleicht wird beim der aktuellen massiven Digitalisierung des Unternehmens viel konstruktive Arbeitsweise zerstört. Vielleicht schon am Rande einer Überdigitalisierung.
Kommunikation
Meist ganz gut.
Gleichberechtigung
Kein unterschied zwischen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Großteils richtig tolle Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wem Spaß, Freude und Wertschätzung bei seiner Tätigkeit wichtig sind, sollte sich seine Entscheidung sehr gut überlegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....einen Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen gibt man sich sehr modern und fortschrittlich. Im „Inneren“ herrschen allerdings sehr feste “traditionelle“ Strukturen. Neuen Verfahren ist man nicht sehr aufgeschlossen. - Nicht sehr zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Fünf Sterne Bewertungen wirken unglaubwürdig - :)
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Hierarchie. Es herrscht eine bedrückende Atmosphäre, es wirkt „leblos“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt feste Gruppierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen - nicht Verwunderlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt strikte Vorgaben, die Einzuhalten sind.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmenskultur, top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und sehr angenehmes Arbeitsklima. Bisher das Beste, was ich in einer Firma hatte. Neue Kollegen werden schnell und herzlich aufgenommen. Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Excel, CAD, SEO, etc. - Schulungen werden vom Arbeitgeber übernommen und sind erwünscht. Auch individuelle Schulungen sind möglich, hier ist die Geschäftsführung sehr offen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen jährlichen Bonus, welchen die Mitarbeiter seit einiger Zeit erhalten. Ebenso wird das Gehalt jährlich automatisch um einen Prozentsatz X erhöht. Je nach Position und Berufserfahrung ist das Gehalt sicherlich besser als in meinem Fall, daher neutrale Bewertung. Man muss auch die Branche beachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung des Gänseblümchens, Sponsoring von Kindersportclubs, Firmenlauf, etc.
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Fast jedes Team besteht aus "Alten Hasen" und "Jungen Füchsen", was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Zu meiner Zeit wurden jüngere, wie auch berufserfahrenere Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Die sehr geringe Personalfluktuation spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Täglich gratis Säfte, Kaffeespezialitäten und Wasser, Brezel- und Plunderservice (die Firma übernimmt bei Gebäck sogar einen Teil der Kosten), 2 Mal pro Woche wird frisch gekocht, große und moderne Küche, höhenverstellbare Tische, Software auf dem neuesten Stand, helle Büroräume, Klimaanlage, viele Parkplätze, IT-Service, etc. Mitarbeiter erhalten hochwertige Taschen/ Rucksäcke, Sportkleidung für den Firmenlauf und andere Sportevents, und und und. Hier spart das Unternehmen Nething an Nichts.
Gleichberechtigung
Ich kann die negative Bewertung hierzu ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Es gibt einige Damen im Büro, welche in einer team-, projekt- bzw. abteilungsleitenden Position angestellt und maßgeblich am Erfolg der Firma beteiligt sind. Auch herrscht eine recht flache Hierarchie. Die Geschäftsführung verhält sich meiner Meinung nach sehr rücksichtsvoll (kein Vergleich zu anderen Mittelständlern!), hat stets ein offenes Ohr gehabt und es war eine sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit Spaß gemacht und es gab immer wieder neue spannende Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung eines Planers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fast familiären Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Manche Infos erhält man über den Flurfunk ehe dann alle offiziell informiert werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bau- und Projektleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter/- innen, dessen "Nase" nicht passt unabhängig von Qualifikation und Leistung. Aus diesem Grund gibt es auch nicht den gewünschten Zusammenhalt unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter nach "subjektiven" Gesichtspunkten. Dies ist im höchsten Maße unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikationsexperte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, hoher Arbeitgeberreputation, sympathische Führungsebene, frischgepresste Säfte jeden Tag
Image
Top Arbeitgeber!
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Sympathischer Führungsebene, welche auf Augenhöhe kommuniziert und auch mal ein offenes Ohr für private Belange hat.
Jeden Tag frisch gepresste Säfte!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über dem Durchschnitt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hoher Standard in allen Dingen
- eigene Akademie zur Fortbildung durch Architekturvorträge
- gescheinschaftliche Aktionen (Fieldsoccer Turnier, Wandertag)
- soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Umgestaltung der Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nething Generalplaner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nething Generalplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nething Generalplaner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.