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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat eine gute Untermehmensstrucktur aber an der Umsetzung muss noch gearbeitet werden.
Super interessante Projekte.
....einen Geschäftsführer.
Den fast familiären Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitsrechtlich fragwürdiges Arbeitszeitmodell, das auf den ersten Blick wesentlich besser aussieht als es tatsächlich ist.
Das Arbeitsverhältniss zwischen Teamleitung.
Einen Mitarbeiter motiviert man nicht, wenn man ihn ignoriert und immer nur schlechtes zuredet. Leider wird man nicht gefördert und man kann seine Karierechancen so nicht ausbauen.
Nach außen gibt man sich sehr modern und fortschrittlich. Im „Inneren“ herrschen allerdings sehr feste “traditionelle“ Strukturen. Neuen Verfahren ist man nicht sehr aufgeschlossen. - Nicht sehr zukunftsorientiert.
S.o. keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter/- innen, dessen "Nase" nicht passt unabhängig von Qualifikation und Leistung. Aus diesem Grund gibt es auch nicht den gewünschten Zusammenhalt unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte unbedingt über den Tellerrand der eigenen Meinung hinaussehen und kritische Rückmeldung der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Einzelmeinung abtun, da wenn einer etwas sagt meist viele schon der gleichen Meinung sind, aber noch Angst haben es auszusprechen. Viele Kündigungen hätten oder könnten in Zukunft vermieden werden.
Öfters mal über den Tellerrand schauen, dass anliegen der Mitarbeiter auch ernst nehmen und Probleme nicht ignorieren.
Fünf Sterne Bewertungen wirken unglaubwürdig - :)
Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter nach "subjektiven" Gesichtspunkten. Dies ist im höchsten Maße unprofessionell.
Manche Infos erhält man über den Flurfunk ehe dann alle offiziell informiert werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Nething Generalplaner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre.
Büro und Umfeld sehr modern und schlicht gehalten. Wenn es Probleme gibt ist die Stimmung leider sehr Angespannt.
Wird immer angespannter, auch zwischen Kollegen auf Grund von Überlastung und damit hohem Stresslevel eines jeden einzelnen.
Familiär und sehr angenehmes Arbeitsklima. Bisher das Beste, was ich in einer Firma hatte. Neue Kollegen werden schnell und herzlich aufgenommen. Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nething Generalplaner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde keine Weiterbildung verboten oder abgelehnt, aber durchaus kritisch gesehen wenn man sich neben der Arbeit weitergebildet hat. Weiterbildungen welche man neben dem Beruf gemacht hat, um beruflich voranzukommen, werden bei anschließendem bitten um verantwortungsvollere oder weiterführendere Positionen oder Funktionen abgelehnt, mit der der Begründung, dass die Weiterbildung nicht von der Firma gewünscht war und man deshalb keine besseren oder besser bezahlten Positionen erwarten kann. Somit können durch Eigeninitiative keine Karriereperspektiven verbessert werden, sondern nur durch Gleichstellung der Eigenen ...
Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung. Aber Leider hat man davon nur wenig nutzen da man nicht gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nething Generalplaner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nething Generalplaner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nething Generalplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nething Generalplaner als eher modern.
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