Nething 

Generalplaner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat eine gute Untermehmensstrucktur aber an der Umsetzung muss noch gearbeitet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsverhältniss zwischen Teamleitung.
Einen Mitarbeiter motiviert man nicht, wenn man ihn ignoriert und immer nur schlechtes zuredet. Leider wird man nicht gefördert und man kann seine Karierechancen so nicht ausbauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Büro und Umfeld sehr modern und schlicht gehalten. Wenn es Probleme gibt ist die Stimmung leider sehr Angespannt.

Image

Es wird viel versprochen aber zu wenig davon eingehalten.

Work-Life-Balance

Ein neues Arbeitsmodel ermöglicht Homeoffice und Gleitzeitmöglichkeiten. Das Unternehmen ist sehr bedacht, keine Überstunden und Wochenendarbeiten zu leisten. Leider sieht es in der Realität öfters anders aus. Spät in den Abendstunden und auch am Wochenende wird man von der Teamleitung mit Emils konfrontiert. Dadurch wird Druck aufgebaut und man Arbeitet automatisch mehr.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung. Aber Leider hat man davon nur wenig nutzen da man nicht gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Ein angemessenes Gehalt und Urlaubsansprüche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen wert auf Mülltrennung gelegt. Einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel wurde bis jetzt abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollengenzusammenhalt ist sehr groß aber nur wenn man im Strom mit schwimmt.
Sobald man gegen den Strom schwimmt, bekommt man ganz schnell das Gefühl, kein Teil der Gemeinschaft / Unternehmen / der Familie zu sein. Viele verstummen und konzentrieren sich nur auf sich. Vielleicht hat man auch bedenken seinen Arbeitsplatz zu verlieren?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere bzw. langjährige Kollegen werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Zu der Geschäftsleitung ein familiäres Verhältnis. Leider aber nur wenn es keine Probleme gibt.
Zur Teamleitung ist das Verhältnis öfters angespannt.

Arbeitsbedingungen

Funktionierende Arbeitsmittel und Software lassen zu wünschen übrig.
Es ist immer ein betteln und lange Wartezeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert super. Mit Fragen und Problemen kann man gern zu ihnen gehen. Die Kommunikation zur Team- oder Geschäftsleitung funktioniert dagegen sehr schlecht bzw. gar nicht. Entweder wird man ignoriert oder man bekommt Tagelang überhaupt keine Antwort. Probleme oder Anliegen werden weg gelächelt.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an in welcher Position man arbeitet. Öfters stößt man auf taube Ohren. Gleichberechtigung unter den Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsrechtlich fragwürdiges Arbeitszeitmodell, das auf den ersten Blick wesentlich besser aussieht als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird immer angespannter, auch zwischen Kollegen auf Grund von Überlastung und damit hohem Stresslevel eines jeden einzelnen.

Image

Eigentlich ganz gut, auch wenn die Zufriedenheit der Mitarbeiter schwindet und damit auch die Kommunikation nach außen.

Work-Life-Balance

Ansichtssache, könnte aber besser sein. Arbeitszeitmodell gaukelt eine bessere Work-Life-Balance vor, als es tatsächlich gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde keine Weiterbildung verboten oder abgelehnt, aber durchaus kritisch gesehen wenn man sich neben der Arbeit weitergebildet hat. Weiterbildungen welche man neben dem Beruf gemacht hat, um beruflich voranzukommen, werden bei anschließendem bitten um verantwortungsvollere oder weiterführendere Positionen oder Funktionen abgelehnt, mit der der Begründung, dass die Weiterbildung nicht von der Firma gewünscht war und man deshalb keine besseren oder besser bezahlten Positionen erwarten kann. Somit können durch Eigeninitiative keine Karriereperspektiven verbessert werden, sondern nur durch Gleichstellung der Eigenen Meinung mit der der Geschäftsleitung.

Gehalt/Benefits

Relativ gut im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern, es ist aber noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen. Es wird zwar auf nachhaltiges Bauen Wert gelegt, aber nur so lange der Preis passt.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, wird aber immer weniger auf Grund von Überlastung und damit hohem Stresslevel eines jeden einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen, da es außer in Führungspositionen kaum ältere Kolleginnen oder Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

So lange man ihrer Meinung ist sehr gut, andernfalls total daneben. Es wird dann zwar versucht Lösungen zu finden, um den Mitarbeiter nicht ersetzen zu müssen, aber nur im Rahmen der Vorstellungen der Geschäftsleitung. Eigene alternative Vorschläge werden rigoros abgelehnt, oder so lange ignoriert bis man aufhört nachzufragen.

Arbeitsbedingungen

Technik absolut auf dem neusten Stand, aber vielleicht wird beim der aktuellen massiven Digitalisierung des Unternehmens viel konstruktive Arbeitsweise zerstört. Vielleicht schon am Rande einer Überdigitalisierung.

Kommunikation

Meist ganz gut.

Gleichberechtigung

Kein unterschied zwischen Männer und Frauen.

Interessante Aufgaben

Großteils richtig tolle Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

....einen Geschäftsführer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen gibt man sich sehr modern und fortschrittlich. Im „Inneren“ herrschen allerdings sehr feste “traditionelle“ Strukturen. Neuen Verfahren ist man nicht sehr aufgeschlossen. - Nicht sehr zukunftsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägte Hierarchie. Es herrscht eine bedrückende Atmosphäre, es wirkt „leblos“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt feste Gruppierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen - nicht Verwunderlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt strikte Vorgaben, die Einzuhalten sind.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den fast familiären Umgang mit den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter/- innen, dessen "Nase" nicht passt unabhängig von Qualifikation und Leistung. Aus diesem Grund gibt es auch nicht den gewünschten Zusammenhalt unter Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hoher Standard in allen Dingen
- eigene Akademie zur Fortbildung durch Architekturvorträge
- gescheinschaftliche Aktionen (Fieldsoccer Turnier, Wandertag)
- soziales Engagement

Verbesserungsvorschläge