3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Nur für jene empfohlen, die täglich das Gleiche tun wollen und keinen Drang haben, sich ständig zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Diskussion für Urlaubantrag etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird nicht nach Leistung gezahlt, sondern danach, wie gut man den Chef mit Worten überzeugen kann und nicht danach, wie professionell, schnell und fleißig man arbeitet. Es gibt keinen Anreiz, besser zu werden, da die Leistungskontrolle (außer bei den Vertrieblern) gleich null ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Undercover-Mitarbeiter geben, die ehrlich, direkt und neutral sind (ganz ohne "Smooth Talk) und die sich gegenseitig kontrollieren. Diese könnten über alles Mögliche berichten: wie gut jemand arbeitet und wie die Situation vor Ort wirklich ist. So könnte der Geschäftsführer alle potenziellen Leistungsträger belohnen und diejenigen anpassen, die nicht mehr produktiv sind oder sich zu sehr ausruhen. Damit wäre die Arbeit fairer, wer viel tut, verdient viel und geht nach vorne. Wer wenig tut, verdient wenig, geht nach hinten oder woanders. Im Moment ist es genau andersherum.
Work-Life-Balance
Es ist relativ unstressig. Man kann jederzeit beantragen, ob man früher gehen möchte oder nicht kommen kann. Das gilt sogar an Tagen, an denen Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, wer sich nicht gut herausreden kann (Lügen inklusive), tritt hier nur auf der Stelle. Ende Gelände.
Gehalt/Benefits
Wer sich nicht gut herausreden kann (Lügen inklusive), verdient hier nach Abzug der Miete fast so wenig wie ein Azubi. Das Gehalt richtet sich nach der Stärke der persönlichen Beziehung und nicht danach, wie professionell und effektiv man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und sorgfältig entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Ältere oder hochrangige Mitarbeiter glauben oft, dass sie besser als die jüngeren seien. Verbesserungsvorschläge, um Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen, werden meistens einseitig abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eventuell ist das ein Nachteil hier, weil die Jüngeren ständig im Schatten der Senioren stehen und gezwungen sind, deren Arbeitsweise und Geschwindigkeit zu folgen. Als Senior besteht dagegen überhaupt kein Druck mehr, alles zu geben oder es so wie früher zu machen. Viel Arbeit? "Dafür gibt es doch Praktikanten etc., was kann mit mir passieren?"
Vorgesetztenverhalten
Wenn während der Arbeit ein Problem auftaucht, wird es meistens in einer kleinen Gruppe besprochen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind nicht auf dem aktuellsten Stand. Man fragt sich manchmal, wie man zum Beispiel mit einem alten Laptop schnell und effektiv arbeiten soll, wenn RAM und CPU-Leistung so schwach sind. Und das in IT-Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Meistens sind es die gleichen Aufgaben. Eine neue Aufgabe entsteht dann, wenn jemand krank ist oder nicht kommt. Das ist dann deine Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Fokus auf seine Angestellten. Zufriedenheit der Mitarbeiter ist wichtiger als vieles andere.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Papenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat Spaß während der Arbeit
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden mit Vorschlägen erwünscht und möglich
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn kein Stress vorhanden ist
Arbeitsbedingungen
Werden soweit möglich an den Arbeitnehmer angepasst
Kommunikation
Verbesserung ist möglich aber das wichtigste kommt immer an
Gleichberechtigung
Alle sind gleich viel wert
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue interessante Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Allgemeine Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich im allgemeinen als gut beschreiben.
Image
Das Image bewerte ich als positiv, ich arbeite gerne in dieser Firma. Die nach außen vermittelten Werte entsprechen der Realität.
Work-Life-Balance
Es werden 30 Urlaubstage gestellt, sofern der Terminplan es zulässt ist es kein Problem kurzfristig frei zu bekommen. Es wird eine kostenlose Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten. Eigene Vorschläge für Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen sind immer Verhandelbar sofern die erbrachten Leistungen stimmen. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es wird ein E Bike Leasing angeboten, bei der Fahrzeugausstattung kann bis zu einem gewissen Maß mitbestimmt werden. Für Firmenevents lässt man sich stehts etwas neues Einfallen. Die Weihnachtsfeier ist jedes Jahr ein Highlight, man weiß nie genau was einen erwartet bis auf die Garantie eines tollen Tages. Auch Jubiläen werden mit der gesamten Firma gefeiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde das Sozialbewusstsein als überaus gut beschreiben, lokale Sozialeinrichtungen werden mit Spenden unterstützt. Auch im Bereich Umweltbewusstsein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überaus gut. Ich hatte nie das Gefühl unerwünscht zu sein. Teilweise sind starke Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist in allen Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Allgemein würde ich sagen das die eigene Meinung immer respektvoll behandelt wird, die Mitarbeiter werden in Entscheidungsphasen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut, jeder Raum ist klimatisiert, die technische Ausstattung ist ebenfalls auf einem aktuellen Stand und wird bei Bedarf erneuert. Die Fahrzeugflotte ist stets aktuell.
Kommunikation
Es finden je nach Abteilung wöchentlich bzw. monatlich Abteilungsmeetings statt, in denen offen alle aktuellen Themen besprochen werden. Bei Fragen oder Anregungen findet man stehts ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach ihrer Leistung beurteilt, die Abstammung als auch das Geschlecht spielen absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Projekte, sowohl im Umfang als auch der Aufgabenbereiche.
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