Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netkom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist relativ unstressig. Man kann jederzeit beantragen, ob man früher gehen möchte oder nicht kommen kann. Das gilt sogar an Tagen, an denen Personal fehlt.
Wenn während der Arbeit ein Problem auftaucht, wird es meistens in einer kleinen Gruppe besprochen.
Meistens sind es die gleichen Aufgaben. Eine neue Aufgabe entsteht dann, wenn jemand krank ist oder nicht kommt. Das ist dann deine Aufgabe.
Verbesserung ist möglich aber das wichtigste kommt immer an
Ältere oder hochrangige Mitarbeiter glauben oft, dass sie besser als die jüngeren seien. Verbesserungsvorschläge, um Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen, werden meistens einseitig abgelehnt.