Was interessiert mich das Geschwätz von gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Zeiten, da war alles besser. Warum wird ein König so ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tagtägliche Entscheidungen treffen, die laut Arbeitsvertrag nicht vereinbart gewesen waren, da der Verantwortende diese nicht entscheiden wollte und auch nicht konnte, da er nicht greif gewesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des Unternehmens zu überdenken, auf seine Mitarbeiter hören, diese wertschätzen, da auf diesen der Unternehmenserfolg liegt und wenn nicht besser abzutreten. Denn 1000 und 1 Idee, die die Mitarbeiter haben, sind nichts wert, denn sie haben ja keine Ahnung. Darum ist die Firma auch da, wo sie ist.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein. Permanente Überwachung durch diverse Softwareproduckte / AG
Image
Einfach mal selber die HP besuchen und beurteilen, sagt alles.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich verlangt und vorausgesetzt innerhalb der Krankheit und im Urlaub zu arbeiten. Dies ist arbeitsrechtlich untersagt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, soll dies außerhalb der Arbeitszeit machen, jedoch bitte nicht auf Kosten der Firma. Denn es wird für die Leistung bezahlt und dies ist schon nicht gut genug.
Gehalt/Benefits
Zitat: Die Firma ist doch kein Sozialer-Verein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat: Die Firma ist doch kein Sozialer-Verein.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist nur so lange gut bis es Probleme bzw. Differenzen auftreten, dann wird sich nicht mehr geholfen, es wird geschwiegen oder sogar gepetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz großes Kino
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten, Arbeitsverträge werden einseitig geändert, eigene Aussagen werden verdreht und gegen einen verwendet.
An das gestrige Gesprochene kann sich nicht mehr erinnert werden oder wurde so nicht gesagt. Es werden keine Entscheidungen getroffen, es wird auch nicht entschieden, wer was zu entscheiden hat und wenn dann entschieden wurde, ist es meistens falsch aus Königssicht. Solch ein Verhalte ist inakzeptabel und verdient kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Mitarbeiter muss schon vor Arbeitsantritt alles wissen, obwohl es ein neues Arbeitsumfeld ist. Das Wissen der Firma muss erarbeitet werden, es gibt keine Einarbeitung. Alles muss erfragt werden, jedoch müssen dafür die richtigen Fragen gestellt werden, die am Anfang ja unbekannt sind, denn der AN ist hier in der Holschuld. An dieses Konzept wird auch seit Jahren festgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, die der Führungskraft mangelhaft, der AN ist in der Holschuld. Es werden wichtige Informationen nicht weiter geleitet.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche gleicher
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, selten gibt es für kurze Zeit andere Aufgaben.