2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was interessiert mich das Geschwätz von gestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Zeiten, da war alles besser. Warum wird ein König so ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tagtägliche Entscheidungen treffen, die laut Arbeitsvertrag nicht vereinbart gewesen waren, da der Verantwortende diese nicht entscheiden wollte und auch nicht konnte, da er nicht greif gewesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des Unternehmens zu überdenken, auf seine Mitarbeiter hören, diese wertschätzen, da auf diesen der Unternehmenserfolg liegt und wenn nicht besser abzutreten. Denn 1000 und 1 Idee, die die Mitarbeiter haben, sind nichts wert, denn sie haben ja keine Ahnung. Darum ist die Firma auch da, wo sie ist.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein. Permanente Überwachung durch diverse Softwareproduckte / AG
Image
Einfach mal selber die HP besuchen und beurteilen, sagt alles.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich verlangt und vorausgesetzt innerhalb der Krankheit und im Urlaub zu arbeiten. Dies ist arbeitsrechtlich untersagt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, soll dies außerhalb der Arbeitszeit machen, jedoch bitte nicht auf Kosten der Firma. Denn es wird für die Leistung bezahlt und dies ist schon nicht gut genug.
Gehalt/Benefits
Zitat: Die Firma ist doch kein Sozialer-Verein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat: Die Firma ist doch kein Sozialer-Verein.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist nur so lange gut bis es Probleme bzw. Differenzen auftreten, dann wird sich nicht mehr geholfen, es wird geschwiegen oder sogar gepetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz großes Kino
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten, Arbeitsverträge werden einseitig geändert, eigene Aussagen werden verdreht und gegen einen verwendet.
An das gestrige Gesprochene kann sich nicht mehr erinnert werden oder wurde so nicht gesagt. Es werden keine Entscheidungen getroffen, es wird auch nicht entschieden, wer was zu entscheiden hat und wenn dann entschieden wurde, ist es meistens falsch aus Königssicht. Solch ein Verhalte ist inakzeptabel und verdient kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Mitarbeiter muss schon vor Arbeitsantritt alles wissen, obwohl es ein neues Arbeitsumfeld ist. Das Wissen der Firma muss erarbeitet werden, es gibt keine Einarbeitung. Alles muss erfragt werden, jedoch müssen dafür die richtigen Fragen gestellt werden, die am Anfang ja unbekannt sind, denn der AN ist hier in der Holschuld. An dieses Konzept wird auch seit Jahren festgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, die der Führungskraft mangelhaft, der AN ist in der Holschuld. Es werden wichtige Informationen nicht weiter geleitet.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche gleicher
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, selten gibt es für kurze Zeit andere Aufgaben.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beschäftigung bei dieser Firma kann man nie vergessen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mehrere jhren Zusammenarbeit bin ich endlich raus. Das ist sicher Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich? Gehalt. Gleichberechtigung. Perspektive. Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Oh Super Arbeitgeber. Kann nicht besser sein. Kann nicht anders sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Spielfilm. Der Film ist aber etwas depressiv.
Image
No comments
Work-Life-Balance
Man muss nicht nur Arbeiten, sondern auch leben! Deswegen bin ich nicht mehr bei der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Was? Weiterbildung? Bei dieser Firma müssen SIe schon alles kennen, wenn Sie glück haben eingestellt zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man sich verdienen! Denken Sie nicht dass Ihre Gehalt 40% niedriger ist als Ihre Stufe. Sie sind IT-Fachmann und Sie sind angestellt, das ist schon ein großes Gluck!
Kollegenzusammenhalt
Kann schlimmer sein, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich gut. Jüngere Kollegen arbeiten da ungerne.
Vorgesetztenverhalten
Super Erfahrung, möchte ich aber nicht mehr haben.
Arbeitsbedingungen
Ein Tisch, ein Stuhl und ein Computer sind vorhanden, was noch? Büro ist neu.
Kommunikation
Du kannst fast immer über alles sprechen, und das sogar ohne Folgen, wenn du Initiative hast. Ich meine, wenn du ein Gespräch beginst, wirds immer ohne Folgen.
Gleichberechtigung
Nicht alle sind gleich in dieser Welt und schade, dass nicht jeder das versteht. Verständnisse kan man bei der Firma definitiv holen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet nicht wegen "Interessante Aufgaben", oder? Wenn Sie damit einverstanden sind, das ist Ihre Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netkotec durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netkotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.