1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Überhaupt nicht schön.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raucherpausen
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlte es (zumindest damals) an Menschlichkeit. Hier sollte man ansetzen. Ein Mitarbeiter ist keine Maschine sondern jemand der seine Lebenszeit für seine Arbeit gibt und dementsprechend nicht nur bezahlt werden sollte sondern auch entsprechend behandelt werden sollte.
Image
Jeder hatte was an der Chefetage auszusetzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zu meiner Zeit: 5 Tage Woche mind.
Ggf. mal 1 Tag frei wenn mal keiner krank war. Was durchaus selten war.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es seitens Vodafone direkt sehr viele.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ohne Provision eine absolute Katastrophe wovon man heute nicht leben könnte. Aber auch damals war es schon wirklich grenzwertig und Gehaltserhöhungen ein absolutes Fremdwort. Geld konnte man verdienen wenn man Ziele erreichte die aber so utopisch waren das man sie nicht schaffte und somit mit dem Minimum nach Hause ging.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit wurde untereinander von Vorgesetzten bspw. Verkaufsleitern, Shopleitern etc. gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor älteren Kollegen hatte man ziemlich ersichtlich mehr Respekt als vor der jüngeren Generation.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ich ein Buch schreiben. Man hat sich selten gesehen. Wie gesagt, meistens nur wenn die Zahlen nicht stimmten. Teilweise gab es lustige Shopleiter die die Menschlichkeit noch beherrschten aber der obere Teil, quasi die Chefetage, war manchmal so unmenschlich, respektlos, unfeinfühlig, unsensibel & nur auf Geld aus das man schon fast den Verstand verloren hat.
Arbeitsbedingungen
Im Geschäft selbst war zu meiner Zeit alles sehr altmodisch und in die Jahre gekommen. Es gab eine Toilette für Damen und Herren.
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur wenn die Verkaufszahlen nicht stimmten. Stimmten sie allerdings dann wurde nichts gesagt sondern die Verkaufsziele wurden im Folgemonat so hoch gesetzt das man sie nicht mehr schaffen konnte und somit mit einem Hungerlohn nach Hause gegangen ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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