Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raucherpausen
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlte es (zumindest damals) an Menschlichkeit. Hier sollte man ansetzen. Ein Mitarbeiter ist keine Maschine sondern jemand der seine Lebenszeit für seine Arbeit gibt und dementsprechend nicht nur bezahlt werden sollte sondern auch entsprechend behandelt werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von netpart service ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gab es seitens Vodafone direkt sehr viele.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netpart service ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war ohne Provision eine absolute Katastrophe wovon man heute nicht leben könnte. Aber auch damals war es schon wirklich grenzwertig und Gehaltserhöhungen ein absolutes Fremdwort. Geld konnte man verdienen wenn man Ziele erreichte die aber so utopisch waren das man sie nicht schaffte und somit mit dem Minimum nach Hause ging.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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