25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Netresearch-Familie trägt man Hausschuhe, ob zu Hause oder im Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
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Gut ein Drittel der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, kommen dennoch immer wieder zu den Firmenevents. Ich denke, das spricht für sich. Man fühlt sich verbunden zum Unternehmen. In zwei Fällen sind Kollegen sogar zu Netresearch zurückgekehrt. Das können wahrscheinlich wenig Unternehmen von sich behaupten.
Work-Life-Balance
Alle sind einverstanden, dass ich Nachmittags die Arbeit unterbreche, und dann Abends noch eine Stunde mache. Sehr flexibel! Man kann sich auch zusätzliche Urlaubstage wählen. Ich hatte letztlich 34.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Plastik-Pfandlaschen für Mineralwasser wurden durch einen Zapfhahn ersetzt, und in den Bio-Fairtrade-Kaffee kommt natürlich Biomilch. Der Milchkarton wird dann in die gelbe Tonne entsorgt. Alte Monitore und Rechner werden an Schulen gespendet, Praktikanten dürfen bei Netresearch reinschnuppern und es wird zum Fachinformatiker ausgebildet. Viel besser geht's wohl nicht.
Karriere/Weiterbildung
0. Entwickler haben 10 % der Arbeitszeit für R&D zur Verfügung.
1. Es gibt Gilden. Das sind themenspezifische Gruppen, bei denen man sich wöchentlich austauschen kann.
2. Im "Friday's Meetup" gibt es die Möglichkeit, sich zu allgemeinen Themen auszutauschen. Oft ist es ein TechTalk zum Wissenstransfer.
3. Besuch auf Konferenzen zählt als Arbeitszeit, wenn es innerhalb der Woche ist.
4. TYPO3-Entwickler werden angehalten, Zertifizierungen zu machen.
5. Es werden Retrospektiven durchgeführt.
6. Die Rollen sind durchlässig. Es gab schon Wechsel von Dev zu Po, von Marketing zu Po, von Po zu Dev und von Support zu Dev. Viele Stufen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie allerdings nicht zu erklimmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr zugewandt und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, kleine Zimmer (meist zwei Personen). Freie Betriebssystemwahl. Homeoffice bis zu 80 % möglich. Es gibt einen Videoschnittraum (früher Bandraum) für Videotutorials oder Marketing, einen Raum mit einem Spielecomputer und VR-Brille. Es gibt eine Küche mit Herd und Mikrowellen.
Kommunikation
Durch Dailys, zweimal in der Woche OKR-Meetings, einmal im Quartal einen Finanzreport gibt es mehr Transparenz als ich es von anderen Unternehmen kenne.
Gehalt/Benefits
Als ich anfing, war das Gehalt überdurchschnittlich. Inzwischen aber eher unteres Mittelfeld. In fast zehn Jahren, die ich da bin, wurde das Gehalt aber immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Auf Gendern möchte man sich nicht einigen, aber ich sehe keine Geschlechter- oder anderweitige parameterbasierende Benachteiligungen. Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und zwei Männern. Entwickler:innen würden Netresearch aber sicher guttun ;-)
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück, an Projekten mit internationalen, interessanten Kunden arbeiten zu dürfen. Tourismus und Musikbranche. Technisch traut sich Netresearch auch gern neue Dinge auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Eine Kultur MUSS gelebt werden und nicht nur auf der Webseite glänzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, mobile Work und flexible Arbeitszeit und das professionelle IT Team, das hat echt einen hohen Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur wird zwar beschrieben, aber nicht gelebt. Damit widersprechen die Werte meinen eigenen. Eine Kultur kann nicht von oben herab diktiert werden.
Wenn Mitarbeiter*innen gern nach innen und außen gendern möchten, sollte das gehört und gesehen werden (nicht von einer einzelnen Person untersagt), besonders im War of Talents.
Verbesserungsvorschläge
Practise what U preach, especially the culture
Eine offen kommunizierte Strategie, Mission und Vision hilft bei der täglichen Arbeit. OKR sollte "richtig" oder garnicht gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich gut entfalten und seine Ideen einbringen und umsetzen.
Zuletzt hab ich mich nicht mehr wohlgefühlt.
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Außen Hui...
Work-Life-Balance
Mit dem Arbeitszeitkonto und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung kann man maximale Flexibilität leben.
Auch die Möglichkeit zum mobile Work ermöglicht einem privates und berufliches gut unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, Anfrage auf Weiterbildung wurde abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt wurde, auch auf Nachfrage nicht angepasst, trotz Weiterentwicklung. "Wertschätzung habe nichts mit Gehalt zu tun", leider ist es auch nicht marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und wird gelebt. Könnte aber ausgebaut werden. (Weniger Müll, Öko Strom usw)
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen (endlich kann mir keiner das gendern verbieten) sind toll, leider sind schon zuviele gegangen/mussten gehen, so dass der Teamspirit sehr gelitten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Zusammenarbeit auf Augenhöhe nicht von allen Geschäftsführern gelebt.
Arbeitsbedingungen
Super IT Abteilung, Office hat nen guten Flair. Mobile Work möglich. Bedingungen sind gut.
Kommunikation
Es wird Transparenz versprochen, aber oft leider nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Es gibt einen klaren Unterschied zw. Entwicklern und Nicht-Entwicklern.
Interessante Aufgaben
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Modernes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut gelegen an der Elster im schönen Stadtteil Plagwitz. Helle, freundliche Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Hervorragendes Entgegenkommen in der Corona-Zeit. Auch sonst wird darauf wertgelegt. Abzug, da eine 'permanente' Erreichbarkeit (Kunden, Team, GL), wenn auch mitunter nur inoffiziell, vorausgesetzt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt gefühlt im mittleren Bereich (Position, Branche, Region etc..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorwiegend ökologisches Denken seitens AG und AN. Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen schätzen sich und pflegen einen angenehmen Umgang miteinander. Ausnahmen gibt es wie überall auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung von Kollegen aller Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend angenehm und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hard- und Software; ergonomische Stühle; im Sommer aufgrund fehlender Klimatisierung recht warm
Kommunikation
Offene, transparente und moderne Kommunikation. Manchmal vielleicht etwas zu viel des Guten.
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichberechtigung im Kollegium. Beim Thema 'equal pay' gab es wohl zuletzt noch kleine Ungereimtheiten.
Interessante Aufgaben
Man hatte gewisse Freiheiten in der Gestaltung und Organisation seiner Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
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Friendly environment with a Talented team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I loved the honesty, openness and comfortability there. We have "relaxing" stuff there as well including a Band Room and Gaming Room to refresh your mind in breaks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NR should give Market-competitive salaries, because I have found there that employees are extremely talented as compared to the other companies, but are relatively getting paid lesser.
Verbesserungsvorschläge
Task's proper lifecycle should be followed, including Code-Reviews. That's what I missed.
Arbeitsatmosphäre
As mentioned in my headline, the working atmosphere at Netresearch is very comfortable, cooperative and friendly.
Kollegenzusammenhalt
I only worked in one team during my time at NR, and within the team I loved the cooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Again there are not many old colleagues, I think the median and as well as mean Age at NR is around 35.
Vorgesetztenverhalten
Because of the Self-Organizing teams, mostly the decisions were made by the team members themselves regarding specific tickets.
Arbeitsbedingungen
I loved the working conditions at NR. Any hardware you need, you'd get it in no time. Technologies are always up-to-date and is continuosly being supoprted by the IT team. General working environment in the rooms are comfortable also.
Kommunikation
There are several channels for communication so that employees do not miss anything.
Gleichberechtigung
There are not many women in the development side, so I am not sure. However in management mostly there are women and they seem quite comfortable, so it's def. a plus point when it comes to equal rights.
Interessante Aufgaben
It depends on the project really. In most of the projects I found the tasks quite interesting for myself and workload was fairly distributed.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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freundliche Atmosphäre mit Bandroom
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die smarten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mehr aus Wirtschaftlichkeit trimmen.
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In Fachkreisen hervorragende Raputation
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeutet im Allgemeinen auch, dass man nicht direkt "aufsteigen" kann.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten sind max. 45 Jahre alt. Daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach "new work". Muss man mögen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Unternehmenskultur, die eine gesunde Work-Life-Balance wirklich lebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die tollen Kollegen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander auf Augenhöhe - auch mit Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen - hier werden sie auch ernst genommen und offen diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial - jeder bringt seine Kenntnisse mit ein und unterstützt, wo er kann.
Work-Life-Balance
Noch flexibler geht es nicht: flexible Arbeitszeiten, voller Überstundenausgleich, Homeoffice...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist sehr wichtig, bspw. bei der Nutzung von Hand- statt Papiertüchern und der kostenfreien Bio-Milch...
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden Fragen und um Hilfe bitten. In der Projektarbeit wird sich gegenseitig unterstützt - auch wenn es mal stressig werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Top! Hier wird nicht von oben nach unten diktiert, was zu tun ist, sondern ein lösungsorientiertes Miteinander gelebt.
Kommunikation
Alle Themen werden offen angesprochen und gleichberechtigt diskutiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, weltweite und namhafte Kunden.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In Startup-Atmosphäre mit modernsten Mitteln ein klassisches Feld bestellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von einem reinen Agentur-Betrieb zu einer Mischung mit Eigenentwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich angenehm und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Rundum respektvoll!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum Leute über 45 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer fehlt dann doch schon die Klimaanlage :-/
Kommunikation
Zuweilen vertraut man zu sehr dem Ticket- und Blog-System. Dennoch werden ehrliche Meinungen gewürdigt und respektiert. Unternehmerische Ziele werden grundsätzlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder hat das Recht, einen Teil der Arbeitszeit in selbst definierte F+E zu stecken!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die besten Kollegen der Welt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen bei uns. Die Team Events und unsere tolle Kaffeemaschine.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter untereinander gut verstehen und die Teams sind sehr gut ausbalanciert.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Überstunden können abgebaut werden. Auch ein mit der HR abgestimmtes Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist gewollt Konferenzen zu besuchen und Weiterbildungen sind sehr gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Je mehr wir wachsen desto besser wird es für uns alle. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Es gibt außerdem die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersfürsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns auch mehr und mehr großgeschrieben. Alle verhalten sich sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, gerade wenn Projektphasen etwas stressig werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sitzen alle im gleichen Boot :-)
Vorgesetztenverhalten
Keine Wadenbeißer Mentalität! Du kannst generell mit jedem auf die gleiche Art und Weise sprechen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht, ist aber durch bebauungstechnische Gegebenheiten nicht möglich.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen alles gut. In Einzelfällen kommt es aber eben auch manchmal zu Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und mehr.
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Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Verantwortung und langfristiger Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, transparent und immer um Verbesserung bemüht. Feedback der Mitarbeiter ist explizit gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die man besser machen kann, aber trotz einiger Punkte die besser werden können, stimmt für mich das Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer an Verbesserung gearbeitet
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Ist von "innen" Heraus auch schwierig zu bewerten. Denke aber, dass die, die uns kennen einen ganz guten Eindruck von uns haben.
Work-Life-Balance
Bin erst vor kurzem selbst Vater geworden und kann seit dem problemlos durch eine Hybridlösung aus Homeoffice und In-Office Arbeit mein Privatleben mit meinem Job verbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da wir aktuell keine wirklich "sehr viel älteren" Kollegen haben. Ich bin aber überzeugt, dass auch diese Kollegen bei uns gut aufgenommen werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, vielen Möglichkeiten für Feedback
Arbeitsbedingungen
Vor allem die IT ist immer bemüht auf Basis der verfügbaren Mittel die Ausstattung der Mitarbeiter und Meetingräume zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeiten - flache Strukturen - Offen - manchmal ein wenig verplant - Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netresearch DTT GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von 100 Tagen, habe ich mich an 90 darauf gefreut ins Büro zu kommen. Die Kollegen sind größtenteils offen und herzlich.
Work-Life-Balance
3 Tage Job ....
Kollegenzusammenhalt
Die Teams haben sich gegenseitig unterstützt und wurden vom Management ebenfalls getragen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair. Ich konnte immer gut auf Augenhöhe sprechen. Allerdings ist auch zu sagen, dass starke Meinungen zu verschiedensten Thematiken vorherrschen. Das ist nicht negativ, fordert aber auch manchmal heraus. Da die Vorgesetzten ebenso die Freiheit nehmen offen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
bissel warm im Sommer.
Kommunikation
Gut. Sie wurde im Laufe der Zeit (1Jahr) immer besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netresearch DTT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netresearch DTT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.