Tolles Team, interessante Projekte, fragwürdige Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl, tolle Projekte/Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Personalentscheidungen ohne betroffene Teams zu informieren (zB. Zusammenarbeit mit Freelancern von einem Tag auf den anderen beenden)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches, fast schon familiäres Team-Gefühl mit offenen Ohren für Fragen und Lösungen gepaart mit coolen Team-Events
Kommunikation
Teilweise nehmen Meetings und Ankündigungen über die verschiedenen Ebenen (Messenger, Email, Flurfunk etc) Überhand, worunter die Arbeitsleistung leidet. Dafür kann man sich nicht über fehlende Informationen beschweren, auch wenn diese teilweise zu kurzfristig kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamzusammenhalt selbst mit ehemaligen Mitarbeitern bei Feierlichkeiten etc., der mehr als vorbildlich ist
Work-Life-Balance
Wer hart arbeitet, muss auch hart feiern. Ansonsten wird agenturtypisch eine Bereitschaft zu Überstunden bei wichtigen Angaben vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Während Entscheidungen meist proaktiv und schnell gegenüber allen Betroffenen bekanntgegeben werden und auch bei Konflikten diese über alle betroffenen Ebenen fair und in Augenhöhe ausgetragen werden, sind vor allem in letzter Zeit gehäuft weitreichende und einschneidende Fragen insbesondere zu Personalfragen ohne Absprachen mit den Betroffenen (andere Team-/Projekt-Mitglieder) "von oben" von einem Tag auf den nächsten durchgedrückt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 35 gibt es nicht - dies mag entweder an höhere Gehaltsvorstellung auf Grund größerer Erfahrung liegen oder Kalkül bei der Einstellung. Die wenigen älteren Mitarbeiter wurden meist wieder schnell gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein von Seiten der Führungsspitze scheint bei Fragen zur Profitabilität zu enden, da eine hire&fire Mentalität gelebt wird - auch gegen eigentliche Firmeninteressen