Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netspirits die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den vergangenen Jahren hat sich das Unternehmen aus meiner Sicht leider deutlich verändert. Besonders die Kommunikation und Transparenz seitens der Geschäftsführung und der Führungsebene empfinde ich mittlerweile als sehr ausbaufähig. Entscheidungen und Veränderungen werden teilweise nur schwer nachvollziehbar kommuniziert und spät, wodurch bei mir zunehmend das Gefühl entstanden ist, bei der Entwicklung des Unternehmens nicht ausreichend mitgenommen zu werden.
Feedbackmöglichkeiten sind zwar vorhanden, allerdings hatte ich selten den Eindruck, dass Rückmeldungen tatsächlich zu spürbaren Veränderungen führen oder überhaupt in Entscheidungen einfließen. Gleichzeitig habe ich eine zunehmende Kultur von Druck und Kontrolle wahrgenommen.
Diese Entwicklung finde ich besonders schade, da ich das Unternehmen über lange Zeit deutlich anders erlebt habe.