27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gerne würde ich hier etwas schreiben. Vielleicht, dass das Gehalt pünktlich kam?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man fühlt sich in die 80er Jahre versetzt, sowohl was das Interieur der Zentrale angeht als auch der Umgang mit den Kollegen und Kunden. Grundstimmung fühlt sich ungesund an. Es herrscht Misstrauen untereinander. Eigentlich alle Errungenschaften einer modernen Firma werden hier ad absurdum geführt: keine Anreize, keine Freiräume, kein Vertrauen oder gar Teamwork. Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen.
In meinem Fall hatte ich als Außendienstler erst durchgehend Teile der Bestellungen nicht zur Verfügung, dann keinen Katalog mehr, dann durften Preislisten nicht mehr benutzt werden etc.
Absprachen in der Führungsebene gab es offenbar nicht, mein Vorgesetzter wurde erst zwei Stunden an meinem ersten Arbeitstag vor meinem Eintreffen über mich informiert, später war er dann plötzlich weg. Berechtigte Reklamationen von Kunden wurden zwar intern zugegeben, zum Kunden hin jedoch nicht.Und so geht es weiter und weiter. Die anderen Bewertungen sprechen Bände. Die schlechteste Firma in der ich jemals tätig war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gerne würde ich hier etwas schreiben, hat aber kaum Sinn- die Firma ist jenseits von gut und böse.
Arbeitsatmosphäre
Grundstimmung fühlt sich ungesund an. Es herrscht Misstrauen untereinander.
Image
im Umkreis von Göttingen evtl. ok, außerhalb spielt diese Firma keine Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zwar werden biologische Verpackungen verkauft, Außendienstler sollen aber jeden Tag mit dem Dieselauto raus und verkaufen. Nachhaltigkeit spielt ansonsten absolut keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
aufsteigen kann man nicht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen und kommen, ohne dass man davon informiert wird
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter kommen und gehen, gerade Aussendienstler und gute Fachkräfte werden schnell gegangen
Kommunikation
Kommunikation von Abteilung zu Abteilung kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen / tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Hilfsbereite Vorgesetzte, Geschäftsführung ist "Nah" an den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen & modernere Büros = Aber beides soll wohl kommen
Work-Life-Balance
Keine Überstunden= super. Könnte durch Gleitzeit noch mehr verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiteri ist nah an den Mitarbeitern dran & hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Immer offen und ehrlich in beide Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nette GmbH in Bad Dürrenberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Zuschüsse (keine Ausgezahlten Coronaprämien, keine Förderungen vom Staat) oder Zusatzleistungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld),
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, gutes Gehalt, wenig Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nette Papier in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gebäude bauen, da Büros teilweise überbesetzt sind.
Außenbereich für die Mitarbeiter schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich viele ältere Kollegen im Unternehmen. Die wenige sind dann schon in entsprechenden Positionen und abgesichert.
Vorgesetztenverhalten
Klare und gute Kommunikation. Keine unausgesprochenen Erwartungen, Probleme werden benannt und freundlich besprochen.
Arbeitsbedingungen
38,5 Stunden Woche und 45min Pause pro Tag
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und Produkte. Man bewegt sich generell in einem sehr interessanten Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Job mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, Freiraum in der Arbeitsweise, Abwechslung, innovative und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und erkennen wer Lyal ist
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Zahlen, Zahlen
Wer Mal eine Auszeit benötigt oder Krank ist, wird gefeuert
Kollegenzusammenhalt
In die Pfanne hauen ist hier Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier nur nach oben gepuckelt
Arbeitsbedingungen
Alle Kosten werden Dir von der Provision abgezogen
Kommunikation
Warum auch, Hauptsache ich stehe gut da. Das ist hier tägliche Philosophie
Gleichberechtigung
Wieso auch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Förderndes und Forderndes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unseren Zusammenhalt und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume / Corporal Benefits / Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt habe ich nichts negatives über unsere Arbeitsatmosphäre zu berichten. Natürlich ist es manchmal stressig wenn Kolleg*innen im Urlaub sind oder krankheitsbedingt ausfallen, trotzdem schauen wir dann gemeinsam das die Arbeit gerecht verteilt wird. So schaffen wir es, dass eigentlich selten bis nie negative Stimmung aufkommt.
Work-Life-Balance
Einige Kritikpunkte müssen an dieser Stelle angebracht werden. Zum einen fehlt es mir an Corporate Benefits für uns Mitarbeiter. Ich habe Freund*innen, die beispielsweise in anderen Firmen beim Kauf von E-Bikes, der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder auch einfach beim Arbeitsweg unterstützt werden. Dies fehlt hier leider komplett. Auch wurde sich leider bei der Gestaltung der Gemeinschaftsräume wenig mühe gegeben. Natürlich ist eine Küche, eine Kaffeemaschine und ein Aufenthaltsraum vorhanden, aber schöner wäre es wenn diese ein bisschen liebevoller gestaltet wären. Gerade bei uns jungen Kolleg*innen kann ich beobachten, dass wir in der Mittagspause lieber raus gehen oder gemeinsam zum Edeka laufen anstatt uns in den Pausenraum zu setzen. Das finde ich schade, da so auch ein bisschen der Kontakt zu den älteren Kolleg*innen verloren geht. Auch die Einführung einer Gleitzeit wäre heutzutage angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist die Organisation was Weiterbildungen angeht immer etwas chaotisch. Die Weiterbildungen werden größtenteils von Kolleg*innen durchgeführt und sind eigentlich regelmäßig geplant, was jedoch nicht immer klappt. Ich habe jedoch die Hoffnung das dies durch die jungen Führungskräft*innen optimiert wird. Ansätze lassen sich auf jeden Fall schon erkennen
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist meiner einschätzung nach weder sonderlich hoch, noch zu niedrig. Riesige Gehaltssprünge kann man hier nicht machen. Es gibt jedoch teilweise Bonusvereinbarungen und interne Wettbewerbe, bei denen es einen kleinen Obulus extra gibt.
Kollegenzusammenhalt
♥ ♥ ♥ Einfach toll. Mehr muss an dieser Stelle nicht gesagt werden ♥ ♥ ♥
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung für das know-how älterer Kollegen. Im schnitt gibt es wenig Kollegen über 50, der Altersschnitt dürfte in den 30ern liegen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln ;)
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Sozialräume sind nicht mehr auf dem Stand der aktuellen Zeit. Auch wenn in letzter Zeit investiert worden ist (neue Bildschirme, Bürostühle uvm.) gibt es hier noch einiges zu tun. Aber immerhin eine Klimaanlage soll nun in jedem Büro verbaut werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird von Kolleg*innen aus anderen Abteilungen oftmals kritisiert. In unserer Abteilung läuft die Kommunikation jedoch sehr gut. Wir haben eine junge Teamchefin, die es schafft alle Kolleg*innen mit abzuholen und einzubeziehen. Die Art und Weise ist dabei eingentlich immer konstruktiv und freundlich. Auch die eigene Sichtweise wird angehört und in der Entscheidung mit einbezogen. Großes Lob an dieser Stelle ;)
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch und aufstiegstechnisch wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Lediglich in der Kommunikation könnte mehr wert auf gleichberechtigung gelegt werden, wobei ich hier anmerken muss, dass dies von Kelleg*inn zu Kolleg*in unterschiedlich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kann nur die Arbeit im Lager bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
bitte Arbeitskleidung stellen
Arbeitsatmosphäre
Alles entsapnnt. Wenn man seine Arbeit vernünftig erledigt alles gut
Image
Firma ist eingentlich relativ bekannt zumindest bei den leuten die ich kenne
Work-Life-Balance
Man muss schon manchmal länger bleiben. Wird dann aber irgendwann ausgeglichen...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. verantwortung kann aber übernommen werden
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen gut klar. Unterstützen tun sich auc alle
Arbeitsbedingungen
in Ordnung. Arbeitskleidung bekommen wäre noch gut
Kommunikation
Haben wenig Absprache, ist aber auch nicht wirklich notwendig
Interessante Aufgaben
eigenltich meistens das gleiche. manchmal gibt es extra Aufgaben zu erledigen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nette Firma?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Betrifft nur Verkaufsleiter Ost
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man in seine Vita haben,muss man aber auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nette Papier in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer eine Ausrede findet wenn man was beanstandet.
ein Standort wo nur drei Stimmen zählen, naja
zum Glück vorbei
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bzw Standort hat mehr als nur zwei Stimmbänder.
Man sollte anfangen auf die breite Meinung der Mitarbeiter zuhören.
Misstände welche bekannt sind auch endlich aufarbeiten oder Lösungen zu schaffen.
Auch wenn es keinen Betriebsrat oder sonstige soziale Ansprechpartner gibt sollte der Mitarbeiter schon etwas im Mittelpunkt stehen.
Seine Gesundheit von heute ist der Gewinn von morgen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung,
Jeder gegen jeden.
Image
Oft Realitätsfremd.
In und um Göttingen noch ok.
Aber Deutschlandweit , naja
Können die Mitarbeiter gut sprechen wenn sie nicht gehört werden?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten versucht man einzuhalten.
Aber man sieht eher das man länger bleibt.
Frei nach dem Motto:
Was 10 Mitarbeiter leisten, können notfalls auch 5 schaffen.
Geht einer eher kommen oft böse Blicke.
Urlaub, schwieriges Thema.
Spontan oft nach Nase
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Karriereleiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Neueinstellungen knapp über den Mindeslohn.
Gehaltsgefälle Ost-West wird nicht kleiner, zehn Jahre eine Firma mit zwei Standorten.
Lohn kommt pünktlich.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wurde auf dem monatlichen Lohn eingerechnet und somit Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich alles einreden lässt,
dann ist alles ok.
Kollegenzusammenhalt
sehr wenig.
Angst um Jobverlust ist grösser als der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Da es oft ein kommen und gehen ist, sind ältere Mitarbeiter Mangelware.
Viele junge kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
oft sehr schlecht. In der Hirachie oft der" Gott".
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm und stickig in der Lagerhalle.
Im Winter herrschen die selben Grade wie draußen.
Passende Arbeitskleidung wird nicht gestellt.
Im einzigen Raum wo man sich einmal aufwärmen könnte,
wird die Heizung kontrolliert.
Ölstand ist wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Dagegen sind die Lagerbüros überheizt.
Kommunikation
Unwort
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich null.
Keine interne Stellenausschreibungen
Interessante Aufgaben
eher eintöniges Arbeiten. Umsatzrelevantes Arbeiten eher.
Umsatzzahlen sind wichtiger als der Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nette Papier durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Nette Papier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nette Papier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.