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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
Man fühlt sich gut aufgehoben und als Teil des Teams.
Offene Kommunikation, Hilfsbereite Vorgesetzte, Geschäftsführung ist "Nah" an den Mitarbeitern
Tolles Arbeitsklima, Freiraum in der Arbeitsweise, Abwechslung, innovative und freundlich
unseren Zusammenhalt und die Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Keine Gleitzeit
Das man immer eine Ausrede findet wenn man was beanstandet.
ein Standort wo nur drei Stimmen zählen, naja
zum Glück vorbei
Jeder gegen Jeden, oftmals unfreundlicher Umgang mit Kollegen. Alle kuschen vor den Vorgesetzten. Vergütung durchschnittlich, macht allerdings den täglichen Kampf wet.
Es gibt keinen richtigen Pausenraum für die Mitarbeiter, draußen nicht eine einzige Bank auf der man im Sommer mal sitzen könnte, es wird NICHTS für die MA getan.
Vergütung, Kommunikation untereinander, keine Interesse der Führungsposition an Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Sitzgelegenheiten im Außenbereich wären eine schöne Ergänzung, um die Pausen bei gutem Wetter noch angenehmer gestalten zu können.
Gleitzeit einführen & modernere Büros = Aber beides soll wohl kommen
Neue Gebäude bauen, da Büros teilweise überbesetzt sind.
Außenbereich für die Mitarbeiter schaffen.
Sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und erkennen wer Lyal ist
Sozialräume / Corporal Benefits / Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nette Papier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team zeichnete sich durch Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang aus, wodurch eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Einer hilft dem anderen
♥ ♥ ♥ Einfach toll. Mehr muss an dieser Stelle nicht gesagt werden ♥ ♥ ♥
Komme mit allen gut klar. Unterstützen tun sich auc alle
Bin mit den Kollegen immer gut klargekommen. Gab nie Probleme oder Ähnliches trotz Altersunterschied von teilweise 20 Jahren und mehr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nette Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
aufsteigen kann man nicht
Leider ist die Organisation was Weiterbildungen angeht immer etwas chaotisch. Die Weiterbildungen werden größtenteils von Kolleg*innen durchgeführt und sind eigentlich regelmäßig geplant, was jedoch nicht immer klappt. Ich habe jedoch die Hoffnung das dies durch die jungen Führungskräft*innen optimiert wird. Ansätze lassen sich auf jeden Fall schon erkennen
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. verantwortung kann aber übernommen werden
gibt keine Karriereleiter.
Abhängig von der Abteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nette Papier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nette Papier gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nette Papier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nette Papier als eher traditionell.
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