27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nette GmbH in Glinde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette GmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
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Kommunikation 4 Umgang mit Personal 4 Einhaltung von Arbeitsschutz 5 Ausrüstung 3 - Bezahlung 4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nette GmbH in Göttingen gearbeitet.
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Auf die Erfahrung kann man verzichten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
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Achtung Mitarbeiter Wir man schnell von einer Mitarbeiter verlest dann Kündigung. Bei Überzahlung von Lohn bekommt man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
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Man wird nicht gleichberechtigt behandelt, selbst der Lohn ist ein Witz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nette GmbH in Bad Dürrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
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Alles nur mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nette Papier GmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
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