Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NetterVibration die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Wesentlichen ist die Kommunikation sehr gut und oft freundschaftlich. Von ein paar schwarzen Schafen einmal abgesehen, aber davon sollte man sich nicht entmutigen lassen.
Wöchentliche Meetings geben Updates und Information und die Möglichkeit zum Austausch.
Man bekommt hinreichend Unterstützung, (auch hier gilt, die Ausnahme bestätigt die Regel. Aber das muss man halt ausblenden ;-) )
Sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage sind fast jederzeit möglich. Mittagspause kann variabel gestaltet werden. Nachdem die Autobahnbrücke gesperrt wurde hat die GF die Gleitzeit dem Verkehr angepasst und ausgedehnt, so dass niemand im Stau stehen muss. Tolle Maßnahme!
Ich bin mit meinem zufrieden :-)
Sehr angenehm, man fühlt sich gut aufgehoben und wird nicht unter Druck gesetzt. Freundlicher, kollegialer Umgang miteinander und Hilfe, wenn man sie benötigt
Ich persönlich erfahre Anerkennung von meinem Vorgesetzten.
Aber die Arbeitsatmosphäre hängt ja nicht nur von ihm ab, sondern auch vom Rest des Teams. Hier ist noch Luft nach oben ;-)