Es wird immer schlimmer !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Stechuhr
- unregelmäßige Pausenzeiten oder keine pausen
- unregelmäßiges Schichtsystem, keine Struktur immer Durcheinander
- zu wenig Zeit für zu viel Arbeit mit zu wenig Personal
-
Verbesserungsvorschläge
Fangt wieder an euren Mitarbeitern zu vertrauen, auch wir haben Gute Ideen für unsere Märkte, dafür muss man nicht studieren.
Zuviel Ramschware - nichts Exklusives - mir kommt es so vor als wenn der Einkauf bei Wish oder Alibaba sinnlos bestellt.
Immer daran denken, ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, den wir hier unten in den Filialen sind auch die, die eure Brötchen mit Erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
So wie es einige schon vor mir geschrieben haben.
Die Moral der Mitarbeiter in den Filialen, ist auf gut deutsch gesagt im Ar_sch. Man kann in dieser Hinsicht nichts mehr mehr schön reden.
- sehr selten Lob von Marktleitern, Bezirksleitern, usw.
- 120 % werden von einem erwartet, aber braucht man was vom Unternehmen, passiert gar nicht
- es wird nur auf Zahlen und auf Stundenvorgaben geguckt - wie es dem Mitarbeiter geht ist egal.
- Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht - siehe "Corona Bonus" einen Gutschein, von nicht mal 100€ und nur einlösbar bei Netto - nicht auszahlbar.
- zu Corona Doppelschichten da kein Personal - und noch nicht mal ein danke
Kommunikation
In der Filiale OK - soweit es darüber hinaus geht, weiß keiner vom anderen was. Da wir hier gerade Kommunikation sind, wäre es mal hier schön vom Arbeitgeber zu lesen. Denn hier schreiben einige ihre ehrliche Meinung, was sich viele beim internen Barometer nicht trauen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale noch ok - aber man merkt das es, gerade jetzt im Sommer, anfängt zu brodeln.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig - da Schichtpläne nicht wie es sein sollte 4 Wochen im Voraus ausgehangen werden. Wie auch schon oft erwähnt - hat man mal frei und es wird jemand krank, wird man angerufen.
Im Endeffekt, kann man nichts privates Planen, da man nie weiß wie man die nächste Woche arbeiten muss oder ob ein Anruf kommt.
Vorgesetztenverhalten
Markleitung ist soweit ok - Bezirksleitung kann man nicht mehr ernst nehmen. Es wird versucht uns für Du_mm zu verkaufen, Geschichten werden uns erzählt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht - doch evtl. Anlagenpflege soll auch auf die Verkäufer abgewälzt werden. Es kann passieren das wir bald eine menge Spaß haben werden, beim Parkplatz putzen, Kornhaus aufräumen und im Winter Schnee schieben.
Arbeitsbedingungen
- Kassensysteme aus den 90igern
- Bestellsystem zu langsam ständige abstürze
- Lager zu klein - man muss immer Tetris spielen - kostet sehr viel zeit.
- nach umbau Lager Struktur komplett zerstört
- keine Rampe zum abladen
- außen Lager nicht überdacht, es macht sehr viel Spaß im Regen abzuladen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein paar Dinge tun sie aber es geht viel mehr
Gehalt/Sozialleistungen
das ist der einzige Grund warum ich noch im Unternehmen bin - für 25h Standard Vertrag - ist es guten Geld plus Urlaub und Weihnachtsgeld, ab 18 Uhr die 25% mehr Lohn. und 100% bei Son. und Feiertag
Image
Nimmt seit Jahren rapide ab
Karriere/Weiterbildung
keine