50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu emfpehlen.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist übertariflich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Vorgesetztenverhalten, unehrliche, hinterlistige Mitarbeiter, generelle Arbeitsmotivation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stark überdenken, wen sie in Führungspositionen stecken und an ihrer Personalführung arbeiten. Wenn das in Ordnung wäre, gäbe es ja nicht diese starke Fluktuation an Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Vorgesetzte nicht da, super; sonst Katastrophe
Work-Life-Balance
Absoluter Gruppenzwang was Arbeitszeiten angeht, es wird von "Gleitzeit" und "freier Arbeitseinteilung" geredet, du darfst letztendlich aber trotzdem nur in ganz spezifischen Arbeitszeiten arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, jedoch muss man immer genau auf seine Abrechnung schauen, weil dort sehr oft Fehler passieren.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr hinterlistig.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten mangelt es an jeglicher Kompetenz, kaum Ahnung von ihren Aufgaben und Personalführung absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer in Ordnung, Lärmpegel teilweise zu Laut, Lichter erinnern oft mehr an einen OP-Saal
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine eigene Gestaltung, man darf nur das machen, worauf alle anderen keine Lust haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen… absolut nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Abrechnungen sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Naja wo soll ich anfangen? Vielleicht zu erst Führungsebene, Logistik und Einkaufsteam komplett wechseln… dann vielleicht wird sich etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiterinnen sind gestresst und arbeiten ständig unten drück.
Image
Naja allen kennen der Schwarze Netto und was für Leute vor die Türen „ campen“
Work-Life-Balance
Überstanden oft nicht bezahlt oder aufgeschrieben. Arbeitspläne werden geschrieben so dass die Mitarbeiter früher anfangen oder aber länger bleiben müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber in der Praxis passiert gar nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gebunden… aber wird es zu Gunst der Firma ausgenutzt.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld nach 1 Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, abgelaufene waren liegen tage lang im Lager ( oft verschimmelt), ab und zu werden waren an der Tafen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Keine. Jeder arbeitet für sich selbst und wird oft hinter die Rücken schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sie halten sich als besser obwohl keine Ausbildung oder genug beruflicher Kenntnisse haben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Markt und Standort des Markets
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt ständige Überstunde, katastrophale Kundschaft, Arbeitsmaterial Mangel, riesige Paletten zum schlappen ( ganze Tag), stundenabrechnungen werden gegenüber die getroffene Mitarbeiter als „ geheim Dokumente“ betrachtet.. Niemand weiss ganz genau wie viele Überstunden auf der Stundenkonto liegen !
Interessante Aufgaben
Lebensmittel Discounter…. Hab schon alles gesagt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Vorgesetzte Stacheln noch an
Work-Life-Balance
Am besten jede Minute in dem Laden Verbringen
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind gewollt aber werden nicht bezahlt
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein tolles arbeiten...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke wenn es warm ist.. aber 6x 0.5l pro Tag für 2 Schichten (a 3 Leute)!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz auf Kosten des Personals.
Dadurch kommt es oft zu stressbedingten Ausfällen (Krankheit)
Man muss weitere wege auf sich nehmen um in andeten Filialen auszuhelfen, andere sind aber nicht bereit in der Hilfsbereiten Filiale zu helfen, auch wenn sie es könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, sinnvolle Öffnungszeiten wenn vor 8Uhr und nach 20Uhr kaum Kunden da sind, schafft man zwar seine Aufgaben, aber ist das finanziell so gewollt!? Ausgaben sind doch wesentlich höher als det wirtschaftliche Faktor. Gebt das Geld lieber den Angestellten und diese bezahlt bitte nach Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt, macht zumindest das arbeiten Spaß
Work-Life-Balance
Nicht möglich, es gehlt an Personal und man wird trotzdem mit arbeit zugeschüttet.
Karriere/Weiterbildung
Leute werden für alle Poitionen gesucht. Nicht jeder, der Interesse hat, bekommt eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für den täglichen Aufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert zu viel Müll. Kartons und Folien in Massen im Gebrauch
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf das Team an.
Es gibt Teams, da kann man sich auf den anderen verlassen, und dann dann gibt es mittlerweile ganz viele, da fühlt man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von jüngeren Kollegen versucht zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem aktuellen ML bin ich zufrieden, auch wenn er mehr Durchsetzungsvermögen braucht.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für wenig Zeit und wenig Personal.
Man muss weitere wege auf sich nehmen um in andeten Filialen auszuhelfen, andere sind aber nicht bereit in der Hilfsbereiten Filiale zu helfen, auch wenn sie es könnten.
Kommunikation
Viele Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter im Verkauf weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeitsteilung ist in der Filiale fair, die bezahlung kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man weiß nie, wrlches Katastrophe einem in der nächsten Schicht trifft.
Image
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Es wird immer schlimmer !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Stechuhr
- unregelmäßige Pausenzeiten oder keine pausen
- unregelmäßiges Schichtsystem, keine Struktur immer Durcheinander
- zu wenig Zeit für zu viel Arbeit mit zu wenig Personal
-
Verbesserungsvorschläge
Fangt wieder an euren Mitarbeitern zu vertrauen, auch wir haben Gute Ideen für unsere Märkte, dafür muss man nicht studieren.
Zuviel Ramschware - nichts Exklusives - mir kommt es so vor als wenn der Einkauf bei Wish oder Alibaba sinnlos bestellt.
Immer daran denken, ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, den wir hier unten in den Filialen sind auch die, die eure Brötchen mit Erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
So wie es einige schon vor mir geschrieben haben.
Die Moral der Mitarbeiter in den Filialen, ist auf gut deutsch gesagt im Ar_sch. Man kann in dieser Hinsicht nichts mehr mehr schön reden.
- sehr selten Lob von Marktleitern, Bezirksleitern, usw.
- 120 % werden von einem erwartet, aber braucht man was vom Unternehmen, passiert gar nicht
- es wird nur auf Zahlen und auf Stundenvorgaben geguckt - wie es dem Mitarbeiter geht ist egal.
- Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht - siehe "Corona Bonus" einen Gutschein, von nicht mal 100€ und nur einlösbar bei Netto - nicht auszahlbar.
- zu Corona Doppelschichten da kein Personal - und noch nicht mal ein danke
Image
Nimmt seit Jahren rapide ab
Work-Life-Balance
Sehr schwierig - da Schichtpläne nicht wie es sein sollte 4 Wochen im Voraus ausgehangen werden. Wie auch schon oft erwähnt - hat man mal frei und es wird jemand krank, wird man angerufen.
Im Endeffekt, kann man nichts privates Planen, da man nie weiß wie man die nächste Woche arbeiten muss oder ob ein Anruf kommt.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
das ist der einzige Grund warum ich noch im Unternehmen bin - für 25h Standard Vertrag - ist es guten Geld plus Urlaub und Weihnachtsgeld, ab 18 Uhr die 25% mehr Lohn. und 100% bei Son. und Feiertag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein paar Dinge tun sie aber es geht viel mehr
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale noch ok - aber man merkt das es, gerade jetzt im Sommer, anfängt zu brodeln.
Vorgesetztenverhalten
Markleitung ist soweit ok - Bezirksleitung kann man nicht mehr ernst nehmen. Es wird versucht uns für Du_mm zu verkaufen, Geschichten werden uns erzählt.
Arbeitsbedingungen
- Kassensysteme aus den 90igern
- Bestellsystem zu langsam ständige abstürze
- Lager zu klein - man muss immer Tetris spielen - kostet sehr viel zeit.
- nach umbau Lager Struktur komplett zerstört
- keine Rampe zum abladen
- außen Lager nicht überdacht, es macht sehr viel Spaß im Regen abzuladen
Kommunikation
In der Filiale OK - soweit es darüber hinaus geht, weiß keiner vom anderen was. Da wir hier gerade Kommunikation sind, wäre es mal hier schön vom Arbeitgeber zu lesen. Denn hier schreiben einige ihre ehrliche Meinung, was sich viele beim internen Barometer nicht trauen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht - doch evtl. Anlagenpflege soll auch auf die Verkäufer abgewälzt werden. Es kann passieren das wir bald eine menge Spaß haben werden, beim Parkplatz putzen, Kornhaus aufräumen und im Winter Schnee schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nur traurig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr! Bin froh einen neuen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig, dass man nicht auf Mitarbeiter hört und etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und Verkaufsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Mittarbeiter laufen nur ihrer Arbeit hinterher. 120% sind leider noch zu wenig
Image
Seit Jahren auf dem absteigenden Ast.
Hat mal echt Spaß gemacht da zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer fragt, erhält auch Zugriff auf Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Arbeiten geht immer aber mehr Geld dafür?? Das geht leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten.
Dazu wird einem dreist ins Gesicht gelogen.
Nach über 20Jahren in der Firma ist man dennoch nur eine Nummer.
Vergebens wartet man seit Monaten auf sein Arbeitszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen. Es wird nur auf Aushilfen, anstatt auf Fachkräfte gesetzt.
Die ganze Führungsriege gehört gefeuert!
Selten so unfassbar viel Unfähigkeit auf einem Haufen gesehen.
Seit dem Wechsel ist der Kahn am sinken.
Kein Wunder weshalb so viele MA kündigen.
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fa. verschlechtert sich permanent. War mal guter Arbeitgeber. Jetzt nur noch Umsatzsteigerung zu Lasten des Personals.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezahlung der Überstunden. Kommen auf ein Zeitkonto. Absetzen unmöglich. Keiner weiß, was jemals damit geschieht.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der tatsächlichen Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt. Viele haben 200 aufwärts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was tut man nicht alles um etwas Geld zu verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade, das man den Arbeitgeber nur noch auf die pünktliche Bezahlung sowie auf das Urlaubs- weihnachtsgeld reduziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz geht über alles, da schreckt auch kein Personalmangel ab. Dann wird eben die Arbeit auf noch weniger Personal verteilt. Auch hier sollte man umdenken. Nicht scotti präsentiert netto sondern das Personal. Bei unzufriedenem Personal kann netto einfach nicht strahlen
Verbesserungsvorschläge
Tatsächliche Arbeitszeit vergüten
Aushilfen nach 3-4 jähriger Zugehörigkeit automatisch eine gehaltsstufe höher einstufen, schließlich läuft ohne Aushilfen wirklich nichts
Seht euch Edeka an....ein richtig klassischer Lebensmittelmarkt ohne RAMSCH wächst stetig, trotz steigender Preise. Was soll ich mit chinesischer Spotware, die sich alle paar Wochen wiederholt, wenn ich eigentlich öfter ein brillenputztuch brauche. Der Einkauf sollte mal umdenken und sich an die Bedürfnisse der Kunden orientieren
Arbeitsatmosphäre
Der Markt läuft nur durch das tolle Team
Image
Vom klassischen lebensmittelmarkt leider immer weiter entfernt
Work-Life-Balance
Solange kein Mitarbeiter ausfällt ist alles in Ordnung....aber wehe wenn
Wenn man Feierabend hat, möchte man nicht in seiner Freizeit mit dringenden Infos durch die netto App , noch dazu auf dem privaten Handy, konfrontiert werden, könnte man auch als versteckte Schwarzarbeit deuten
Karriere/Weiterbildung
Solange ein Kollege nicht geht, kann man schon mal jahrelang Aushilfe sein
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfen können froh sein, das der Staat Mindestlohn und Urlaubsanspruch gesetzlich regelt
Schichtleitern geht es natürlich etwas besser
Kollegenzusammenhalt
Lob und Kritik hält sich in Waage
Vorgesetztenverhalten
Unsere RL ist noch ziemlich aufgeschlossen und human. Die ML ist top und hält das Team zusammen
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit ist eigentlich verboten
Kommunikation
Hauptsache der Umsatz stimmt, wie ist letztendlich egal
Interessante Aufgaben
Immer wieder der gleiche eintönige Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat sich innerhalb kürzester Zeit sehr negativ entwickelt....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Geschäftsführerwechsels hat sich das Unternehmen seitdem sehr negativ verändert. Mitarbeiter wurden gekündigt. Das Management würde komplett ausgetauscht. Teilweise würden Führungskräfte ohne grundlegende Kenntnissen dafür eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist seitdem in allen Bereichen auf dem Tiefpunkt. Unternehmenskommunikation findet so gut wie gar nicht mehr statt. Es findet nur noch ein Arbeiten am Limit statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man sagen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt überhaupt nix , es gibt kein Grund dort zu bleiben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden , keine Wertschätzung .
Nicht mal ein Geschenk zum Geburtstag
Verbesserungsvorschläge
Stechuhren einführen das mal gesehen wird wieviel unbezahlte Überstunden man macht .
Technik erneuern , Kassen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Ausstattung , keine Dekoration, Blumen etc. in pausenraum Büro erlaubt .
Image
Keiner redet gut , Mitarbeiter gehen auch nicht dort einkaufen .
Work-Life-Balance
Man wird ständig an freien Tagen angerufen und wenn man sagt man kann nicht wird man unter Druck gesetzt zu kommen .
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen , Aushilfen werden nicht übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag , für die Arbeit aber immer noch zu wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung in Plastik
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich hilft die Schicht durchzustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden ob jemand mit 50 Jahren noch ein LKW ablädt
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unmenschlich , es wird auf ein herunter geschaut als wenn man das letze Glied in der Kette ist keine Begegnung auf Augenhöhe .
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht , veraltete Technik ständig hängen der Systeme .
Viel zu hohes warenvolumen auf Gesundheit wird nicht geachtet .
Gleichberechtigung
Männer verdienen teilweise mehr
Interessante Aufgaben
Normaler Alltag im Lebensmittel Handel
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netto ApS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Netto ApS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netto ApS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.