Viel Potential und Möglichkeiten, wenn…
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr den MENSCH hinter der Arbeit sehen und wertschätzen. Es sind nicht bloß die Zahlen und meist muss man den Grund erst dafür herausfinden, um Zahlen auch effizient zu verbessern.
Es muss fairer mit engagierten Mitarbeitern umgegangen werden und es sollte konsequenter mit weniger enthusiastischen Kollegen sein. Damit ein faires Arbeitsumfeld gewährleistet wird
Arbeitsatmosphäre
Oft viel Druck und zu hohe Erwartungen für gewisse Zeitspannen und aufgaben
Image
Wird oft als eher minderwertig von Gesellschaft erachtet. Es ist aber ein überaus toller Laden mit guten Produkten. Die frische und Zustand des BakeOffs und Obst Gemüse hängt stark von der Filialleitung ab.
Work-Life-Balance
Super einplanbar und ansprechbar. Mit Übernahme von Verantwortung. Auch eigentlich fair.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach langer Zeit Arbeit in der Filiale. Wird man nach Studium nicht gemäßigt gefördert— Chancen fürs aufsteigen sind meiner Meinung nach eher schwieriger
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und ab und an verschiedene Veranstaltungen Regional
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf die Filiale an aber eigentlich respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Natürlich kommt dies auch auf die Filiale an. Sauberkeit und Ordnung werden groß geschrieben und sind eigentlich höchste Priorität— bei wenig Personal und Personalmangel wirklich schwer umsetzbar
Kommunikation
Kommunikation ist schnell aufgebaut zu Vorgesetzten. Aber man hat ein starkes Hierarchie-Gefühl (oder es wird von anderen mitarbeitenden ausgenutzt)
Interessante Aufgaben
Es sind immer die selben Tätigkeiten, aber dafür bekommt man ein gutes Gespür für die Arbeit. Wichtig ist, dass das Team zusammenhält