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Gehalt

im Vergleich zur Konkurrenz eher wenig Gehalt und Benefits, Personalrabatt sollte es geben (gibt es nicht), dafür gibt es Weihnachts und Urlaubsgeld, das bietet mittlerweile aber auch fast jeder zweiter Arbeitgeber an.

Ok. Wobei ich sagen muss das was wir uns oft gefallen lassen müssen ist das Gehalt zu wenig. Wir werden von Kunden beleidigt, geschubst, angespuckt. Respektlos behandelt werden wir jeden Tag und das ist nix für schwache Nerven und dafür muss ich sagen ist das Gehalt was wir aushalten müssen zu wenig. Eig sollten wir Schmerzensgeld noch bekommen.

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und bewegt sich im üblichen Rahmen. Sehr schwach ist jedoch das Thema Benefits: Es gibt keinerlei Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment in den Filialen – weder für das Filialpersonal noch für die Beschäftigten in der Hauptzentrale. Das bieten viele andere Unternehmen im Einzelhandel deutlich besser.

Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Bei anderen Mitbewerbern gibt es mehr

Das Trainee-Gehalt wirkte auf den ersten Blick ordentlich, stand aber einer sehr hohen Leistungserwartung gegenüber. Von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld brauchen wir gar nicht reden. Abgesehen von Corporate Benefits und Jobrad gab es kaum Zusatzleistungen. Firmenevents und Weihnachtsfeiern wurden intern organisiert, und die Kosten trugen die Mitarbeitenden vollständig selbst. Aus meiner Sicht wird zu wenig in die Belegschaft investiert, während Geld eher in Marketing fließt.