Einige Jahre Revue passieren lassen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation verbessern, aber auch das Feedback der Leute etwas ernster nehmen. Sowie mehr Transparenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut, gibt wenige "Stinker" und man ist immer Hilfsbereit.
Kommunikation
Definitiv Luft nach oben, hat sich in letzter Zeit zwar gebessert, aber die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Teamführung und GF muss besser werden. Probleme, die benannt werden, sollten auch mehr ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Top Notch, würde ich sagen. Wenn man Hilfe braucht, findet man eigentlich immer jemanden, der einem weiterhilft oder es zeigen kann.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wie sicherlich überall in der IT gibt es auch mal Überstunden und Wochenendarbeit sowie, falls man mitmacht, Bereitschaft und Wartungsfenster. Jedoch wird man dafür neben zusätzlichen Geld auch freigestellt, um die 11 Stunden Ruhephase einzuhalten. Gibt es eher selten, daher echt lobenswert!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, könnte besser sein. Hat sich aber immerhin in letzter Zeit schon gebessert, es gibt also noch Hoffnung!
Interessante Aufgaben
Definitiv. Aufgrund der verschiedenen Kunden ist das Feld sehr breit gestreut. Firewalling, Networking, Linux, Datenbanken, Ansible etc. Man muss natürlich nicht alles beherrschen, aber man wird hier definitiv fündig.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen sehr gut, wie oben geschrieben, hält man sich an Ruhephase. Büro hat große Räume mit großen Schreibtischen sowie Höhenverstellbare Monitore. Man sitzt also auch nicht wie eine Sardine eingepfercht sondern hat "Luft zum atmen".
Gehalt/Benefits
Gehalt ist was man durchschnittlich in der IT Branche bekommt, nicht drunter, aber auch nicht drüber. Man wird aber auch Standort Unabhängig das selbe gezahlt. Benefits gibt es u.a. Firmen Laptop, Firmen Handy, einen Zuschuss fürs Internet Zuhause, HomeOffice Möglichkeit, sowie eine Betriebliche Altersvorsorge. Dadurch auch volle Punktzahl.
Image
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, meinem Gefühl nach, sollte man wieder etwas stärker aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wenig, aber durch die vielen möglichen Aufgabenfelder, kristallisiert sich nach und nach raus in welche Richtung man gehen möchte. Einmal im Jahr wird dann mit Teamleitung und GF besprochen wohin es gehen sollte und worauf man sich konzentrieren sollte. Schulungen wurde eine Zeit vernachlässigt, bessert sich aber langsam wieder. Auch Trips zu Seminaren und Events sind nun öfter möglich.