Als ehemaliger Partner-Manager kann ich destruktiven Bewertungen nicht nachvollziehen.
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Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Kommunikation sollte auch gesucht und nicht nur gefordert werden. Wer in Führungspositionen seine Aufgaben nicht kennt, hat entweder seinen Arbeitsvertrag nicht gelesen/verstanden oder ist einfach in der falschen Position. Im Bereich des Managements sind Überstunden an der Tagesordnung, deshalb verdient man auch derart gutes Geld. Wir haben dort mit der alten Mannschaft manchmal 100-120 Std. in der Woche gearbeitet und stets viel Spaß dabei. Insgesamt wird in der Branche auf einem sehr hohen Niveau gejammert.
Work-Life-Balance
Gute Leistung wurde belohnt, sowohl monetär wie auch die Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde sowohl angemessen wie auch stets pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair, kritisch-dabei stets konstruktiv
Kommunikation
Gab es täglich in Meetings