Bewerbung als Trainee bei Netzathleten Media
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann mit einem Telefoninterview. Später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das persönliche Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Beide Gesprächspartner waren sehr freundlich und sympathisch. Ich hatte auch ein gutes Gefühl nach dem Gespräch, habe dann allerdings in Rücksprache mit Freunden gemerkt, dass ich einige Standardfrage unzureichend beantwortet hatte. Von dem her war die Absage auch in Ordnung und gerechtfertigt.
Leider wurde ich nicht, wie vereinbart, noch in derselben Woche zurückgerufen. Ich lies also 2,5 Wochen verstreichen, bis ich mich selbst meldete. Ich bekam darauf hin einen Rückruf, in dem mir die Absage mitgeteilt wurde. Das lief nach meinem Empfinden etwas unfair ab. Ich fragte (wirklich) höflich nach den Gründen für die Absage und bekam nur eine oberflächliche, fadenscheinige Antwort. Danach wurde das Gespräch einfach abgewürgt, als wäre der andere Seite die Situation unangenehm gewesen und als wolle sie deshalb das Gespräch nur schnell hinter sich bringen. Ich habe immerhin auch einige Zeit und Aufwand in die Bewerbung gesteckt. Ich hätte es daher schön gefunden, wenn ich ein aufrichtiges Feedback bekommen hätte, um wenigstens die Chance zu haben, für zukunftige Bewerbungen aus meinen Fehlern zu lernen. Zumindest die Nennung von ein bis zwei Beispielen, was man vielleicht besser hätte machen können, wäre schon hilfreich gewesen und hätte sicherlich nicht allzu viel Zeit in Anspruch genommen.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich wurden eigentlich nur Standardfragen gestellt. Diese bezogen sich z.B. auf Stärken und Schwächen ("Wenn wir deine ehemaligen Chefs fragen würden, was würden sie über dich sagen?") oder auf bestimmte Verhaltensweisen im Stressfall ("Was machst du, wenn du am Ende des Tages unerwartet drei neue Projekte kriegst, die alle gleichermaßen wichtig sind?"). Hier hätte man sich sicherlich einige Standardantworten zurecht legen können.
- Einführend wurde der Lebenslauf abgefragt.