55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kommunikation mit Bewerbern verbessern
- Auf Nachfrage reagieren
- Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen
- Lieber zeitnah eine Absage senden als die Bewerber 3 Monate nach einer vorläufigen Zusage (!) auf den Vertrag warten lassen
- Personalbereich aktiv einbinden
- Teaml. in Verhaltensweisen, Mitarbeiterführung und Bewerbungsverfahren grundlegend schulen
Interesse der Bewerber wertschätzen und Rückmeldung geben
Eine Verbesserung der Bearbeitung des Bewerbungsprozess
Auf Eingang der Bewerbung antworten, mindestens aber mal auf die Rückfrage zum Stand der Bewerbung eine Rückmeldung geben ...
Erst habe ich eine Absage für die Stelle bekommen und ein paar Tage später ein Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die Rückmeldung mit einer Einladung zum Video-Interview kam erst 2,5 Monate nach dem ich die Bewerbung versendet habe. Nach dem Video-Interview habe ich leider nie eine Rückmeldung erhalten. Man nimmt sich als Bewerber viel Zeit sowohl für die Bewerbung als auch für die Vorbereitung des Gesprächs. Aus diesem Grund hat jeder Bewerber es verdient eine Rückmeldung zu erhalten (egal ob Zu- oder Absage)!
So verdient kununu Geld.