Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netze Duisburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch viele große Projekte in der Infrastruktur und der Energiewende ist Abwechslung mehr als ausreichend gegeben
Als Werkstudent hat man öfters eintönige Aufgaben, die sich länger hinziehen.
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit an einem anderen Ort zu arbeiten (Mobile Arbeit) kann ich meinen Arbeitstag frei gestalten. Auch die Urlaubsplanung ist immer problemlos möglich, noch nie musste ich verzichten und konnte dann Urlaub nehmen wenn ich wollte.
Meine Tätigkeit umfasst zwar inhaltlich immer das Gleiche, jedoch ist jede Maßnahme oder jedes Projekt auf seine Art individuell und bringt dadurch immer andere Herausforderungen mit sich.
Mobile Arbeit, Gleitzeit und kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien sprechen für sich