Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen50 Jahre starker Partner der Stadt
Wer wir sind
Der Unternehmensname sagt es bereits: Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV) deckt als Multidienstleistungskonzern die Bereiche Versorgung, Mobilität und Services ab.
Zur DVV gehören über 30 Gesellschaften wie die Stadtwerke Duisburg AG, die Netze Duisburg GmbH, die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG und die octeo Multiservices GmbH.
Mit rund 4.500 Beschäftigten zählt der Konzern zu den großen Arbeitgebern in Duisburg und trägt als lokaler Energiedienstleister entscheidend zur Bereitstellung einer leistungsfähigen Infrastruktur in der Großstadt mit rund 490.000 Einwohnern bei. 2013 erwirtschaftete der DVV-Konzern einen Gesamtumsatz von 2,3 Milliarden Euro.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Geschäftsfelder
Holding
In unserer Holding sind zentrale Unterstützungsfunktionen gebündelt: u.a. Finanzwirtschaft und Personalmanagement, Kommunikation und Marketing, Revision und Rechtswesen, Liegenschaftsverwaltung und Konzernsicherheit, Informationstechnologie und Telekommunikation. Außerdem übernimmt sie die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bietet Service- und Querschnittsfunktionen und schafft somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für alle Tochtergesellschaften.
Versorgung
Die zuverlässige Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser zählt zu den zentralen Aufgaben der Unternehmen in diesem Geschäftsfeld. Im Fokus stehen dabei Services, die nah am Kunden sind: die Belieferung mit Energie und Wasser, der Netzbetrieb sowie in den Bereichen Energieberatung, -handel und -contracting. Als mehrheitlich kommunaler Energiedienstleister kennen wir unsere Verantwortung für den Standort und nehmen unsere Rolle als Duisburgs Versorgungsunternehmen ernst.
Mobilität
Täglich zur Arbeit und wieder nach Hause, zur Schule oder zum Einkaufen – Tausende von Fahrgästen nutzen täglich das Bus- und Bahnangebot in Duisburg. Im Geschäftsfeld Mobilität bündeln wir unsere langjährige Kompetenz im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs: vom Verkehrsmanagement über den Fahrdienst bis zum technischen Betrieb von Fahrzeugen und Verkehrsanlagen.
Services
Der DVV-Konzern steht für ein breites Spektrum an Services, die direkt den Bürgern oder kommunalen Einrichtungen zur Verfügung stehen. Das Angebot reicht von der Reinigung und dem Management von Gebäuden über Sicherheits-, Kontroll- und Beratungsdienste bis hin zur Pflege öffentlicher Anlagen und Fuhrparkmanagement.
Gesellschaften der DVV - vereint unter einem Dach
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft ist Mutterkonzern für zahlreiche Gesellschaften. Einige Tochtergesellschaften möchten wir Ihnen hier kurz vorstellen:
Stadtwerke Duisburg AG Seit über 160 Jahren versorgt die Stadtwerke Duisburg AG (SWDU) die Bürgerinnen und Bürger der Stadt an Rhein und Ruhr mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Darüber hinaus unterstützen die Stadtwerke zahlreiche Projekte, die Duisburg zugute kommen. Mehr zur SWDU
Duisburger Verkehrsgesellschaft AG Die DVG betreibt seit über 135 Jahren den öffentlichen Personennahverkehr in Duisburg. Rund 60,7 Millionen Fahrgäste nutzen jährlich 96 Bussen und 60 Bahnen der DVG, um in Duisburg von A nach B zu kommen – das sind ca. 166.000 Personen am Tag.. Mehr zur DVG
octeo MULTISERVICES GmbH Es braucht viele Hände, damit Duisburg sicher, hell und lebenswert ist. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Geschäftsbereichen Gebäude-, Sicherheits-, Technik-, Personal-, Management-, Grün-, Catering- und Klinikservice sorgen dafür. Mehr zu Octeo MULTISERVICES
Netze Duisburg GmbH Die Netze Duisburg GmbH ist als Netzbetreiber für Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der Versorgungsnetze für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme in Duisburg zuständig. Mehr zu Netze Duisburg
Stadtwerke Duisburg Energiehandel GmbH Die Stadtwerke Duisburg Energiehandel GmbH handelt mit Energie, CO²-Zertifikaten sowie Brennstoffen und erbringt damit zusammenhängende Dienstleistungen. Mehr zu Stadtwerke Duisburg Energiehandel
Perspektiven für die Zukunft
Gut informiert, vernetzt und fit für die Zukunft
Mit DVVision in die Zukunft
Digitalisierung, Klimaschutz, neue Technologien, die Energiewende und viele weitere Themen verändern die Welt, die Gesellschaft und den Markt nachhaltig. Das betrifft selbstverständlich auch die DVV sowie alle Konzerngesellschaften. Um die damit verbundenen Chancen und Risiken zu erkennen, die für uns relevanten Themen zu identifizieren und uns als Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, haben wir das Zukunftprogramm DVVision gestartet. Dabei können sich alle Mitarbeiter/innen aktiv einbringen. In Arbeitsgruppen und Workshops wird unternehmens- und abteilungsübergreifend miteinander gearbeitet – nur so können wir die Stärken des Konzerns für alle nutzbar machen und die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Talentförderung Stipendien
Wir sind uns der sozialen Verantwortung in der Region bewusst und möchten daher junge Talente fördern. Selbstverständlich gehört dazu auch die Vergabe von Stipendien. Für uns war es daher naheliegend, dass wir uns am Engagement für Bildungsgerechtigkeit der Universität Duisburg – Essen (UDE) beteiligen und gleichzeitig die Kooperation mit den umliegenden Hochschulen weiter auszubauen. Unter dem Namen „Stadtwerke Duisburg – Stipendium“ werden im Rahmen des sogenannten Deutschland Stipendiums und mit Unterstützung durch die Stadtwerke Duisburg AG regelmäßig Stipendien in den Bereichen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften ausgelobt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter: https://www.uni-due.de/de/marketing/studierende.php
Unser Social Intranet
In einem großen Konzern spielt die interne Kommunikation eine große Rolle. Wir stellen damit sicher, dass die Angestellten aller Gesellschaften umfassend über das Geschehen im Konzern unterrichtet werden und eine Anlaufstelle für Informationen und Fragen aller Art haben. Mit unserem neuen Intranet haben wir bereits Ende 2019 einen großen Schritt in Richtung Zukunft unternommen. Darin finden Mitarbeiter/innen neben Regelwerken oder tagesaktuellen Neuigkeiten auch verschiedene Funktionen, mit denen die Kommunikation und Vernetzung untereinander erleichtert wird – am PC oder per App übers Smartphone/Tablet. So ist die interne Kommunikation nicht nur einseitig. Alle haben die Möglichkeit, sich durch Kommentare, Fragen oder Feedback zu beteiligen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Als moderner Konzern bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Benefits, z. B. zahlreiche Gesundheitsleistungen, für die wir beim „betriebsgesund“-Wettbewerb vom Gesundheitsnetzwerk Niederrhein e. V. ausgezeichnet wurden.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Dazu gehören verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen ohne festgelegte Kernzeiten sowie mobile Arbeit – soweit es die jeweilige Stelle zulässt. Durch die mobile Arbeit haben viele unserer Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, ihre Tätigkeiten zeitweise auch außerhalb ihres Arbeitsplatzes zu erledigen: am heimischen Schreibtisch, im Café oder wo auch immer sie möchten.
Weiterbildung
Für Deine berufliche Weiterentwicklung bieten Dir u.a. interne oder externe Seminare sowie Trainings. Du kannst außerdem an verschiedenen Führungs- oder Fachkräfteprogrammen sowie an individuellen oder Gruppencoachings teilnehmen.
Tarifvertrag¹
Unsere Gesellschaften sind größtenteils tarifvertraglich gebunden, unser Vertragspartner ist die Gewerkschaft ver.di. Das bedeutet für Dich, dass Du bei uns ein sicheres Arbeitsverhältnis, Verbindlichkeit und Transparenz erwarten kannst.
Verkehrsanbindung
All unsere Standorte haben kostenlose Parkplätze in mehr als ausreichender Anzahl und sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Du kannst bei uns auch ein Jobticket mit geringer Selbstbeteiligung erhalten.
Altersvorsorge¹
Für Deine finanzielle Absicherung im Alter bieten wir Dir eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit einer individuellen Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss.
Kantine
In unserer subventionierten Kantine kannst Du in der Mittagspause ein vielfältiges, täglich wechselndes Angebot an frisch zubereiteten Speisen genießen. Auch eine Salatbar zur Selbstbedienung steht täglich zur Verfügung.
Gesundheitsmanagement¹
Wir bieten kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, kostengünstige Mitgliedschaften in zahlreichen Sportgruppen oder unserem Fitnessstudio. Wir wurden vom Gesundheitsnetzwerk e.V. ausgezeichnet.
Zusatzversicherung¹
Mit unserer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung erhältst Du zusätzliche Leistungen in den Bereichen Zahnbehandlung, Zahnersatz, Sehhilfen, bei Auslandreisen und alternativen Heilmethoden.
Bring your own device ¹
Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen Mobilfunkvertrag über das Unternehmen abzuschließen, der finanziell bezuschusst wird. Das Gerät bekommst Du ebenfalls günstiger und Du kannst es sowohl privat als auch geschäftlich nutzen.
Sabbatical¹
Ob zum Reisen, für den Hausbau, soziales Engagement oder ‚einfach so‛: Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit kannst Du bei uns eine berufliche Auszeit von bis zu sechs Monaten beantragen.
¹ gesellschaftsabhängig
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben eine Menge zu bieten! Als regionaler, innovativer und zukunftsorientierter Konzern geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Wir möchten gemeinsam etwas bewirken – bei uns können Sie persönlich sowie beruflich wachsen und einen positiven Beitrag für Duisburg und Umgebung leisten.
Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Mutterkonzern mit über 30 Gesellschaften garantieren wir Ihnen eine facettenreiche Auswahl an Ausbildungen, Jobs, Karriereperspektiven und Branchen: Vom Straßenbahnfahrer zur Projektmanagerin, von der Kundenbetreuerin zum Architekten, vom Softwareentwickler zur Juristin, von der Tierpflegerin zum Einkäufer.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH.
Standort
Die Unternehmenszentrale ist in Duisburg-Hochfeld. Abhängig vom Job-Profil sind Einsätze außerhalb der Zentrale erforderlich.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die DVV bietet einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, tolle Menschen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes soziales Engagement. Außerdem schätze ich die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die wertschätzende Führung.
Die Karnevalsparty ist ein Highlight – so habe ich es noch nirgendwo erlebt. <3
Top AG mit vielen Möglichkeiten. Man hat grundsätzlich das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Gute Balance von Stress/ Vergütung
Es war gut dort zu arbeiten, dennoch haben meine miserablen Erfahrungen das gute Bild maximal zerstört.
Der Geschäftsführer ist menschlich Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich in meiner Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt worden bin. Es wird etwas umstrukturiert und Zack ist man weg. Es wird einem am Anfang das Gefühl gegeben das es etwas „Langfristiges" sei.
Nach meiner Kündigung habe ich nie wieder was von diesen Leuten gehört, die mir anfangs so viel versprochen haben. Beschämend. Unprofessionell.
Organisation 6 minus,
Vorgesetzt haben seltenst Interesse daran Ihren Job gut zu machen, oder sind zu inkompetent um dies zu tun.
- toxisches Arbeits- und Teamklima
- Kontrolle und Kritik
- inkompetente Führungskräfte und Mitarbeiter
- fehlende Gleichberechtigung für Frauen
Zu viele Aufgaben an wirklich wenig Personal da hilft auch kein schlechte KI
Neue Sachen sind schwer durchzusetzen. Kommt oft der Spruch haben wir immer so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte und Mitarbeiter kritisch betrachten und auswechseln
- Gleichberechtigung für Frauen schaffen insbes. im Gehalt
- Maßnahmen gg. toxisches Arbeitsklima entwickeln
- Einarbeitungszeit ermöglichen
Weniger stark aussortieren, nur weil man nicht die Zahlen erreicht (Betraf nicht mich persönlich). Jeder ist wertvoll und schafft arbeit weg.
Sich mal auf das wesentliche konzentrieren. Es folgt zur Zeit Projekt auf Projekt. Wir benötigen mehr Personal
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Eventuell könnten einige Prozesse noch effizienter gestaltet oder interne Kommunikationstools weiter optimiert werden.
Wenn man Leute in der Probezeit kündigt kann man dies auch etwas früher kommunizieren. Und nicht einen halben Tag vorher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie werden voll in die Teams eingebunden. Das sorgt für einen guten Austausch zwischen den Generationen.
Die meisten Kollegen sind älter und haben bereits ihre Ausbildung im Betrieb gemacht und werden respektiert. Jüngere/ neuere Kollegen haben es hier deutlich schwerer.
keine Negativ- oder Postiv-Beispiele. Neuere Mitarbeiter sind eher jünger
Respekt ist keine Einbahnstraße
Berufserfahrung und Fachwissen wir oft geschätzt, bei Stellenbesetzungen werden junge, unerfahrene Akademiker aber leider oft bevorzugt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
DVV nicht so bekannt, eher Stadtwerke
kein gutes Image, auch intern untereinander
Alle hassen uns.
Ältere Kollegen sind zufrieden. Für neuere Kollegen ist es eher ein unbehaglicher / veralteter Arbeitgeber.
Rückständig und wenig innovativ. Nach mehrjähriger Verspätung der neuen Straßenbahnen, sind nun die ersten auf den Schienen und bieten keine Verbesserung außer weniger technischer Ausfälle und der gesetzlich geforderten Barrierefreiheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Unerwartet professionell und umfangreich
Wir haben ein tolles Angebot an Weiterbildungen. Seminare, Coachings und Entwicklungsprogramme ermöglichen es, fachlich und persönlich zu wachsen und die eigene Karriere gezielt voranzutreiben.
Weiterbildung und Ausfaltung im Beruf sind nur bedingt möglich. Es münzt eher darin, sich einzureihen und im Gleichschritt zu laufen.
Jeder bekommt die Chance sich hier weiterzubilden.
Da es sich um ein Unternehmen handelt, welches nach Tarif bezahlt, steigt man vorerst nach System auf. Weiterbildungen werden für den Aufstieg angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.