Führung ist mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung am Arbeitsplatz im Büro und im gewerblichen Bereich, Mitarbeiterevents im Verbund, Zusammehalt im Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungs- und Feedbackkultur verbindlich für alle Führungskräfte einfordern, halbjährliche Mitarbeiterbefragungen speziell für Feedback der Mitarbeiter an direkte und darauffolgende Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte in Fachbereichsleitung und Bereichsleitung sind ungeeignet für die Position: intensive Kontrollen, fehlendes Vertrauen, keine Wertschätzung der Arbeit, fehlende Empathie
Gehalt/Benefits
Keine Förderung oder Weiterentwicklung seitens Vorgesetzen gewünscht, Führungskräfte werden zumindest vom Verbund versucht weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Notebook und Diensthandy ist standard. Umweltbewusstsein ist gering, bspw. kein Biomüll vorhanden, es gibt ein Elektroleihrad für mehr als 200 Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Menschen in Teilzeit wird mangelndes Engagement vorgeworfen. Arbeitsleistung wird wie bei Vollzeitkollegen erwartet.