Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technische Ausstattung am Arbeitsplatz im Büro und im gewerblichen Bereich, Mitarbeiterevents im Verbund, Zusammehalt im Kollegium
Nicht mehr viel. Macht gerne Partys.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungs- und Feedbackkultur
Keine wirklich kompetenten Führungskräfte, die wissen wie man leitet. Sie denken nur an das persönliche Wohl.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungs- und Feedbackkultur verbindlich für alle Führungskräfte einfordern, halbjährliche Mitarbeiterbefragungen speziell für Feedback der Mitarbeiter an direkte und darauffolgende Führungskraft
Befreit euch von Altlasten, hebt die Gehälter und hört endlich auf eure Mitarbeiter, dann minimiert sich die Fluktuation! Schafft unfähige Führungskräfte ab!
Der Arbeitgeber sollte dem Außendienst die Dienstwagen wieder über eine 1% Regelung anbieten.
Austausch der Geschäftsführung und alten Führungskräften.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzgesellschaft Potsdam ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man findet bereits im Kindergarten bessere Kommunikation
Ein großes Manko
Nur das nötigste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Geschäftsführung das möchte, wird man auf einen leitenden Posten geschoben. Kompetenzen benötigt man dafür nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netzgesellschaft Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Netzgesellschaft Potsdam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzgesellschaft Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netzgesellschaft Potsdam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Netzgesellschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Netzgesellschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik