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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netzhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmospähre ist sehr gut strukturiert und die Aufgaben klar verteilt. Man fühlt sich nicht überfordert und kann entsprechend dem Kunden aufkommen strukturiert Fälle bearbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr gut und direkt, Chef und Produkrist sind offen und sehr dem Wohle der Mitarbeiter und dem Unternehmen zugewandt.
Verbesserungsvorschläge und Ideen können eingebracht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurz und knapp genial, eine sehr gute Truppe die Hand in Hand arbeitet, viele im Alter zwischen 25-40 Jahre. Als Nerd oder Animefan kann man hier definitiv Punkten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

NOCH NIE SO EINEN GUTEN ARBEITGEBER gehabt: im Leben kann immer mal was passieren, Kinderkrank, Unfall, oder wie bei mir das Angehöriger der von uns gegangen ist. Man kann auch kurzfristig im Team menschliche Themen klären. bis her keinen besseren Arbeitgeber gesehen bei diesem Thema.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und Konsequent für Themen die den Betriebverbessern, fehler oder auch verbesserungen werden angesprochen. Der Chef des Unternehmens legt viel Wert darauf das, die Firma und das Team als gesamtes harmoniert.
Es wird sich wirklich für die Mitarbeiter eingesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

IT und Hotlineaufgaben sind Spannend und herausfordernd, Themen

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