Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nur beim Pokémon-Sammeln in der Mittagspause.
Verhalten mal so, mal so. Keine wirkliche Führung. Fordern ohne viel Fördern.
Auf das Nötigste beschränkt. Gerüchte und Meinungen gibt's auf dem Flur.
Interessant ist, was man sich selbst sucht.
Die Arbeitsatmospähre ist sehr gut strukturiert und die Aufgaben klar verteilt. Man fühlt sich nicht überfordert und kann entsprechend dem Kunden aufkommen strukturiert Fälle bearbeiten.
Sie sind einem gegenüber sehr freundlich, aber hinterm Rücken wird dann richtig abgelästert.